目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习的积极性不高
二是学习的深刻性不够
三是学习的实践性不强
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在协助旗委推动“五大任务”见行见效上有差距
二是在贯彻铸牢中华民族共同体意识主线要求上有差距
三是抓政治机关建设不到位
(三)在践行宗旨、服务人民方面
一是群众立场不稳
二是问计于民不勤
三是联系服务群众不紧
(四)在求真务实、狠抓落实方面
一是参谋助手作用发挥不到位
二是创新开展工作不到位
三是较真认真工作不到位
(五)在以身作则、廉洁自律方面
一是对分管领域党员干部的监管力度有所放松
二是法纪教育有欠缺
(六)在履行全面从严治党责任方面
一是抓全面从严治党不到位
二是抓党风廉政建设有不足
三是打造过硬党办队伍有差距
(七)典型案例方面
一是“时时放心不下”的责任感有所弱化
二是在推动更高质量的安全发展上有欠缺
(八)树立和践行正确政绩观方面
二、问题产生的原因剖析
一是理论功底不够扎实
二是宗旨意识不够坚定
三是担当作为不够有力
四是正确政绩观树得不牢
三、今后努力的方向和改进措施
一是深化理论学习,树牢理想信念
二是站稳人民立场,践行为民初心
三是认真履职尽责,强化使命担当
四是树好廉洁标准,守牢纪律底线
……
党委办公室主任主题教育专题民主生活会8个方面个人对照检查材料
按照市委主题教育办相关要求和旗委年度民主生活会安排部署,围绕本次
民主生活会主题,在开展谈心谈话的基础上,我联系工作实际和职责任务,深入查摆问题,深刻剖析根源,认真制定措施,现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的积极性不高。主观上认为抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,习惯于被组织推着学,自觉主动学、及时跟进学的还不够,部分学习停留在“过关”“得分”层面上,没有做到理解更透、把握更准。二是学习的深刻性不够。理论学习入耳没入脑,入眼没入心,对一些创新理论和新政策“泛泛而读”,对_新时代中国特色社会主义思想所揭示的道理、学理、哲理把握不够精准深刻,看家本领、兴党本领、强国本领还没有真正学到手中。三是学习的实践性不强。在学用结合上下的功夫不够,从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧有差距,没有做到学思用贯通、知信行统一,理论学习的成果还没有转化为推动“三服务”工作提质提标提效的实干动力。
(二)在维护党中央权威
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略780字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 入一线察实情、谋良策、促发展做的不够。此外,很少与干部职工进行思想交流和情感沟通,认为由分管领导负责即可,一定程度上疏远了与干部群众的距离。
(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是参谋助手作用发挥不到位。协助旗委谋全局、想大局的前瞻性、全面性不够,对上级党委重大决策部署、重要文件精神把握不全面、理解不深刻,调查研究站位全局意识不强,对事关全旗经济社会发展中的瓶颈制约和薄弱环节研究得不深不透,服务发展的主动性不足。政策研究中心职能发挥不充分,形成有价值的
调研成果报告少,不能为旗委领导了解情况和科学决策提供参考。二是创新开展工作不到位。对全旗全面深化改革各专项小组工作抓得不紧、调度不及时,满足于完成年度承接任务、自选改革任务,缺少自主创新的改革成果,可推广、可复制的亮点不多,改革的成效不显著。此外,督查工作机制缺乏创新,督办落实还存在“慢粗虚”的问题。三是较真认真工作不到位。对作风建设的长期性、艰巨性认识不深刻,缺乏抓细抓常的韧劲,解决“三多三少三慢”问题治理措施不够硬、效果不明显,整治形式主义、为基层减负工作还没有挖到根源、找准症结,规范、精减、提速的要求还没有真正落到实处,雷厉风行、紧抓快办、办就办好的良好形象还没有完全树立起来。
(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是对分管领域党员干部的监管力度有所放松。在干部行为规范、效果追踪等方面,口头强调多于实际执行,对干部的错误和疏忽,栽花时候多、挑刺时候少,没有按照
规章制度进行严格管理。监督干部的履职、作风和廉洁自律力度不足,真管真严、常管长严的意识不强。二是法纪教育有欠缺。对分管领域法纪教育工作重视不够,依靠班子成员主抓多,亲自上手组织过问少,针对干部的法纪培训教育不够经常,因人施策方面缺乏技巧,一些党员干部运用法治思维和法治方式开展工作的观念不强、能力不足。
(六)在履行全面从严治党责任方面。一是抓全面从严治党不到位。对照新时代党的建设总要求,自己在落实全面从严治党责任上还有差距,对分管领域党的建设工作,了解推进情况多,发现和解决问题少。二是抓
党风廉政建设有不足。落实“一岗双责”不到位,对分管领域党风廉政建设情况掌握得不够全面,经常指导、直接上手推动不够,主动监督检查不多,一定程度上存在重业务、轻党风廉政建设的情况,压力传导还有薄弱环节。三是打造过硬党办队伍有差距。对标市委“打造一流干部队伍”要求,在全面从严管干部、带队伍、正风气,推进干部队伍作风大转变、能力大提升上还缺乏深入研究。在加强年轻干部培养、关心关爱干部等方面,还没有形成比较好的制度机制。
(七)典型案例方面。
**安全事故虽然发生在**,但教训深刻、发人深省,从我担负职责及分管工作方面剖析,主要存在以下问题:一是“时时放心不下”的责任感有所弱化。在政府分管工业时,尚能以如履薄冰、如临深渊的态度抓牢抓实
安全生产工作。到旗委办工作后,认为自己分管领域与安全生产关联性不强,就放松了对_总书记关于安全生产重要论述的学习和对安全生产工作的研究。二是在推动更高质量的安全发展上有欠缺。没有主动从事故中受触动、受警醒、受教育,在强化安全宣传、完善重大紧急信息报送机制、加强值班值守、强化督促检查等方面还有不少短板弱项,保安全、防风险、护稳定、促发展的参谋服务作用不突出,在保障旗委将安全生产工作抓在平时、落在细节上还有差距。
(八)树立和践行正确政绩观方面。
从思想认识上看,对中央指出的“新形象工程”问题表现和动向,缺乏应有的警惕意识,对隐藏其背后的弄虚作假、形式主义、官僚主义及相关违法乱纪问题认识不深刻,发现、甄别问题能力不强,防范和纠治压力传导不到位,还没有真正从源头上防止“新形象工程”。从分管领域上看,对中央关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求研究谋划不足,“跑冒滴漏”现象还不同程度地存在,无纸化办公和节约型机关建设推进缓慢,“紧日子”还没有过成常态,“节用裕民”的理念还没有充分彰显。
需要说明的情况:我始终严格按照规定,如实报告个人有关事项,个人住房、办公用房、周转性住房均符合规定。没有配备秘书,没有收到群众反映、巡 ……(未完,全文共4339字,当前仅显示2192字,请阅读下面提示信息。
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