公司党委书记、总经理2022年度抓基层党建工作报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）抓紧抓实政治建设，筑牢理想信念之“基”
一是坚持“第一议题”制度，强化理论武装
二是坚持深入学习贯彻党的二十大精神
三是坚持长效机制，抓好贯彻落实
（二）突出强基固本，夯实党建工作之“堤”
一是推动党对企业的领导全面化、规范化
二是扎实做好党管干部工作
三是进一步夯实“三基建设”
一是以党建促进**战略落地
二是在疫情防控中发挥党组织和党员作用
三是创新“党建翼联”2.0主题实践活动
四是开展**“跨越百亿企业·勇当攻坚先锋”党建主题活动
四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”
二、存在的问题和不足
（一）抓基层党组织发挥政治功能和组织功能还有差距
（二）抓基层党建工作思路不够开阔
（三）在推动基层党建工作走深走实上还有差距
（四）抓基层党组织的组织生活方面还有差距
（五）抓基层廉洁教育还有差距
三、下一步工作思路及举措
（一）聚焦政治功能建设，提升政治引领力
（二）聚焦创新理论学习，提升思想引领力
（三）聚焦基层基础建设，提升组织凝聚力
（四）聚焦团结奋斗，提升群众凝聚力
（五）聚焦党业深度融合，提升发展推动力
（六）聚焦教育预防，提升廉洁保障力
……
公司党委书记、总经理2022年度抓基层党建工作报告

根据工作安排，现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。
一、履职工作情况
（一）抓紧抓实政治建设，筑牢理想信念之“基”。
一是坚持“第一议题”制度，强化理论武装。研究制定2022年党委中心组学习安排，扎实推动“第一议题”制度落实制度化、规范化，全年跟进学习总书记重要讲话等各类材料55项，开展研讨13次，重点深入学习_总书记关于国有企业改革发展的和党的建设重要论述及对**企业工作作出的18项重要指示批示精神等内容；充分发挥班子成员模范带头作用，班子成员全年讲授专题党课20次，我本人讲党课3次。日常调研同步调研党建工作30余次，全年党委会研究党建工作24次。
二是坚持深入学习贯彻党的二十大精神。组织全省340个基层党组织2800余名党员收看党的二十大开幕会直播，会后第一时间专题学习党的二十大工作报告，带领党委班子研究制定学习宣传党的二十大精神实施方案，明确5大类、10项重点工作任务。在省级分公司中率先组织举办二十大精神专题研修班，并在研修
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施经理层契约化管理，实现省、市、区县公司及专业公司经理层签约率达100%，以市场化考评机制推进干部能上能下，全省管理人员竞争上岗占比高于集团平均值**，末位调整或不胜任退出人员占比高于集团平均值**，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。重点加强年轻科技干部队伍建设，建立**人科技型干部后备库，选拔科技型干部**人，建立**人优秀年轻干部队伍库。
三是进一步夯实“三基建设”。全省党支部优化为**个，区县支部全部单设，设立**个直属单位党总支。“三支队伍”持续建强，持续落实加强党务工作队伍建设方案，专职党务工作者达80人。开展多轮次、广覆盖赋能培训工作，覆盖全部省市县党支部书记、专兼职党务人员和党群部主任。党建制度达40余个，制度体系日趋完善。表彰20个省级“示范党支部”，确定21个重点争创集团级“示范党支部”。将年度党建考核、日常检查通报、“三会一课”、党员发展等纳入“**翼党建云平台”管理，推进党建数字化。
(三)注重党业融合，提升中心工作之“效”
一是以党建促进**战略落地。党员干部带头攻坚，推动**等大项目落地，推动产数业务收入年度预计完成**亿，同比增长42%；成立党员攻坚先锋队，聚焦数字平台和原子能力研发，提前完成原子能力调用目标。
二是在疫情防控中发挥党组织和党员作用。成立“疫情保障党员突击队”，提供防疫志愿服务和应急通信保障；研发**疫情预警平台、**核酸检测天翼视联网等项目，助理数字化精准防控。
三是创新“党建翼联”2.0主题实践活动。探索开展“1+**”党委与外部单位党委共建活动、“1+**+N”省市专业条线与外部单位共建活动、“1+1+N”基层党组织多方联合共建活动，累计开展党建翼联479次。
四是开展**“跨越百亿企业·勇当攻坚先锋”党建主题活动。组建党员攻坚先锋队，实施党建“双结对”工程，组织党员干部聚力攻坚。一年来,**高质量党建促进企业高质量发展取得明显成效，**公司实现全业务收入预计超**亿，利润达到**，收入和利润均实现双位数增长，超额完成集团任务要求，云收入达到**亿元，实现翻番目标。
四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”
公司党委积极支持纪检监察机构开展工作。推动全面深化纪检_机制改革，**个市公司专职纪委书记到位履职，全省专职纪检干部达到**名。党委听取纪检工作汇报**次；听取信访查办情况汇报**次，对**人进行党纪处分。坚持严的主基调，一体推进“三不”建设。政治生态持续向好，纪委受理信访同比下降**，全省政治生态评测中，满意度在去年基础上又提高3PP。
正风肃纪保持高压态势，全年立案**件，开除党籍**人，留党察看**人，党内严重警告**人，诫勉、提醒谈话、批评教育等其他组织措施**人次。
二、存在的问题和不足
（一）抓基层党组织发挥政治功能和组织功能还有差距。少数党支部书记角色定位不准，党建意识不强，对党建业务不熟悉，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，工作“算盘式”，拨一拨，动一动；有的尽管能够把基层党建同中心工作、业务建设结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，成效不明显；还有少数党支部书记做群众工作的能力水平不高，缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力，未能充分发挥党组织的凝聚力。
（二）抓基层党建工作思路不够开阔。对新形势下基层党建工作深入思考研究不足，工作中容易受传统思维影响，结合企业实际开展基层党建工作的思路还不够开阔。
（三）在推动基层党建工作走深走实上还有差距。在日常工作中对党建工作部署多，对工作落实过程关注不足，深入基层一线检查督促少，推动工作落实取得成效上还有欠缺。
（四）抓基层党组织的组织生活方面还有差距。民主生活会方面，部分地市党委班子成员缺少个人重大事项说明，有的单位对上年度查摆问题 ……（未完，全文共4066字，当前仅显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记、总经理2022年度抓基层党建工作报告》）