关于改革工作进一步提质增效的初浅思考

目录/提纲：……
一、统筹协调各成员单位开展工作沟通渠道还不够完善，必须进一步畅通沟通渠道
一要建好电话联系簿
二要建立改革工作交流群
三要定期召开专项改革会议
二、重点改革工作牵头单位重视、责任单位参与还不够主动，必须进一步强化协同配合
一要明晰责任勇承担
二要牵头抓总勇亮剑
三要树牢大局意识勇作为
三、改革信息报送质量还不够高深，必须进一步加强标准把控
一要建立机制，压实责任
二要注重质量，把握实效
三要强化考核，倒逼落实
……
关于改革工作进一步提质增效的初浅思考

过去一年，县委改革办主动作为、砥砺创新，纵深推进全面深化改革，全县改革工作呈现出蹄疾步稳、终端见效的良好态势，全年实施四大类91项改革任务，按时间节点完成42项，完成率100%。靓丽成绩的背后，是县委深改委各成员单位辛勤付出、共同努力的结果，但通过参与年终改革资料收集、整理、归档等工作，结合自身实际遇到的一些困难，在一番浅显分析下，形成了自己关于改革工作进一步提质增效的几点初浅思考，不妥之处敬请批评指正。
一、统筹协调各成员单位开展工作沟通渠道还不够完善
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　
绩也在群内分享，让改革办和改革专项小组更加充分掌握改革动态，利于县委深改委掌握更有效信息，做出正确决策，实现整个改革工作由“被动性”向“互动性”转变。三要定期召开专项改革会议。通过召集各单位在一起发言、讨论、交流改革推进情况，能集思广益，形成更高价值的意见；同时，各单位直接接触，交流思想，总结工作，有助于加强上下级之间、同级之间的了解，增进团结，更好地完成改革任务。
二、重点改革工作牵头单位重视、责任单位参与还不够主动，必须进一步强化协同配合。很多改革任务都需要多个单位团结协作、共同配合才能够顺利推进，如果仅仅依靠牵头单位“单打独斗”“唱独角戏”，势必会“心有余而力不足”，在实际改革工作中，有的责任单位觉得功劳都是牵头单位的，“事不关己”消极怠工；有的认为责任单位好几个，“多我一个不多，少我一个不少，我不干还有别人干”；有的怕“多干多错”，出工不出力；还有的干脆踢皮球，能推就推，能拖就拖。为此，一要明晰责任勇承担。不论是牵头单位、还是责任单位，虽然分工不同，但责任相同、目标一致，都应该摆正态度、端正思想，圆满完成改革任务。二要牵头抓总勇亮剑。作为牵头单位，要理直气壮充分发挥牵头抓总的“排头兵”作用，对牵头事项“一牵到底”。在充分了解各责任单位的实际情况上制定改革任务安排，定期召开会议、实地跟踪督导等多种方式，把牵头作用发挥好；在日常工作中要主动出击，多到成员单位走动，对改革任务进展情况做到心中有数，建立责任落实机制，明确责任主体，确保工作落实。三要树牢大局意识勇作为。作为责任单位，要彻底摒弃“谁牵头谁负责”的错误认识，进一步强化责任担当意识，切实增强合作意识、大局观念，齐心攻坚，主动作为。
三、改革信息报送质量还不够高深，必须进一步加强标准把控。各成员单位报送信息应付式完成，一方面，只图完成数量，不讲质量，空话套话多，导致信息报送多采用少的情况时有发生；另一方面，信息报送不及时，严重影响每月任务数量进度。为此，一要建立机制，压实责任。建立改革信息上报工作机制，明确时间节点、任务要求，严格落实各单位确 ……（未完，全文共1758字，当前仅显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏《关于改革工作进一步提质增效的初浅思考》）