医院党员积分管理办法

目录/提纲：……
一、适用范围
二、积分内容
（一）学习教育(20分)
（二）组织生活(20分)
（三）履职尽责(20分)
（四）廉洁自律(20分)
（五）遵纪守法（20分）
（六）加分项（20分）
三、考核方法
（一）科学制定标准
（二）季末自主申报
（三）半年公开公示
（四）年底综合评定
四、相关要求
（一）强化组织领导
（二）加强结果运用
（三）加强宣传引导
……
**医院党员积分管理办法

根据《**推进**医院改革发展的实施意见》要求,为进一步增强内生发展动力，提升党员队伍建设质量，推进**医院干部党员日常管理的精细化、科学化、规范化，特制定**医院干部党员积分管理办法(试行)。
一、适用范围
党员积分管理适用于**医院全体党员。
二、积分内容
**医院干部党员积分基础分为100分，加分项为20分，主要内容包括以下方面：
（一）学习教育(20分)。加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，自觉做
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……　
分）。严格遵守各项法律法规及党内规定，遵守各项工作规章制度和纪律；教育引导亲属子女遵纪守法，弘扬传统美德，确保家庭成员无违法、违纪现象；自觉践行党的群众路线，密切联系群众，主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。
（六）加分项（20分）。在急难险重和攻坚任务中，发挥党员先锋模范作用。积极参加“**”、学雷锋志愿服务、美化环境、保障任务。积极开展宣传报道先进经验和典型做法，扩大医院社会影响力。
三、考核方法
**医院干部党员积分管理按照院党委的统一部署、统筹推 进，以党支部为单位实施， 一年为一个积分周期。在时间安排、 具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。一般按以下环节进行：
（一）科学制定标准。每年初，党支部根据考评细则明确的积分内容，结合本支部党员实际，细化量化考核标准、明确积分事项。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行，充分体现奖
优罚劣。
（二）季末自主申报。每月末，党员对照计分标准评定积分， 每季度末如实向所在党支部申报每月积分事项。党支部要明确记分员，建立积分台帐，记分员一般由纪检委员或纪检联络员担任。
（三）半年公开公示。每半年，支委会根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，对每名党员的积分事项和分值进行初评，并将初评情况在一定范围内公开，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。
（四）年底综合评定。每年底，党支部结合民主评议党员情 况对每名党员的积分事项和分值进行累计汇总、综合评定，向党
员公布，并报上级党组织备案。
四、相关要求
（一）强化组织领导。各支部要把推行党员积分管理作为加强**医院干部党员队伍建设的一项重要措施抓紧抓好，务求实效。各党支部要坚持客观公正、民主公开，党支部书记要全面了解掌握情况，指定专人负责，考核结果能够真实体现党员日常表现。
（二）加强结果运用。各支部要把党员积分管理作为党员评先评优和处置 ……（未完，全文共1634字，当前仅显示1039字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党员积分管理办法》）