国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十四）

目录/提纲：……
一、一年来履职尽责情况
（一）坚持把好方向，在引领公司高质量发展上主动作为
（二）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为
（三）坚持带好队伍，在激发改革创新活力上狠下功夫
（四）坚持强基固本，在提升基层党建工作质量上真抓实干
（五）坚持从严治党，在营造良好干事创业环境上持续发力
二、存在的问题
三、下一步工作举措
……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十四）

2022年，是党的二十大召开的重要一年，是“十四五”攻坚之年，也是国企改革三年行动的收官之年，我和班子成员一道，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以党的建设统领全局工作，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持发展第一要务，坚定信心、迎难而上、真抓实干，坚定不移推进全面从严管党治企，以组织开展“**公司-众心工程”为载体，团结带领全体干部员工踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创公司高质量发展新局面。现将有关具体工作情况汇报如下。
一、一年来履职尽责情况
（一）坚持把好方向，在引领公司高质量发展上主动作为
一是提高政治站位，推动党的二十大精神全面贯彻全面落实。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要的政治任务，第一时间主持召开党委会研究制定学习宣传贯彻实施方案，成立了领导小组，由我担任组长，明确17项工作任务，在各级党组织迅速掀起学习宣贯热潮。一是突出抓好学习研讨。充分发挥“关键少数”示范带
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
底要靠发展来解决，更加坚定了“发展是第一要务，需求是第一抓手”的思想理念，更加强化了“创新是引领发展的第一动力”的认识，更加体会到了“改革是解决一切发展问题的基础和关键”，更加明确了“贯彻新发展理念，推动高质量发展”这个主线。结合贯彻落实总部党委学习贯彻党的二十大研讨班精神，提出要做到“三个转化”[ 一是把学习成果转为构建高质量发展的具体思路，二是把学习成果转化为高质量发展的具体实践；三是把学习成果转化为高质量发展的具体举措。]，以党的创新理论引领公司高质量发展。严格落实意识形态工作责任制，先后两次主持召开专题党委会议研究部署相关工作，带头管好阵地、管好导向、管好队伍。组织开展党支部书记培训班，先后4次邀请党校专家、省政府参事做专题辅导，先后3次组织843人次参加“国资E学”培训，打牢全员思想基础。
三是牢记“国之大者”，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。充分把握网络强国、数字**、智造强省战略机遇，立足三商定位，围绕构建“五化”运营体系、打造“五型”企业，建设世界一流企业目标，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，严格履行书记第一责任人职责，主持召开年度党建和党风廉政建设及反腐败工作会议，安排部署34项目年度重点工作，全年主持召开党委会41次，确保党中央和上级党委各项决策部署落到实处。全面做强一体业务，重点打造“5G+室分”双引擎，充分发挥通管办统筹协调作用，省市联动分三批次全量获取疑难站需求493个，打造**公司“零疑难”品牌，室分新增需求3470万平，预计增量收入贡献超74.4%；着力做精两翼业务，推动与省政府签署战略合作协议，完成八大重点行业全部签约，能源业务克服东北低温天气影响，率先实现了换电业务突破。提升能力做优服务，通过持续开展“四个专项行动”，包干场租压降1275万元，存量站续签合同涨幅压降6.23%，持续获得5G电费补贴5000万，各项网络运行维护全面达标，得到了运营商满分认可；牢牢守住安全发展底线，圆满完成了“党的二十大”、“北京冬奥会”、“两会”、防汛等重要通信保障，高质量完成“捍卫行动”，常态化做好疫情防控和安全生产工作，确保公司正常生产经营和无重大责任事故。由我牵头成立“营收回款专班”，多措并举清理欠费3.42亿元，进一步化解经营风险。围绕17项重点任务，制定30项举措，提升了依法合规经营和规范管理水平；全力贯彻落实乡村振兴战略，持续选派1名党员干部参与驻点乡村振兴，累计新建普遍服务站址43座，组织各级党组织、工会、全体员工购买消费扶贫累计超过20万元，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（二）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为
坚持围绕“五心”抓党建，找准突破口和切入点，把组织开展“**公司-众心工程”作为实践载体，以具体六项活动为有力抓手，充分激发了广大党员干部员工的积极性、主动性和创造性。一是以“头雁工程”活动显忠心。聚焦经营发展的“硬骨头”，20个支部书记带头攻坚克难41个书记项目，全年一体业务预计收入29.83亿元，由年初的-0.3%提升至2.31%；二是以“争金夺旗”“五型五化”活动融中心强戒心。全省成立252个党员先锋队，围绕18项关键指标开展竞赛，同时将审计整改完成情况纳入其中。全年应交付塔类需求交付占比107%，全国排名第6，塔类需求起租率76%，全国排名第2 ，公司视联”产品签约3448路，能源换电业务突破1万户，FSU覆盖率达到100%，仓储物资管理始终保持全国前列。三是以“支部联动”“支部联建”活动守初心聚人心。省市公司党支部上下联动、同向发力，加大服务支撑力度，并积极与客户、合作伙伴就双方关注的焦点问题开展联建活动，推动解决，实现协同发展；四是以“红色引擎”活动凝众心。各党支部组织开展“三亮三比”“四型党支部”等有创新、有特色、可复制的个性化活动，党员带头、骨干发力，充分激发生产一线的红色动力。
（三）坚持带好队伍，在激发改革创新活力上狠下功夫
一是选优配强干部队伍。以国企改革三年行动为切入点，全部完成干部任期制和契约化签订工作。持续优化队 ……（未完，全文共6234字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十四）》）