区行政审批局2022年党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓思想建设，强化政治引领
一是率先垂范，加强政治教育
二是依法行政，加强法律学习
三是落实制度，规范党内政治生活
四是严明责任，强化作风建设
（二）抓示范带动，锤炼优秀党员
（三）抓党政融合，促进业务提升
一是优化审批服务
二是深化“最多跑一次”改革
三是加强政务服务
四是全面推进四化建设
五是规范交易服务
二、存在问题
（一）思路创新还不够
（二）干部能力素质不强
（三）党员教育管理不够
三、下一步工作打算
……
区行政审批局2022年党建工作总结

根据《中共**市**区委党建领导小组关于印发〈2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案〉的通知》（*委党建领导小组发〔2022〕2号）要求，结合工作实际，现就2022年度机关党支部工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）抓思想建设，强化政治引领。一是率先垂范，加强政治教育。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神当成是当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织、深学细悟，迅速在全局掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，通过党组会、职工会、“微党课”“党员活动日”等开展集中学习，同时充分利用“学习强国”等线上平台进行自主学习，确保学深悟透、入脑入心，召开党的二十大精神宣讲会1次，带头作了《学习贯彻党的二十大精神推动工作有效开展》专题宣讲，并结合工作实际，把贯彻落实党的二十大精神转化为推进行政审批改革创新和政务服务提质增效的强劲动力。二是依法行政，加强法律学习。坚持会
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能力强的党员作为第一书记，定点**村，*村，开展党建指导和帮扶工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，选派1名高层次人才到**村开展“三个一”结对工作。扎实推进“党建领航·助企兴企”工作，优选2名专业能力强的党员作为党建指导员和政务服务联络员定期联系指导部分非公企业和社会组织，促进其将企业经营与党建工作同步规划、业务指导与党建宣传同步开展、企业发展与示范引领同步进行。深化常态化疫情防控下社区治理工作和“双报到”志愿服务活动，全局党员干部职工到社区报到40余人次，积极参与“红色先锋”志愿服务。
（三）抓党政融合，促进业务提升。持续转变工作作风，切实彰显服务温度和速度。一是优化审批服务。动态调整事项清单，草拟了《**市**区行政许可事项清单（2022年版）（征求意见稿）》；持续推进“全流程、无纸化、零见面”的企业执照全程电子化登记，依托“一窗通”“营商通”平台，通过网络自主申办，实现“一次申报，全程办结”，企业登记网办率达到90%；续压减企业开办时间，企业设立登记开办时间压缩至不超过1个工作日，开办必备流程环节精简至3个，实现企业开办审批事项1天办结；深化企业住所（经营场所）登记管理改革，对34户小微企业予以集群住所登记；扩大简易注销登记范围，公告时间由45天压缩至20天。二是深化“最多跑一次”改革。推进政务服务事项网上规范运行，1246项依申请政务服务事项网上可办，网上可办率100%，“好差评”主动评价率97.78%，群众满意率100%；加快“一件事”落地落实，围绕企业高频服务事项,配合省、市完成创业服务一件事、开超市一件事、退休一件事等20项一件事；扩大跨区域通办范围，实现116项事项“*通办”，**区政务服务大厅“**通办”专窗被评为全省“**通办”优质窗口；加强“**通办”移动端建设，搭建三大类10个事项的线上应用。三是加强政务服务。全省首创市、区一体化“综合窗口”改革取得新进展，推行“进一扇门、到一个窗、排一次队、办市区两级事”服务模式；将“综合窗口”改革延伸到镇（街道），实行“综合服务窗口+特色服务窗口”服务模式，因地制宜增设“特色服务窗口”，如**开设“企业服务窗口”、碧峰峡开设“旅游服务窗口”。四是全面推进四化建设。在全市范围内率先完成便民服务设施专项规划编制，并在全省便民服务设施专项规划交流会上做经验交流发言；深化政务公开，打造区、镇（街道）两级政务公开专区，实现政务公开线上与线下、纸质与电子有机融合；推行“无间隙”服务，常态化开展工作日延时和节假日延时相结合、实体大厅办理和24小时自助服务办理相结合、主动延时和预约延时相结合的政务服务，月平均办理延时服务400余件。五是规范交易服务。完成“示范交易中心”“两化”创建“回头看”整改工作，进一步巩固提升“两化”创建成果；加强专家评审复核，取消政府采购投标保证金和履约保证金，降低项目交易成本；依托**省政府采购一体化平台、**市政府采购网上交易平台，推动不见面开标常态化运行，今年已完成公共资源交易项目248个，成交金额2.87亿元。
二、存在问题
（一）思路创新还不够。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽。党员教育管理机制创新有欠缺，教育培训方式方法比较单调，党建工作对业务工作的推动作用没有得到充分发挥。
（二）干部能力素质不强。对年轻干部的培养乏力，干部队伍年龄断层、能力层次不齐，干部流动频繁导致岗位难于稳定，岗位示范带动效果不明显等问题依然突 ……（未完，全文共2929字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。收藏《区行政审批局2022年党建工作总结》）