在党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的讲话

在党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的讲话

同志们：
今天，我们召开2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会，主要任务是对各乡镇及县直各部门党委（党组）书记落实管党治党政治责任情况进行集中检阅，对全县各领域基层党建工作进行全面研判，让大家充分看到成绩和进步，深刻认识到差距和不足，推动全县各级党组织抓党建促发展的方向更加明确、责任更加清晰、行动更加自觉、措施更加有力，聚力把党建工作抓牢抓深抓出成效。
刚才，10个乡镇党委书记聚焦履行党建工作“第一责任人”职责作了大会述职，县直5个党（工）委书记作了书面述职，与会的同志进行了民主评议。总体来看，大家总结成绩实事求是，分析问题深入具体，谋划今后的工作思路也比较清晰、重点也比较突出，希望同志们加强交流借鉴、相互借力提升。下
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准和工作规范。党的十八大之后，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》和新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这些都为我们开展基层党建工作提供了基本遵循。关键是政策制度执行落实是不是有力、是不是有效，这需要基层党组织在具体工作中练好基本功，采取行之有效的方式方法，做好结合和转化两篇文章，在具体实践中更好地指导开展工作。健全完善基层党建工作制度，要围绕保障中心、服务中心上下功夫，牢固树立科学的制度理念，通过制定、健全、完善各项党建工作制度,推进党建工作管理规范化、科学化、制度化,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是“两个带头人”培育要抓实。加强村党组织带头人和农村致富带头人队伍建设是巩固党在农村执政基础的战略之举，也是推进乡村振兴的重要保障，更是提升基层治理的迫切需要。按照“缺什么补什么，需什么学什么”的思路，对现任村班子运行情况、党组织带头人队伍能力素质和履职情况，逐村逐人分析研判，制定“一村一策”和村党组织书记能力提升培训计划，通过全程参与重点工作、研究解决难点问题，参与急难险重任务等方式，逐步提高村党组织书记落实政策、依法办事、沟通协调和化解矛盾的能力，进一步选优配强村级班子，特别是把那些“最能攻坚拔寨的人”“最能致富带富的人”选出来、用起来，把党组织在群众中的威信树起来。要善于发现和培养农村致富带头人，对种养大户、经济能人，示范带动作用发挥好的党员，根据个人专长特点和发展潜力，担任村“两委”助理、村民小组组长等职务，参与熟悉村情民情，在村“两委”职务出现空缺时，依照相关程序优先选用，最终实现“两个带头人”成为一个人。各乡镇要在 “两个带头人”培育扶持上再下功夫，在互促转化上花力气，不断推动农村党建与强村富民互促共融，为实现乡村全面振兴提供坚强组织保障和人才支撑。县委组织部牵头，组织村党组织书记外出考察学习，帮助提升村党组织带头人开拓视野、借鉴经验、增长见识，认真学习先进成功经验，积极转变工作方式，在全面推进乡村振兴中充分发挥示范引领作用。
四是平台载体拓展要管用。全县各级党组织要在基层党建“五个融合”行动上持续发力，进一步开拓思路、拓展领域、做深精度，在破解问题、推动发展上总结提炼先进经验和典型做法。各乡镇、各部门要充分发挥主观能动性，找准党建工作与行业优势的切入点和着力点，精准制定党建工作重点任务清单和党建品牌创建方案，适时开展观摩学习交流活动，紧紧围绕抓党建品牌创建，突出关键重点，完善工作思路，细化具体举措，注重提炼总结推广，真正发挥示范引领作用。县委组织部负责统筹抓促，精心指导，对特色鲜明、优势凸显、亮点突出、辐射带动作用强的示范样板和党建品牌，做好宣传推介工作，在庆阳市委创全国、全省品牌工作中走在前、当标兵；对工作推动过程中出现偏差的，要及时提醒纠偏；对不作为、慢作为，甚至搞形式主义、官僚主义的，要严肃进行问责。
五是整改总结提升要精准。要坚持问题导向、目标导向和结果 ……（未完，全文共2486字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《在党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的讲话》）