乡镇社区年度目标管理责任指标考核实施方案

目录/提纲：……
一、考核目的
二、考核时间
三、考核对象
四、考核分组
（一）村转社区考核组
（二）城市社区考核组
五、考核内容
2、社区“两委”主要负责人情况：(1)思想政治素质
六、考核方法和步骤
1、召开述职测评会
2、个别谈话
3、实地查看
4、综合分析
5、结果运用
七、相关要求
……
**镇社区**年度目标管理责任指标考核实施方案

为认真总结**年工作，全面了解和掌握各社区**年度目标管理责任指标落实情况，进一步总结经验，寻找差距，推动工作，结合区委“五看五比五促进”行动和工作实际，镇党委、政府决定对全镇17个社区进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核目的
通过考核全面掌握各社区班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和**年度目标管理责任指标落实等各方面情况，推动全镇改革发展、维护稳定大局，为全镇发展建设奠定良好基础。

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情况：(1)思想政治素质。包括理论素养和思想水平、政治方向和政治立场，群众观点和群众路线，政治品德和道德品质。(2)组织领导能力。包括解决实际问题的能力；组织协调、开拓创新的能力；处理复杂问题的能力。(3)工作作风。包括维护班子团结，发扬民主的情况；敢于负责，坚持原则，严格管理，勤奋敬业的情况。(4)工作实绩。镇党委、政府布置的任务完成情况；任期各项目标完成情况；履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。(5)廉洁自律。清正廉洁，以身作则情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。
3、其他人员情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
六、考核方法和步骤
1、召开述职测评会。召开由社区“两委”班子成员、党员和居民代表参加的述职测评会。由考核组进行考核动员并主持述职会议；社区支部书记代表两委班子和个人在大会上述职，然后发放民主测评表，对领导班子及班子成员进行民主测评。
2、个别谈话。谈话范围：(1)社区“两委”班子成员；(2)个别参会党员和居民代表。
3、实地查看。考核组通过查阅相关档案资料和实地查看示范点建设情况的方式，对社区重点工作进行考核评比。
4、综合分析。考核组对社区班子及个人考核情况进行统计汇总、综合分析，并将考核情况向镇党委汇报。
5.结果运用。按照考评排名，共表扬9个社区，其中城市社区表扬7个，村转社区表扬2个，设置一等奖2个，颁发奖牌一面，奖励奖金**元；二等奖3个，颁发奖牌一面，奖励奖金2000元；三等奖4个，颁发奖牌一面，奖励奖金1000元。对于重点单项工作表现优异的社区，经党委会议研究后，颁发奖牌一面。对考评末尾的社区，制定年度整改计划，整改提高；对连续两年考评得分排名最后，镇党委将对社区主要负责人进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。
七、相关要求
1、社区“两委”班子要从讲政治的高度对待考核工作，按照要求通知相关参会人员，准备好班子和个人书面述职报告，圆满完成镇党委、政府 ……（未完，全文共1821字，当前仅显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇社区年度目标管理责任指标考核实施方案》）