在全区机关作风建设大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识抓好作风建设的极端重要性
（一）党和政府的好形象，离不开过硬的作风
（二）干事创业的精气神，离不开过硬的作风
（三）攻坚克难的战斗力，离不开过硬的作风
（四）服务对象的获得感，离不开过硬的作风
二、认真检视当前作风建设存在的短板不足
（一）不善学习，不会用新思想新发展理念指导工作
（二）不知敬畏，违反中央八项规定精神问题屡禁不绝
（三）不拼不抢，主观能动性和工作执行力不够
（四）不守纪律，工作_散漫、随性而为
（五）不严不实，工作作风漂浮、推诿扯皮
（六）不善于抓班子带队伍，团队凝聚力战斗力弱化
（七）不敢斗争，想当太平官、开顺风船
（八）不安心做事，热衷于进退留转讲条件、打招呼
三、全面兴起改进工作作风的自我革命
（一）大兴调查研究之风
（二）大兴争先创优之风
（三）大兴攻坚克难之风
（四）大兴改革创新之风
（五）大兴清正廉洁之风
……
在全区机关作风建设大会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开全区机关作风建设大会。会议非常重要、非常关键，这是高标准落实省委巡视反馈意见整改工作的重要举措，也是对持续加强机关自身建设的再部署、再推进。今天的会议是问题导向，就是要查摆问题，见人见事，开出“辣味”，让全区上下“红红脸”“出出汗”，进而推进作风再转变、能力再提升，为书写好中国式现代化的**答卷提供坚强保障。
刚才，我们一起观看了警示教育片，这些“案中人”大家都比较熟悉，他们曾经身处关键岗位，却因违纪违法沦为“阶下囚”。会议还播放了作风建设专题片，这个片子是我们全程委托第三方拍摄的，其中暴露的一些问题，发人深省、亟待重视。**书记宣读了《关于组织保障鼓励“四敢”的13条举措》，区委也专门聘任了一批机关作风建设特邀监督员，希望你们认真履职，发挥好“显微镜”作用。5家单位作了很好的交流发言，找差距、讲思路、谈举措，大家要相互学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，就进一步加强全区机关作风建设，我再讲三个方面意见。
一、深刻认识抓好作风建设的极端重要性
一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。在党的二十大报告中，_总书记首次提出了“三个务必”要求，从“两个务必”到“三个务必”，体现了我们党一以贯之加强作风建设的鲜明立场。各级各部门要深刻领会总书记关于作风建设的重要论述和党中央、省委、市委的决策部署，以更高目标、更高追求、更高标准，持续推动机关作风转变，为高质量发展赋能增效。
（一）党和政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1007字，正式会员可完整阅读）……　
。近年来，我们围绕营商环境的难点堵点和人民群众的急难愁盼，靶向施策、主动作为，创新推出全领域“首违不罚”、周末不打烊服务、老旧小区改造、大板房专项治理等助企惠民举措，很多都是我们的首创做法，得到了各级领导的充分肯定和居民百姓的普遍好评。当前，经济全面恢复的基础尚不牢固，特别是在提振企业家信心上还有许多工作要做。提振企业家信心绝不是开个会，号召号召就管用的，企业家碰到的每一个问题都需要我们坐下来好好研究。我们加强作风建设，就是要始终坚持以人民为中心的发展思想，大兴调查研究，“沉下去”“接地气”“优服务”，切实以良好的机关作风赢得企业信任、稳定市场预期，让服务对象有更多、更直接的获得感幸福感安全感。
二、认真检视当前作风建设存在的短板不足
当前，我区的机关作风总体是好的，但对照发展所需、企业所求、群众所盼，我们干部队伍的精神状态、工作作风还有许多不尽如人意的地方。结合巡视反馈、查办案件、调查研究和平时掌握的情况，主要表现在以下八个方面，请大家一一对照、对标找差：
（一）不善学习，不会用新思想新发展理念指导工作。新思想是我们干好工作的“指南针”、破解难题的“金钥匙”、行稳致远的“定盘星”。时代在变、环境在变，我们强调学习新思想、贯彻新发展理念，就是要着力解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题。这次巡视反馈的第一条就指出：我区贯彻落实新思想新发展理念不够扎实有效，学习宣传贯彻党的二十大精神氛围不够浓厚。我请相关部门做了个调查，发现这个问题不是个案，而是普遍现象，突出表现在三个方面：一是不学，一些板块和部门把理论学习当成任务来应付，学习二十大精神走过场、打折扣、敷衍应付，等上级部署、靠别人辅导。二是粗学，蜻蜓点水、走马观花，把“看过”当作“学过”，不主动思考，不调查研究，学习、工作“两张皮”。三是假学，一些党员干部，学风不正、作风不实，心得体会抄袭网络、东拼西凑，有的甚至只字不差。不学、粗学、假学就导致了“本领恐慌”，结果就是新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，一些同志习惯于下命令、被安排，不能适应新环境、新挑战，遇事凭感觉，张嘴就露怯。现在的社会，各方面工作要求都很高，不管是接待上级领导还是调查研究，高手林立，只要一开口，就能判断你对分管工作是否熟悉；招商引资也是一样，有些领导对产业规律、市场前景把握不准确，不注意谈判技巧，结果成本加倍、效果减半。唯有将学习作为终身的必修课，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，才能不断提高运用党的创新理论分析解决问题的能力，切实增强推动高质量发展的本领。
（二）不知敬畏，违反中央八项规定精神问题屡禁不绝。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，只会越来越严。这些年，我们驰而不息深化作风建设，“四风”问题有所收敛，但顶风违纪现象仍然时有发生。一是贪欲膨胀、公权私用，少数干部身处要职、手握重权，不顾三令五申、无视廉洁红线，把官场当市场，围绕产业链构筑利益链，把手中权力变成谋私的筹码。刚才警示片中剖析的案件，这些人尽管岗位、职务不同，但共同点是手中都掌握着一定的权力和资源，在错误政绩观、权力观的影响下，明目张胆触碰“红线”“雷区”。二是违规吃喝、违规收送礼品礼金，从近年曝光的案件来看，一些党员干部的腐化堕落，全部是从吃吃喝喝开始的，都是从一顿饭、一张卡开始的，数额由小到大，次数积少成多，最终千里之堤，毁于蚁穴。三是简单粗暴、胡乱作为，一些执法部门多头检查、反复检查，对同一问题的整改要求有时候也不尽相同，有的甚至机械执法、过度执法，一关了之、一罚了之，导致企业不堪重负。“四风”问题绝非小事小节，关系到党在人民群众心中的形象，必须一个问题一个问题突破，一个节点一个节点紧盯，防反弹回潮、防隐形变异、防厌战情绪，不断压缩腐败滋生空间。
（三）不拼不抢，主观能动性和工作执行力不够。在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求，而有些干部不推不动，甚至推也不动，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。突出表现在三个方面：一是工作马虎，有的同志干工作标准不高、浅尝辄止，觉得差不多就行，对自己负责的工作底数不清、情况不明。有的同志来汇报工作，一张纸都不带，问到具体情况，一问三不知。二是甘为人后，有的同志工作很“佛系”，不愿跳起来摘桃子，工作成绩好差无所谓、考核排名先后都可以、领导评价高低没关系，只求“过得去”不求“过得硬”。三是狼性不足，一些干部拼抢意识不够，对各种荣誉、试点、牌子重视不够，有些部门还是习惯于传统思维，认为我们是小区、城区，有畏难情绪，对上衔接不够、专业研究不深。_总书记指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。各级党组织和党员干部要守土有责、守土尽责，摆正发展观、政绩观和事业观，主动去做应该做的事情，不断激发“争”的意识、“抢”的精神、“闯”的魄力。
（四）不守纪律，工作_散漫、随性而为。任何一项工作，准时到岗、勤恳办公都是最基本的要求，公职人员更应该以身作则。但有的同志连却最基本的纪律规矩都做不到，更不要谈什么攻坚克难、奋发有为。一是不遵守考勤制度，没有时间观念，经常迟到，早退，甚至旷工。刚才播放的专题片中也提到，不少工作人员9:10还在稀稀拉拉等电梯，11 ……（未完，全文共8436字，当前仅显示2828字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区机关作风建设大会上的讲话》）