国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（八）

目录/提纲：……
（八）
一、2022年抓基层党建工作总结
（二）以思想引领凝聚合力，抓学习、办实事、强党建，推动党建与生产经营深度融合，筑牢国有企业“根”和“魂”
（三）以团队建设锻造能力，抓班子、带队伍、提能力，紧紧抓住队伍建设这一关键，全面提升干部员工队伍的综合素质
（四）以三基建设筑强堡垒，重调研、解难题、抓落实，推动党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制往深里走、往实里做
（五）以纪律作风保驾护航，守纪律、转作风、促发展，一体推进问题整改，夯实风清气正的政治生态基础
（六）以氛围营造激发活力，树正气、鼓士气、强勇气，弘扬公司精神和公司企业文化
二、存在不足
三、下一步工作计划和整改措施
（一）以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
（二）坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、自信自强、守正创新
（三）强化组织建设，坚持求真务实创新自律的职业目标，打造一支强有力的服务高质量发展的干部员工队伍
（四）健全机制制度保障，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高
（五）积极营造有利于干事创业的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展
……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（八）

公司党委：
在总部党委的坚强领导下，**公司党委认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及_总书记重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央和总部党委决策部署要求，2022年**公司党的建设持续加强、企业运营全面开展、经营业绩稳步提升、发展环境持续改善、业务发展不断深入、基础管理得到夯实、队伍能力显著提升、改革成效全面彰显。我带领党委班子一道团结全体员工聚起“上下齐心、无往而不胜”的合力，掀起“真抓实干、撸袖加油干”的激情，汇聚成推动高质量发展的凝聚力、生产力和战斗力，以高质量党建统领高质量发展，以高素质队伍保障高质量发展，以高质量监督护航高质量发展，为深化总部战略落地贡献**力量。现将本人一年来党建工作述职如下。
一、2022年抓基层党建工作总结
坚持加强党的领导，在认识上不断深入、战略上不断成熟、实践上不断丰富，认真落实巡视整改要求，聚焦存在的问题和困境，从底层逻辑入手分析，勇于面对内外部形势变化和挑战，紧紧抓住了“党的建设关键在人，关键在干部”这个着力点，以顶层逻辑着手变革，探索实践出适于**公司高质量党建统领高质量发展的创新好方法，形成“思想引领、政策激励、监督保障”队伍能力建设的党建实践路径。
（一）以政治建
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
力政府民心工程，打造“关爱独居老人”社区服务，直接服务老人达7000余人，服务新冠疫苗接种点、中高考考点保电，服务快递、外卖骑手1.3万余人，在光伏发电、路灯托管、清洁供暖、余热回收等节能环保项目实现规模突破，能源业务收入占收比位于全国第一位，形成了一系列贯彻新发展理念、践行共享经济的生动实践案例，有力支撑网络强国、数字中国、科技强国、“碳达峰 碳中和”、乡村振兴等国家战略。2022年，公司实现营业收入16.27亿元，同比增长9%，收入结构持续优化，实现利润2.7亿元（考核口径），同比增长40%，EBITDA率较上年基本保持稳定，资产报酬率达到9.4%，较上年改善2个百分点,财务状况保持良好，两翼业务占收比力争提前两年完成“十四五”规划目标。
3.围绕中心任务发挥基层党组织和党员作用上做表率、抓落实、办实事。为发挥党员领导干部躬身入局、示范带头作用，践行“一级带着一级干”，将有限的资源通过架构优化、高效组织、合理配置发挥最大的作用，形成了“业务统筹、专业支撑、市区协同、条块结合“的集约化管理模式，提高生产组织效率、企业运营效益和管理规范性。党建工作会后，我带头落实并指导全体中层领导干部制定“做表率 抓落实 办实事”清单共135项，全体党员制定“克难清单”，为攻坚克难、服务生产经营创效谋划好行动路线。年中工作会后，按照“学习有计划、贯彻有方案、落实有评价”的要求，体系化部署、整体性推进21条工作，压茬、闭环推进各项任务，高质量、高标准、高效率扛起巩固党在经济领域的政治责任。
4.一体推进巡视巡察审计考核问题整改，改问题、补短板、强弱项。我认真履行公司巡视整改第一责任人责任，将巡视整改、审计监督中的突出问题与**公司改革发展安排部署相统一，结合年度工作会、党建及党风廉政建设会议精神落地，从3个方面梳理出29个问题，研究制定了112条整改措施，建立党委会周督办机制，聚焦“人事因制”深查彻改，全过程把关整改、逐条审核通关、落实销号管理，现已100%整改完成。健全巡察制度要求，按计划完成2个地市分公司巡察任务完成，全部完成三年内对地市党组织巡察全覆盖，精准绘制巡察单位“政治画像”，反馈突出问题23项，初步构建“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。将问题整改工作与两个责任制评价、干部队伍培养、安全生产责任制、强化创新发展、健全管理机制、加强营收_、推动政府支撑等方面相结合，并纳入**分公司“三个联动运行机制”，推进问题整改一体化，确保责任到位、落实到位、整改到位。
（二）以思想引领凝聚合力，抓学习、办实事、强党建，推动党建与生产经营深度融合，筑牢国有企业“根”和“魂”。
聚焦“稳增长、防风险、促改革、强党建”目标，找准党建与业务工作的结合点精准发力，研究制定了高质量党建及党风廉政建设重点工作全视图、“一级带着一级干”双闭环关键动作全视图、高质量监督工作思路全视图，坚持问题导向、系统谋划、统筹推进党建工作。
1.带头树立务求实效的学习观，弘扬伟大建党精神，坚持思想政治工作“三言三实三用[ 言之有物、言之有理、言之有用，说实话、办实事、求实效，用心、用脑、用力]”目标。带领党委班子成员落实“讲、学、用”学习体系，通过领导领学、集中学习研讨、沉浸式学习、专家辅导、主题宣讲等多种方式，重点把握基层党建“学什么”、“怎么学”、“学得怎么样”三个关键环节，以总部党建“四项标准”为标尺狠抓落实，关注“学习内容、学习形式、学习效果”的闭环，学深、悟透、做实_新时代中国特色社会主义思想，以“深化集约化管理 我的行动方案”为主题开展学习研讨，深化理解党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻认识党的二十大报告赋予国资央企的新使命新任务，坚持用党的创新理论解决企业发展中的问题。
2.带头强化思想引领，统一思想、凝聚人心、振奋精神。持续开展“我想说说心里话”30期，建立“五必谈”“五必访”机制，畅通“四风”问题常态化收集渠道，做实得人心、暖人心、稳人心的工作。组织开展“共绘央企同心圆、聚力献礼二十大”统战工作座谈会，并将统战对象提出的问题及时纳入“问题解决机制”平台督办解决。成立“落实二十大，公司在行动”5个主题宣讲团到基层支部开展宣讲，组织“我为发展献良策”合理化建议征集、“牢记嘱托勇担当、公司在行动”主题征文、“庆祝二十大、建功新时代”党纪法规知识竞赛等系列学习活动，提高干部员工的觉悟，今年新增入党积极分子4名、申请人6名，激发干部员工爱岗爱企、干事创业的激情。
3.带头落实基层党建重点任务，深化全国国企党建会精神贯彻落实成果。全面贯彻“两个一以贯之”，研究制定了党委决策“三重一 ……（未完，全文共9068字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（八）》）