乡镇_委书记2023年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2023年_建工作情况
（一）抓落实，严格履行_建责任
（二）抓管理，激发基层组织活力
（三）抓发展，创建服务型_组织
二、存在的主要问题
（一）_组织作用及功能“空化”
（二）组织教育管理“虚化”
（三）_员先锋意识“淡化”
（四）_组织服务创新意识“弱化”
一是没有形成有效的责任落实体系
三、下一步的工作思路和主要措施
（一）履行_建责任，推动_建工作落实
（二）加强队伍建设，突出作用发挥
（三）创新方法，加强服务型基层_组织建设
（四）加强硬件建设，提高_建服务能力
……
乡镇_委书记2023年抓基层_建工作述职报告

现将一年来落实_建工作情况述职如下：
一、2023年_建工作情况
（一）抓落实，严格履行_建责任。认真落实省市县_建工作意见，每季度专题研究_建工作，带头到基层走访调研65次，签订责任书19份，建立_建台账77份。积极筹备民主生活会，收集意见建议65条，交心谈心80余次。日常自学与集中学习相结合，开展中心组学习4次180余人次。完善制度，加强管理，制定《**镇_委政府工作规则》和《**镇村（社区）工作目标任务综合考评办法》。持续开展“六个严禁”专项整治，着力解决“为官不为”。认真履行_风廉政主体责任，坚持“四个不直接分管”和末位表态制，进行
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卫士”行动*余次，参与*余人次，清理垃圾*余吨，投入资金*余万元。继续开展_代表年会制，加大意见、建议办复，，代表满意率达100%。
二、存在的主要问题
（一）_组织作用及功能“空化”。个别_组织负责人对_建业务不熟悉，找不到基层_建工作重点，工作成效不明显。如：强基惠农“股份合作经济”工作推进参差不齐，虽已确定了项目，但部份项目推进缓慢。
（二）组织教育管理“虚化”。部份_组织学习制度落实不够，对_员教育认识不到位，集中学习坚持不够，管理松散，_支部对_员活动室管理不到位。
（三）_员先锋意识“淡化”。部份_员先锋模范作用发挥不够，特别是在人居环境综合整治中，带头作用发挥不够。_员日常管理与_员积分没有得到很好的融合运用，积分制在_员管理中运用率还需进一步提高。
（四）_组织服务创新意识“弱化”。为了方便服务_员群众，规范了村级事务管理，村级建成了_员红色驿站和为民服务站，建立了综合服务平台，但干部服务意识不强，业务水平有限，方法单一，服务不到位。
产生问题的原因分析：一是没有形成有效的责任落实体系。主要是考评机制、激励约束等制度不完善，导致责任落不实，工作抓不实，基层_建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。二是_内生活制度执行不严，对_内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层_组织_内活动和组织生活开展不正常，部分_员缺乏应有的_性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。三是没有把_建和推动经济社会发展共同来抓，对新形势下做好_员思想政治教育工作限于常规，导致部份_组织对_员的吸引力不强，_员的先锋模范作用发挥不明显。
三、下一步的工作思路和主要措施
（一）履行_建责任，推动_建工作落实。牢固树立“抓好_建就是最大的政绩”的导向，以_建统领经济社会发展的全局，定期对_建工作进行研究，建立_建工作联席会议制度；加强对村（社区）工作考核，强化结果运用；推行村级_总支书记双述双评工作，建立问题清单，责任清单，兑现承诺，推动_建工作落实。
（二）加强队伍建设，突出作用发挥。坚持以思想教育为切入点，创建学习型_组织，开展好村级每月集中学习制度的基础上，推行_总支每季度组织_员开展集中学习，_支部每月固定活动日制度，加强村组干部培训，特别对村级综合服务平台运用操作进行培训，全面提高综合服务平台的利用率；严格发展_员，使从严管理_员要求在_员日常管理中落地生根。
（三）创新方法，加强服务型基层_组织建设 ……（未完，全文共2097字，当前仅显示1333字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2023年抓基层_建工作述职报告》）