企业纪委2022年工作总结及2023年工作思路

目录/提纲：……
一、2022年工作总结
（一）强化使命担当，推进责任落实
一是协助党委推进体系建设
二是推动廉政建设责任“签字背书”
三是深化党委“清廉交投”建设
（二）强化内控监督，防范廉政风险
一是制度建设方面
二是民主决策方面
三是工程建设方面
四是疫情防控方面
（三）强化廉政教育，筑牢思想防线一是组织廉政学习
二是深化警示教育活动
三是深化廉政谈话
（四）强化作风建设，提升工作效能
一是抓好“四风”纠治专项检查
二是畅通信访举报渠道
三是开展日常效能检查
（五）工作亮点
二、2023年工作思路
（一）全面履行监督首责，在“三个监督”上实现新突破
（二）抓牢“三个重点”，确保权力运行“规范化”
一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督
二是加强对“三重一大”事项的监督
三是加强对领导干部的履职监督
（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”
一是深化廉政风险防控管理
二是梳理完善规章制度
（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设
一是增强履职本领
二是强化责任担当
……
企业纪委2022年工作总结及2023年工作思路

2022年，在区纪委区监委和纪检组的坚强领导下，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”。现将今年以来工作开展情况总结如下：
一、2022年工作总结
（一）强化使命担当，推进责任落实
一是协助党委推进体系建设。加强与集团党委的沟通，督促党委健全落实党风廉政建设领导机制和考核机制，把党风廉政建设纳入年度考核目标，每季度组织召开廉政建设专题会议，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。二是推动廉政建设责任“签字背书”。协助党委签订2022年度党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到党风廉政建设和业务工作
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筑牢思想防线 一是组织廉政学习。协助党委组织开展各类学习活动，通过纪律教育润我心系列学习教育活动，提高干部职工的思想觉悟。同时抓住关键环节、关键节点，对岁末年初、传统节日等问题易发多发时段，发布廉政提醒，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。二是深化警示教育活动。9-10月警示教育活动期间，结合**客运站违纪人员事件，开展系列警示活动，教育引导干部职工汲取教训，增强法纪意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。三是深化廉政谈话。通过开展节前廉政谈话、任前廉政谈话及苗头性廉政谈话，及时消除廉政风险。
（四）强化作风建设，提升工作效能
一是抓好“四风”纠治专项检查。在集团系统组织开展一季度一主题的作风建设督查活动，在公务接待、公车管理使用等检查中，发现问题及时整改，做到早提醒、早敲警钟。二是畅通信访举报渠道。把信访举报制度落到实处，积极走访项目工地，通过廉政监督卡形式，进一步畅通信访投诉渠道。三是开展日常效能检查。督促员工自觉遵守各项制度，提高工作效率，切实转变工作作风。
（五）工作亮点
今年4月集团新增设了2名纪检部长助理，并委派至司属单位专职开展纪检工作，创新构建基层纪检监察工作新格局，确保监督执纪全覆盖。在***旅游集散中心客运站场建设工程项目开展廉政文化进工地活动，结合项目临时党支部的成立，以党建引领，积极打造“优质、廉洁、高效、安全”工程。
二、2023年工作思路
（一）全面履行监督首责，在“三个监督”上实现新突破。在主动监督上，聚集“六项纪律”，针对企业实际和特点，确立监督检查重点；有选择性地列席各项会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，紧密结合企业特点，聚集突出问题确立切入点，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，防止做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题；同时，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。
（二）抓牢“三个重点”，确保权力运行“规范化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥国企纪委服务、保障、促进作用，通过现场检查、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，确保政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重点工作、重点环节，实施全过程监督，与主体部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点”，实施全方位监督。三是加强对领导干部的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进 ……（未完，全文共2243字，当前仅显示1426字，请阅读下面提示信息。收藏《企业纪委2022年工作总结及2023年工作思路》）