面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作总结

目录/提纲：……
一、招聘人员基本情况
二、主要做法
（一）扎实做好招聘笔试工作
一是报名缴费均在网上办理，与考生“零见面”完成报名工作
（二）扩大招聘信息知晓范围
（三）多举措推进兵地融合发展
（四）严格执行面试各项制度规定
（五）公开招聘环节，接受社会监督
……
**面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作总结

根据自治区《关于做好**年自治区事业单位公开招聘计划备案工作的通知》统一安排，结合自治州各级事业单位空编情况和用人需求，今年**面向社会公开招聘事业单位工作人员473人，共有7751人报名参加考试。经报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节，最终聘用391人。 现将有关做法汇报如下：
一、招聘人员基本情况
此次公开招聘391人，其中:男178人，女213人；汉族276人，维吾尔族62人，回族21人，蒙古族
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了考生经济负担。三是严督实导，确保考试安全，制定《笔试工作手册》，选派督考到各县市考点，保障试卷的运送，对考试各环节进行指导，对考风考纪进行监督，确保考试安全顺利。
（二）扩大招聘信息知晓范围
一是通过巴音郭楞日报、**在线等各类新闻媒体提前发布招聘信息，扩大毕业生知晓率。二是在**人民政府网站发布《**年**面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》，利用塔里木大学、新疆科技学院等院校校园网发布招聘公告。三是积极协调河北人社厅、甘肃省高校同步发布招聘信息，使疆外高校毕业生了解**招聘考试，争取引进疆外高素质人才。截至报名结束，共由1221名疆外户籍考生报考。
（三）多举措推进兵地融合发展
为进一步加强兵地人才交流交融，此次招聘将招聘公告发至第二师人社局，由第二师人社局在官方网站发布信息，在第二师进行宣传，有效吸引兵团户籍高校毕业生报考地方事业单位。出台兵团第二师户籍考生视同**户籍，在兵团第二师的“三支一扶”、西部志愿者、大学生村官等享受地方同类人员待遇，期满的可享受加分等优惠政策，最终聘用兵团户籍考生18人。
（四）严格执行面试各项制度规定
认真落实面试主考官、考官、记分员抽签决定所在考场，考生抽签决定面试顺序，以及考生组代表抽签确定面试考场序号，纪检（监察）部门进行全程监督，有效杜绝了面试中的人为因素，切实提高面试的公平公正。此外，考官、监察人员面试前一天全封闭管理、考生面试前一个小时全封闭管理的“三封闭”制度和面试考官持证上岗、考生“隐姓埋名”制度的实施，以及面试正式开始前，考生与考官集体见面，凡是与面试考生有亲属关系或直接利害关系的考官一律当场回避。最大限度减少面试的人为干扰因素，为考生提供一个公平竞争的环境。
（五）公开招聘环节，接受社会监督
坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环节，在**人民政府网站上及时公布笔试成绩、面试成绩、体检合格人员名单及相关的招聘程序等，增大招聘工作的透明度 ……（未完，全文共1665字，当前仅显示1058字，请阅读下面提示信息。收藏《面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作总结》）