公司领导干部2022年度民主生活会个人对照检查报告

目录/提纲：……
一、深入学习领会党的二十大精神的情况和体会
（一）理论学习有新进步
（二）思想政治受新洗礼
（三）干事创业有新作为
（四）安全意识有新提升
二、党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
（一）理论学习不深入
（二）党性修养不够强
（三）工作作风不够严
三、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
一是学习感悟还不到位
二是主动指导实践还不到位
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是系统性学习不够
二是深学细照笃行不够
（三）带头坚持和加强党的全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题
一是对标学习先进榜样不够
二是对安全政策法规研究不够
（六）带头落实全面从严治党政治责任
一是监督责任履职能力有待加强
二是谈话督促落实力度有待加强
四、原因剖析
（一）政治理论学习重视不够
（二）加强党性修养存在差距
（三）创新精神有待增强
（四）责任担当需进一步提高
五、个人重大事项报告
无
六、努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，更加坚定理想信念
（二）提高宗旨意识，改进作风树形象
（三）增强担当意识，提升履职能力水平
（四）加强工作实践，不断开拓廉政建设新……
公司领导干部2022年度民主生活会个人对照检查报告

根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我围绕本次民主生活会主题，会前我认真学习领会_总书记系列重要讲话和党的二十大精神，认真学习党章党规等党内有关规定，结合上级单位的工作部署和有关要求，深入查找自身存在的问题。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习领会党的二十大精神的情况和体会
（一）理论学习有新进步。进一步增强了用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。在原有学习的基础上，通过自学、集中学习、专题研讨等方式，读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫；在不断学习过程中，我进一步深刻理解初心、使命的丰富内涵和精髓要义，进一步深刻领会党为人民谋幸福、为民族谋复兴的重大时代意义和实践要求，进一步深入学习领会到这个伟大思想中所蕴含的辩证思维和方法论，落实到自身思想、工作和职责上，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、
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督责任，坚持问题导向，主动担当履职，为公司深化改革道路上行稳致远赋能。
（四）安全意识有新提升。进一步提高安全责任意识，增强抓好安全生产工作的思想自觉和行动自觉。通过学习，我深刻认识到党的十八大以来安全生产实践中感悟总书记重要论述蕴含的真理力量，就是始终坚持生命至上、人民至上，不因经营指标压力、业务繁忙就放松安全；要把安全作为发展的前提、基础和保障，使自己更加坚定信心决心，更加自觉以重要论述统一思想、传导责任、抓好落实，以防风险保安全护稳定的实际行动和实际效果做到“两个维护”。认识到责任落实是安全生产的灵魂，是安全生产各项工作得到不折不扣执行的前提和保障。安全生产对公司当前生产经营和改革发展的极其重要，消除对安全管理的错误认识，进一步强化理念，把安全生产作为头等大事来抓；党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事，公司要健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任体系，进一步做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位。
二、党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
（一）理论学习不深入。一是把学习贯彻二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，坚持不懈地在学懂弄通做实上下功夫；不断强化政治监督，督促落实党委“第一议题”，参加中心组会学习12次、党委成员周例会学习24次，努力做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治理论的分析和解决问题能力。二是组织召开5次纪委委员会议,学习传达贯彻上级纪委会议及总部领导来司调研指导时的讲话精神，部署阶段性任务，推进重点工作落实。三是参加集团党校网上专题培训、专题宣讲、自学二十大精神专题材料汇编及辅导材料等，端正了学习态度，增强了学习自觉性和主动性，进一步提高自身理论素质。
（二）党性修养不够强。一年来，我主动对标对表先进，不断强化斗争意识，增强责任感，严格要求自己，以身作则，做遵守纪律的标兵；工作中力求形成严谨求实的工作作风，不断改善工作方法，持续提高工作能力和业务水平。一是推动OA流程审批等工作中群众反映热点问题的调研监督，提出监督建议9项，并组织落实执行情况“回头看”，督促问题整改实效。二是开展转作风基层调研，从组织变革、履职尽责、管理制度等方面进行实地座谈、访谈，获取问题线索和意见建议，提出建议6项。三是开展专项清理，提升监督效能，加强新组织架构下作风建设，进一步落实“五大转变”，压实账款回收防控企业经营风险，督促明确职责、完善管理制度，优化业务流程，形成长效机制。
（三）工作作风不够严。一是守好企业压实政治监督，分解反腐倡廉工作任务和贯彻落实集团领导牵头推进重点工作任务表，层层传导压力，确保各项任务落实落地。二是正心修身开展廉政谈话，督促领导干部履行“一岗双责”，强化责任担当，共15人次；开展集体廉洁谈话和廉政党课，鼓励党员干部改革中解放思想，知责、明责、担责、履责；号召广大青年党员树立有志向、有信仰、有信念、有信心，坚守初心共建未来。三是开展专项监督，对项目内控及制度建设、工程管理、招投标等方面进行合规性监督检查，发现问题5个，提出监督建议3条，四家单位纳入供应商禁入名单。四是坚持以案促改，严肃执纪问责，落实韩骏党委书记、董事长批示精神，进一步加强和规范工程项目招标管理工作，认真研判招投标过程，理顺重点环节6个、评判标准15项，提出监督建议8项，诫勉谈话1人，提醒谈话1人。
三、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是学习感悟还不到位。对理论知识缺乏系统学习和深入研究，对重大事件、重要会议和重要人物的认识和把握不够深刻，仅仅满足于学了，却没能做到学有所悟， ……（未完，全文共5662字，当前仅显示1988字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导干部2022年度民主生活会个人对照检查报告》）