新媒体时代下的企业党建思想政治工作方法

新媒体时代下的企业党建思想政治工作方法

[摘 要]新媒体环境下，使得很多行业的发展状态发生变化，面对重要的转型发展时期，在企业党建工作中有明显体现。通过运用新媒体技术及设备、可以构建更加高效的党建思政工作模式，拓展思政工作途径及党的政策方针宣传渠理，强化职工群众的党性觉悟，进一步突显思政工作的教育作用.本文立足于新媒体时代党建思政工作的角度，分析了相关工作能够带来的积极影响，明确了新媒体技术在各项工作中发挥的技术支撑作用，提出通过运用新媒体技术提高企业党建思政工作质量和效率的有效策略，意在提升党建部门为职工群众服务的水平。
[关键词]新媒体技术;党建思政工作;方法创新
党建工作及职工群众思想教育是企业经营管理中的重要构成，同时为发展建设带来基础支撑和动力。为了提高思政工作质量，同时强化党建工作的实效性，应该加强与新媒体技术的融合，
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发职工群众的厌烦心理，难以保证向职工群众传递道德规范及党的政策方针，使得接受教育的职工学习能力受到限制，无法激发职工群众的积极性。而运用新媒体技术及互联网技术，可以搭建高效的信息互动交流平台，转变传统的静态化学习模式,构建动态化思想教育学习模式，强化信息传递者及信息接受者之间的思想意识交流，进一步形成多维工作体系。
2.新媒体时代下提升企业党建思想政治工作水平的有效方法
2.1重视发挥政治引领作用，强化对内部舆论的正确导向
立足于媒体界限的角度进行分析，如虚拟现实、线上线下等，新媒体技术的应用使得媒体边界变得模糊，为了强化思政工作目标的清晰性及实际工作的实效性，企业应该不断提升职工群众的媒介素养，强化其对新媒体的正确认识及高度认可，让思政工作的规范化落实拥有坚实基础。同时，始终坚持与时俱进的基本原则，加大意识形态工作的开展及落实力度，拥有坚定的政治立场，确保实现对企业内部舆论的正确引导，加强对新媒体技术的有效利用，及时发现及遏制企业内部存在的文化侵蚀行为，帮助职工群众形成正确的价值观。
2.2激发企业党建工作新活力，提升职工群众政治素养
企业开展党建思政工作的过程中，应该增强职工思想教育意识,加大对新媒体技术及平台的挖掘力度，强化对各类平台功能的了解，充分利用“学习强国”等APP，给予内部职工群众更多鼓励，强化对职工群众思想意识的正确引导。积极构建多元化的信息传播模式，包含多向传播、人人传播等，加强对思政工作方式的有效创新，培养思政工作人员的互联网思维，切实做到善待媒体、理解媒体、运用媒体，构建健康的政治生态环境，让职工群众的政治素养得到提升，强化职工的党性觉悟。
2.3构建融合工作发展模式，强化新媒体技术应用灵活性
通过运用多媒体技术，能够拓展思政工作的开展途径，因此，应该加强思政工作与信息传播技术的有机结合，构建新型思政工作模式，确保新媒体的实际效能可以得到突显，强化对新媒体技术的灵活运用。企业可以增强内部宣传意识，加强对短视频平台互动方式的利用，构建多元化思政工作模式，逐步形成职工思想教育立体化模式。加强对差异化、分众化传播特点的分析，确保能够强化思政工作的权威性、可靠性，提高职工群众对思政人员的信任度，使得党建工作的质量和效率能够得到有效提高。此外，充分发挥线上+线下融合党建思政工作模式的应用优势，帮助职工群众了解自身的工作状态，明确职工群众在思想意识等层面的基本诉求，强化相关工作的规范化落实。
2.4组建高素质思政工作队伍，提升党建思政工作水平
新媒体时代下，做好企业的思想政治工作的关键就在于思想政治工作人员的专业素养。要发挥思想政治工作人员的专业特长，从法律、道德、传统文化、企业文化、制度和心理学知识、人际情感中有针对性开展思想政治工作宣传和教育，倡导和弘扬正能量,引导和说服职工，在企业中树立正气,形成积极向上的工作和生活氛围。在进行思想政治工作的过程中，通过具有专长的人才，对新媒体所发布的内容进行严格的审核处理，从而防止内容建设时，由于工作失误而导致其中的思想内涵形成偏差，对新媒体运用过程中所 ……（未完，全文共2611字，当前仅显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏《新媒体时代下的企业党建思想政治工作方法》）