干部人才“组团式”帮扶旗一年工作汇报：心怀大爱援北疆 上京蝶变展新颜 打造一支带不走的服务队

干部人才“组团式”帮扶旗一年工作汇报：心怀大爱援北疆 上京蝶变展新颜 打造一支带不走的服务队

2022年5月，为贯彻落实以_同志为核心的党中央关于全面实施乡村振兴战略的决策部署，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面助力国家乡村振兴重点帮扶县在高中阶段教育质量、教师队伍能力、学生综合素质、学校管理水平实现明显提升，医疗诊疗能力、健康管理服务水平、人才队伍建设水平、医院管理水平实现明显提升，县域农业科技创新应用水平、农业主导产业质量效益、本土科技人才专业能力、农民科学文化素质实现明显提升，中组部统筹启动干部人才“组团式”帮扶工作。自此，50名优秀帮扶人才扎根**旗，用最新的发展理念和现代化管理经验为“上京大地”带来蓬勃生机。

感念党恩促发展，迅速吹响“组团式”帮扶号角
**旗将干部人才“组团式”帮扶工作作为推动高质量发展的关键之举，应需而动、精准对接，将帮扶人才当作亲人、恩人，真心对待、全力以赴，以强烈政治担当推动帮扶工作厚植成势。
高位推进，共同绘就协作蓝图。自中组部干部人才“组团式”帮扶工作启动以来，**全区上下高度重视，多次召开全区层面会议进行安排部署。2022年8月市委书记**专程调研“组团式”帮扶工作，要求“进一步整合资源、统筹力量，带动教育、医疗、科技
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专业设置与社会需求不匹配、医疗领域科研水平偏低、农牧业新品种引进应用落后等难题200余个……实现了各项帮扶工作的阶段性目标，有关工作做法先后被央视《朝闻天下》《人民日报》《中国组织人事报》《中国人才杂志》《**日报》《**组工通讯》、学习强国等媒体平台刊载报道。

烛心化作桃李春，教育帮扶共筑学生“成才梦”
立足办好人民满意教育，北京**中学帮扶**九中，北京求实职业学校、**职业高中联合帮扶华夏职业学校，先后有20名教师（北京8人、区内12人）跨越山海支教援左，带来先进教育理念、提升“造血”能力，“家门口的好教育”让**旗的教育事业发展再上新台阶。
更新观念，教育理念重新塑造。来自**中学的贺小兵校长带领团队精准把脉**九中教育教学工作，在“博越气象、各有精彩”的办学理念基础上，进一步确立“特色化发展、全方位育人、多途径成才”的办学方略，从“唯分数论”到“追求多元特色办学”，从追求“面子”到更看重“里子”，“以校为本、以师为本、以生为本”的教育理念和育人模式得到全旗教育界广泛认可，成为教育逐梦的根本动力。
特色办学，教学质量显著改善。聚焦二类高中和职业高中发展实际，**九中帮扶团队与学校共同开发了18门精品校本课程，与**中学合作打造“经纶实验班”，与北京第二外国语学院、清华美院等高校合作共建日语、体育、美术、文史哲、理化生、艺术6个实验班；华夏职业学校帮扶团队科学调整“3+2”中高职贯通培养招生计划，增设专业核心课程25门，开设特色烹饪、无人机课程，为广大学子开通多元路径、拓展成才渠道。在2023年高考中，帮扶效应初步显现，**九中本科上线人数267人，其中艺体生上线62人；华夏职业学校本科上线6人，进入高职高专243人，对口升学率达100%，两校成绩均明显好于上年。
外引内培，师资素养迅速提升。帮扶校长们充分发挥桥梁纽带作用，与帮扶学校共同搭建线上教学交流平台，让本地教师与北京教师共同备课、磨课、听课、评课，让广大基层教师能够汲取北京市的高端教育资源，教师的教学理念和教研水平有了明显转变和提升。帮扶以来，**旗累计派出74位本土教师到北京市交流学习，返聘7名银龄教师到被帮扶学校长期驻校指导教研组跟班研究，以点带面提升本地教师教育教学水平。
以生为本，学生素质全面强化。**九中借鉴**中学先进经验，集中资源力量成立学生升学发展服务中心等“五个中心”，开启“校长接待日”解答学生的学习、成长困惑，学生的民主意识和“主人翁”意识被撬动和唤醒。华夏职业学校依托帮扶团队资源优势，聘请北京市区级优秀教研员、教师，对技能大赛等工作给予“一对一”指导，在**市中职技能大赛中1名学生获得一等奖、3名学生获得二等奖、11名学生获得三等奖，从各大比赛中悄无声息到如今的“获奖专业户”，全旗职业教育发展走上了“快车道”。
精准施策，学校管理日趋完善。**九中贺小兵校长以年级平台建设为抓手，完善教师听课评课、教育教学评价体系、校园文化建设等15项制度，让专业人干专业事，促进学校从行政管理向专业引领和服务支持转型。华夏职业学校**校长以制度建设为重点，成立公共基础课教研部和专业教研部，健全办事程序、明晰组织结构、明确岗位职责，促进学校治理_和效能逐步改善和提升。今年9月8日，两位帮扶校长被**市委市政府授予“**市优秀校长”荣誉称号。

杏林情满暖辽都，医疗帮扶托起百姓“健康梦”
2022年7月，由北京市**医院牵头，北京市第一中西医结合医院等医疗机构协同配合，选派了5名“组团式”帮扶专家，他们将先进的管理理念、工作经验、优良作风毫无保留“带土移植”到**旗人民医院，为这里培养了一支“带不走”的优秀医生队伍，留下了一套“可延续”的医院管理经验，实现了“大病不出旗，常见病、多发病就地解决”。帮扶院长程少为在帮扶期间因工作出色，已被**医院提拔任用为副院长。
补短板强弱项，诊疗水平稳步提高。帮扶团队精准研判老百姓最关心、最期盼的医疗健康服务需求。整合学科资源，在全面规范胸痛、卒中、急危孕产妇、危重儿童和新生儿救治四个中心的基础上，全力推进创伤中心建设，危重症救治半径时间由50分钟减至30分钟以内；精进学科能力，建设皮肤美容、中医、眼科、肿瘤内科四大“特色专科”，创新推行“中医药进临床服务模式”，临床应用斑贴实验、白内障超声乳化等14项新技术，填补**旗医疗领域空白；打造医院品牌，成立“北京协和医院妇科博士工作站”“成无己经方流派传承工作室”，筹建“北京协和医院普外科博士工作站”“北京大学人民医院睡眠博士工作站”“刘红梅医疗美容工作室 ……（未完，全文共5321字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《干部人才“组团式”帮扶旗一年工作汇报：心怀大爱援北疆 上京蝶变展新颜 打造一支带不走的服务队》）