在全区村（涉农社区）党组织书记工作交流会上的讲话

在全区村（涉农社区）党组织书记工作交流会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里举办村（涉农社区）党组织书记工作交流会，目的就是要进一步树牢大抓基层基础的鲜明导向，营造互学互鉴、比学赶超、真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，为持续推进乡村振兴、加快实现共同富裕注入新的活力和动力。
刚才，**村、**村、**村、**村、**村分别进行了交流发言，有思路、有亮点，特别是一些好的经验做法，值得大家认真学习借鉴。**村、**村、**村、**村、**村也分别作了表态发言，深刻反思了当前存在问题、主要原因和下一步采取措施，希望说到做到，迎头赶上，尽快扭转被动局面。李区长通过PPT形式摆数据、亮排名，全面通报了74个村居有关重点工作完成情况，深入分析了工作中的成果经验和短板不足，讲得很具体、很透彻，我完全赞同，请大家一定要对标找差距、整改促提升。总的来说，通过这次交流会，大家看到了差距、比出了压力、理清了思路、明确了目标，基本达到了预期的效果。下面，就进一步抓好村级各项工作，提三点要求。
一、坚决抓好主责主业，扛起一线担当
通过此次“赛马比拼”我们可以看到，全区各村（社区）之间存在很大的不平衡，工作开展的有快有慢、有好有坏，发展好的村往往村干部精气神良好、干事充满激情、工作落实迅速有力；发展不好的村，村干部往往存在躺平、“等靠要”的思想，不担当、不作为，局限于上级布置什么就做什么，工作上能推则推、能躲则躲，各项工作落实不到位、推动缓慢。作为村党组织书记，要坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行好管党治党责任，真正当好基层组织建设的“当家人”。
一要在抓班子带队伍上下真功夫。七一前，区委组织部会同区民政局联合开展村（社区）“两委”换届届中分析，对66个村、19个社区逐一调研形成分析报告。换届
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9.1万元。但是，这些收入是其中24个党组织领办合作社贡献的成绩，还有**、**、**、**以及易太片区等5个党组织领办合作社（联合社）在2023年已经过半的情况下，仍然没有任何收益。这说明这些合作社成立后根本没有认真思谋产业发展方向、谋划承接强村富民项目，让村民入股的资金在账上闲置，辜负了群众对党组织的信任和期待。接下来，要对2023年党组织领办合作社工作进行全面盘点总结和总体安排，对于那些长期没有发挥作用、没有收益的党组织领办合作社要坚决予以注销，退还村民入股资金，并由镇财政补贴入股资金利息部分，绝对不能让群众利益受损。各村党组织书记一定要绷紧抓村集体经济发展这根弦，找准产业发展方向，乘着党组织领办合作社的“东风”，聚焦农村一、二、三产业融合发展，特别是农产品深加工产业发展，做好“土特产”文章，用好“江南乡谷 四子工程”和特色农产品展销馆这一平台优势，推动产业发展，促进集体增收。农产品展销馆下一步如何经营，我区农产品品牌优势如何进一步扩大，农业农村局要以时不我待、只争朝夕的精神加快干，拿出实招来干，这项工作只能成功不能失败。
三要在和美乡村建设上出实招数。最近，中央财办等部门印发了《关于有力有序有效推广浙江“千万工程”经验的指导意见》的通知，为我们进一步深入学习借鉴“千万工程”指明了方向、理清了思路。我们要结合**实际，因地制宜，积极探索，活学活用浙江“千万工程”经验，尽快出台我区的学习贯彻落实方案，着力探索宜居宜业和美乡村建设新路径、新机制、新模式。重点要解决好两个方面的问题：一是“建管脱节”的问题。这些年，我们投入大量人力财力，改善村居环境和基础设施，但仍存在“重建设、轻管理”的现象，我们要认真对照浙江的做法，查找运维管护等方面的不足，不断提升工作水平，加快建立更加科学完善的长效管理机制。二是“规划不足”的问题。近年来，**一直都是限制农村建房，对村庄建设也缺少系统性的规划，导致我们美丽乡村虽然投入了大量的资金，但大多都是点上开花，难以形成面上的整体提升。各位村居书记要结合即将开展的新一轮村庄规划和最新的农村建房政策，会同区镇两级合理划分好集聚提升类、城郊融合类、特色保护类和撤并搬迁类四类村庄，并根据分类高标准统筹做好村庄建设规划、产业发展规划、配套设施规划等，加强新建房屋规范和风貌审核监管，保护文化肌理，彰显独特韵味，加快塑造具有当地建筑风貌和相对整齐形象村庄形象。此外，当前我们正在全力筹办中国农民丰收节主场活动，场所建设、配套环境整治正在紧锣密鼓开展，这既是全区上下共同的大事要事，也是各村（社区）宣传自己、推介自己的一个契机。中国农民丰收节的成功举办必将会吸引一大批来自全国各地的游客，希望各村（社区）可以借势借力中国农民丰收节，深入挖掘内涵、打造特色、形成亮点，主动谋划承接即将到来的旅游热潮，把客源引进来、人气聚起来、游客留下来，让全国人民在**看到“最美芜湖、和美乡村”。
三是要在激发基层治理效能上谋新篇章。2022年，我们打造了“**广场问政”“陶辛夜话”“红杨夜访”等具有各镇特色的群众工作载体，调解矛盾纠纷2000多件，在提升基层治理效能，增强群众获得感、幸福感上取得了十分明显的效果。但也要看到，这些群众工作载体还没有建立完善的工作机制，实际成效与群众的所期所盼还有较长的路要走。接下来，要继续发挥群众工作载体联系、引导、凝聚、服务群众的作用，建立健全群众工作载体运行工作机制，在活动中收集的问题建议，要实行“清单化”管理，狠抓任务闭环，高质高效解决，对收集到的群众意见，承诺给群众的事项决不能放了“空炮”、没了回音。要加强乡村法制宣传教育，引导群众在法律范围内解决问题，信法不信访，让依法办事成为群众的生活习惯，不断优化我区群众工作基础。司法局开展的“荷乡普法”形式很好，要继续提升。要推深做实“三领三增”工作，结合党建引领乡村治理，开展好党建引领信用村建设中的乡风文明评议工作，探索建立乡风文明积分制，设立爱心超市、道德银行，推动积分运用群众参与机制，加强信用积分场景应用建设，探索与发展入党、参军入伍、评先评优、老年助餐等有机结合，鼓励信用积分折价入股党组织领办合作社。
二、持续改进工作作风，提升一线效能
最近两年，在区委的大力推动下，村干部作风建设有很大提升，但我们还要正视存在的问题。有的村干部缺乏应对紧急问题和复杂矛盾的群众工作能力，在信访事件处理过程中推诿扯皮、久拖不决，存在得过且过的本位主义心态，没有从心底里将自己当成人民群众的“服务员”。有的村干部不在为民服务大厅集中办公，“单独办公”“二楼办公”的现象又出现反弹。有的村干部“当一天和尚撞一天钟”，不思进取、庸懒散拖，对群众的问询耐心不足，为民服务意识差。有的村干部不学业务，不懂法，在工作中操作不规范甚至违规，又埋下信访隐患。因此，村（社区）干部特别是村党组织书记要从自身做起，改变工作作风，提高工作效能。
一要正视自己。在前段时间全国村党组织书记和村委会主任视频培训班的考试中，有的村书记考试只考了65分，这说明在培训时根本没有认真学习听讲，自身理论水平也很糟糕。有的新上任的村（社区）书记基层工作经验不够丰富，做群众工作方式方法不多，群众工作能力亟需加强。村书记作为村党组织的主心骨、带头人，一定要正视自己的短板和不足，加强政策理论学习，提升群众工作能力，缺什么补什么，不断提升自身能力素质。过去的村干部，“一靠辈分大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。现在，群众要看你是否有带领群众致富的真本事，看你是不是真心为群众办实事，要看你的工作实绩。所以，当村书记必须要有一颗为民服务的诚心，要立足本地实际出发，准确把握党的政策和群众的期盼，理清发展思路，带领群众增收致富，真正做到发展一方经济、维护一方稳定、造福一方百姓。
二要敬畏法纪。公生明，廉生威，为政清廉是我们党赢得民心的重要“传家宝”，“心中有戒”是当好村党组织书记的底线。大家作为村党组织书记，要时刻牢记权力是人民赋予的，平台是组织提供的，权力只能用于为人民服务，而不能用于为自己谋利益，为特定_谋利益，为特殊关系谋利益。不仅自己要当廉政标杆，还要管好“两委”其他成员，用自己的风清气正，引领全村风清气正。在工作中要坚持公道的作风，尤其是处理集 ……（未完，全文共7222字，当前仅显示3329字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区村（涉农社区）党组织书记工作交流会上的讲话》）