企业经营者成长与发展环境调查报告

目录/提纲：……
×一、企业经营者素质状况
二、经营者自我评价
三、对经营者队伍成长环境及相关制度的评价
（三）对经营者激励机制的评价
四、企业经营者成长与发展的环境中的主要问题
×五、对策建议
……
*吉林省企业经营者成长与发展环境调查报告
　　随着我国社会主义市场经济的逐步建立和发展，企业经营者队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注。加入后更广泛、更激烈的市场竞争对企业的发展和企业家队伍建设提出了更高的要求。为了了解和分析企业经营者成长状况和发展环境，促进企业经营者队伍的健康成长，近期省企业调查队开展一次专项调查。这次调查以企业法人代表为调查对象调查共发放调查问卷份回收有效问卷份回收率。
　　*调查结果表明：我省企业经营者队伍发生了可喜的变化，经营者队伍整体素质不断提高，结构进一步优化，大多数企业经营者认为有利于企业家队伍成长和发展的环境已初步形成。
　　*一、企业经营者素质状况
　　*、经营者年龄进一步年轻化。调查显示我省企业经营者队伍主要集中在岁年龄段年龄逐渐趋于年轻化。其中岁年龄段的人数最多比重为；其次是岁比重为两个年龄段比重之和为；岁以上和岁以下各占和。与年调查结果相比，岁的企业经营者所占比重增加了个百分点，而岁以上的却减少了个百分点。按企业规模划分，大型企业经营者年龄在岁以下的占，中小企业企业这一比重分别为和。在各类型企业中，的私营企业经营者年龄在岁以下，其次是有限责任公司和股份有限公司，分别为和，国有企业为，
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