不忘本色 传承红色 打牢底色 全面抓好新时期消防救援队伍思想政治建设

目录/提纲：……
一、思想政治工作的**实践
（一）_建引领增“动力”，突出三个引领
一是突出红色引领
二是突出思想引领
三是突出先进引领
（二）理论武装强“定力”，抓实三个强化
一是强化第一议题要求
二是强化队伍分层教育
三是强化使用三支队伍
（三）实践载体激“活力”，落实三项机制
一是拓宽人才培养渠道
二是出台激励奖惩办法
三是强化_建队建融合发展
二、思想政治工作的现实困境
（一）_建工作规范化任重道远
（二）思想教育实效性依然乏力
（三）文化熏陶氛围感尚有不足
（四）典型培树影响力亟待提升
三、关于思想政治工作体系化重塑的建议
（一）_建开路，强化政治锻造
一是要坚持_建引领
二是要抓实理论学习
三是严肃_内生活
（二）教育领路，强化铸魂育人
一是要铭记初心，不忘本色，铸牢忠诚队魂
二是要铭记初心，传承红色，锤炼逆行本领
三是要铭记初心，打牢底色，永远竭诚为民
（三）文化铺路，强化塑造塑形
一是要有骨干人才做支撑
二是要有强大阵地做支撑
三是要以长远谋划做支撑
（四）典型带路，强化活动激励
一是要以分级创建为途径
二是要以广泛宣传为核心
三是要以配套培养为手段
……
不忘本色 传承红色 打牢底色 全面抓好新时期消防救援队伍思想政治建设

摘 要：思想政治工作是_在长期革命斗争和经济建设中创造和积累出的一套行之有效的工作方法，是消防救援队伍的优良传统和政治优势。消防救援队伍改革转制后，作为应急救援“主力军”和“国家队”，面对“全灾种”和“大应急”职能任务需求，思想政治工作须臾不可放松、必须抓紧抓实。那么如何全面抓好新时期消防救援队伍思想政治建设，牢固树立政治工作的“生命线”地位，已成为队伍迈向新征程的一个重要课题。本文从思想政治工作在**支队的具体实践入手，指出了当前思想政治工作存在“规范性不够、实效性不强、氛围感不足、影响力不大”的现实困境，针对性提出了重塑思想政治工作体系“_建开路、教育引路、文化铺路、典型带路”的工作方法，为思想政治工作铸魂育人、换羽新生提供了**思路。
关键词：_建；教育；创新实践；文化创建；典型培树

一、思想政治工作的**实践
2023年以来，**支队_委立足建强班子、带好队伍，坚持抓班子和管思想并重，靠思想政治工作实现队伍稳中向好，围绕深化
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
层教育。支队各级_组织根据队伍受教育情况，将教育对象分为干部、高中学历以上消防员、高中以下学历消防员三个层次，根据不同的教育内容和教育要求，一改之前大水漫灌的教育形式，采用能听得懂、显而易见的朴素道理进行针对性教育，取得了良好的教育效果。三是强化使用三支队伍。三支队伍即干部队伍、_员队伍和政工教员队伍。建好干部队伍即通过开展形式多样的业务技能培训、政治轮训等进一步提升全体干部的思想素质、道德水平和业务能力。_员队伍即通过开展“亮_员身份、亮工作业绩、亮工作作风”活动，让_员冲在攻坚克难任务的第一线。政工教员队伍，即通过建立过硬的政工队伍，真正培养一批_建工作的行家里手，政治工作的大方之家。
（三）实践载体激“活力”，落实三项机制。支队坚持创新实践载体，不断丰富思想政治工作的外延和内涵。一是拓宽人才培养渠道。支队深化各类人才培养力度，鼓励干部参加地方高校在职学历提升，与**师范学院、**市职业技术学院签订战略合作协议，全面健全人才培养机制，全范围开展消防员职业技能竞赛，全面提升消防员各类职业技能水平，将_员充实到任务攻坚一线，更加注重从急难险重的任务现场考察_员、鉴别_员、吸收_员。二是出台激励奖惩办法。支队制定出台激励奖惩实施办法，制定出台支队_委关心关爱基层消防救援人员“五个一”措施，从消防员退出安置等大事要事，疗养休假、荣誉争取等实事，子女入学、学历提升、救济慰问等好事三个维度将支队_委的温暖送到每名消防救援人员的心中。对接工青妇、宣传部全面铺开队伍典型培树新格局，选定五台山大队作为典型培树对象，凝聚起干事创业的磅礴力量。三是强化_建队建融合发展。支队坚持_建引领队建，队建验证_建的整体融合发展思路，坚持_建工作与业务工作相容互促，创新推出了“三三三”工作法，文物古建现代化治理观摩展示、抓_建促进异地扶贫搬迁安置区消防治理能力提升、“喜迎二十大、全力保安全”云端接力展示工作平台、“防宣灭”一体化火灾防控新体系，让_建工作根植于业务工作中，让_建全面助力消防工作和队伍建设。
二、思想政治工作的现实困境
从调研的单位来看，基层单位不同程度的存在_建基础不够牢固，思想引领存在盲区，文化活动普遍匮乏，典型培树毫无章法的问题。
（一）_建工作规范化任重道远。从实地走访调研和调阅基层组织生活记录来看，一些_组织组织生活制度落实不经常、会议组织和记录不规范、_员管理教育不到位、一岗双责落实不到位，主抓主责主业不够坚强有力，_务工作者水平待提高、_建工作试点难突破等问题依然存在，此类问题在基层单位还有一定代表性，_建工作科学化、制度化和规范化建设任务繁重、任重道远。
（二）思想教育实效性依然乏力。有的单位在自主教育方面存在担当不够、跟进不快、缺少谋划、被动应付的情况，教育内容、形式、效果与当前队伍形势和实际工作联系得不够紧密；有的单位开展经常性思想教育工作的基础还比较薄弱，没有突出“经常性、思想性、斗争性、群众性、辩证性”特点，与经常性管理工作联系得不够密切；有的消防救援人员思想站位不高，功利思想偏重，敬业精神缺乏，与一切为了人民的牺牲奉献精神不相适应；有的自我要求不严，自律意识不强，法纪意识淡化。
（三）文化熏陶氛围感尚有不足。个别基层单位文化设施匮乏程度令人震惊，有的单位只建设有常见的文体器材，对单位整体文化建设缺乏统一的规划和设计，对于火焰蓝文化缺乏深入细致的挖掘；文体活动的组织缺乏趣味性，消防救援人员参与程度普遍较低；文体设施陈旧落后，无法满足新形势下消防救援人员日益丰富的文化需求；文体人才普遍缺乏，对于活动的组织策划完全依赖地方专业力量，以上问题持续影响和制约了消防救援队伍的文化建设发展。
（四）典型培树影响力亟待提升。在典型培树的梯队性建设、荣誉度提升、影响力扩展上还存在一定差距。消防救援队伍改革转制后，如何进一步 ……（未完，全文共5861字，当前仅显示2058字，请阅读下面提示信息。收藏《不忘本色 传承红色 打牢底色 全面抓好新时期消防救援队伍思想政治建设》）