国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（九）

目录/提纲：……
（九）
一、履职情况
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头抓紧抓好抓实
二是严格落实“第一议题”制度
三是扎实抓好党委理论学习中心组学习研讨
（二）聚焦基层党建服务“国之大者”，在中心任务中充分发挥基层党组织和党员作用
三是积极践行“双碳”战略，深化能源应用共享，服务社会民生
（三）巩固拓展全国国企党建会精神贯彻落实成果
一是坚持在党的领导下完善公司治理、促进改革发展
二是深化干部人才队伍建设，为公司高质量发展赋能增效
三是深化宣传思想文化工作，助推公司高质量发展
（四）扎实推进基层党建重点任务落地见效
一是持续抓好基层党组织建设
二是深入推进区域党小组建设
三是抓好党的基本队伍建设
四是深入开展“喜迎二十大，公司在行动”主题活动
（五）全面压实基层党建工作责任
一是坚持带头齐抓共管,全面压实基层党建责任
二是坚持党要管党、从严治党，将全面从严治党要求融入工作日常
三是坚持做好意识形态工作，筑牢思想基础防线
四是统筹推动巡视整改，规范巡察监督
二、存在的主要问题及原因
（一）上年度述职评议考核查找的问题整改情况
（二）2022年存在的主要问题及原因分析
二是党员教育管理需进一步加强
三、下一步工作思路
（一）坚持党建统领，推动学习宣传贯彻党的二……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（九）

2022年，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行党委书记“第一责任人”职责，聚焦主责主业，贯彻落实党的二十大重大战略部署，认真落实**市第六次党代会要求，扎实做好公司改革发展和党的建设各项工作，现就年度党建工作履职情况述职如下：
一、履职情况
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头抓紧抓好抓实。组织全体党员干部员工收听收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕盛况，认真学习领会_总书记的报告精神。主持召开2次党委扩大会议集中学习宣传贯彻党的二十大报告精神并深入开展研讨交流。组织研究制定《中国公司**市分公司党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，切实把广大党员干部员工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。组织召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨会，紧紧围绕生产经营实际研讨如何在工作中贯彻落实党的二十大精神，同时带头为全体党员干部作党的二十大精神宣讲。引导基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实“第一
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强化主体责任，全面完成管理人员《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》的签订；2022年新提任三级经理4人、四级经理4人，竞聘上岗率100%；新提任三级经理40周岁以下占比、新提任四级经理35周岁以下占比均为50%；选拔三级经理潜质人才10人，四级经理潜质人才19人，青俊人才30人，为公司长远发展提供坚强的组织保证。三是深化宣传思想文化工作，助推公司高质量发展。持续开展宣讲工作，带头宣讲党的十九届六中全会精神、党的二十大精神；开展形势任务教育，围绕党情、国情、企情为全体党员开展专题党课宣讲。组织分公司开展精神文明单位创建工作，2022年**分公司成功创建**市文明单位，**、**、**分公司成功创建区级文明单位。
（四）扎实推进基层党建重点任务落地见效
一是持续抓好基层党组织建设。指导智联公司成立公司智联党支部、12个基层党支部顺利完成换届选举工作。二是深入推进区域党小组建设。研究制定《关于区域党小组评价的指导意见》，指导区域党小组建设与区域建设结合起来，进一步深化落实“区域出题，党小组答题”工作机制，切实帮助区域破解生产经营难题；三是抓好党的基本队伍建设。抓好发展党员工作，把政治标准放在首位，优化党员队伍结构，消除党员“空白区域”，今年新发展党员12人，目前公司党员占比54%。组织开展党员干部、党务纪检工作人员集中培训，通过国资E学平台组织党员领导干部、党务工作者参加2022年国有企业党建工作网络培训班、党的十九届六中全会、党的二十大精神网络培训班，不断提升理论素养和综合素质。四是深入开展“喜迎二十大，公司在行动”主题活动。研究制定主题活动实施方案，以“稳增长、防风险、促改革、强党建”为主线，开展“5+4行动”；组织开展“喜迎二十大·永远跟党走·奋进新征程”“大国顶梁柱永远跟党走”“强国复兴有我”“声临其境·喜迎二十大”等群众性主题实践活动，进一步振奋精神、凝聚力量。
（五）全面压实基层党建工作责任
一是坚持带头齐抓共管,全面压实基层党建责任。认真履行公司党建工作第一责任人职责，切实推动党委落实主体责任、督促班子其他成员履行分管领域党建工作责任。主持召开年度党建及党风廉政建设和反腐败工作会；研究制定市公司党委2022年党建工作要点；与14个基层党支部书记签订责任书，组织开展基层党支部书记抓党建工作述职评议，组织党委委员分别带队开展年度责任制考核，从严从实抓好基层党支部党建工作，提升党建质量。2022年对口联系1个基层党支部并延伸至2个区域党小组，深入基层调研指导工作20次，帮助基层解决实际困难。二是坚持党要管党、从严治党，将全面从严治党要求融入工作日常。认真履行全面从严治党第一责任人责任，督促其他班子成员严格落实好“一岗双责”；组织研究制定《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施细则》，推动全面从严治党向纵深发展；2022年主持党委会研究党风廉政建设及相关工作9次；主持召开监督委员会4次；在自觉接受监督的同时，做深做实对下级“一把手”的监督，全年同地市分公司一把手谈话59人次；进一步推动嵌入式廉洁风险防控工作常态化开展，加强防控经营风险和廉洁风险；做到廉洁自律，率先垂范；深入推进“四风”“回头看”，一体推进“三不腐”。三是坚持做好意识形态工作，筑牢思想基础防线。严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，全年组织党委开展意识形态分析研究2次，定期分析职工思想动态和yq，公司意识形态领域总体稳定。四是统筹推动巡视整改，规范巡察监督。研究制定4项巡察工作制度，强化巡察组纪律作风建设，规范立行立改、问题线索移交、巡察档案管理等环节，提高巡察规范化水平。扎实对**、**2个党支部开展巡察“回头看”，对**党支部开展安全专项巡察，对本部3个联合党支部及其覆盖部门（中心）开展常规巡察，进一步增强党员干部政治站位，有效提高公司治理水平。
二、存在的主要问题及原因
（一）上年度述职评议考核查找的问题整改情况
针对上年度述职评议考核查找的三个方面问题，本人认真做好整改落实，目前已完成整改。一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，指导工作实践。二是认真履行全面从严治党责任，集中整治形式主义、官僚主义，进一步改进和强化工作作风，强化基层调研，提高工作效率。三是夯实党的三基建设，指导党支部完成支委换届选举，持续夯实区域党小组建设，切实提升基层党建水平。
（二）2022年存在的主要问题及原因分析
一是干部管理还存在选育用管全链条细化配套制度不够完善；优秀年轻干部储备不足；干部队伍知识结构和能力素质不适 ……（未完，全文共4867字，当前仅显示2458字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（九）》）