市消防救援支队2024年度下半年大队工作晾晒方案

目录/提纲：……
一、晾晒内容
二、评分规则
（一）客观基础方面
2、大队季度考评方面，按考评排名梯度递减（0.35分）得分
（二）现场展示方面
（三）奖惩情况方面
三、晾晒程序
（一）客观基础部分
1、处室提供
2、组织公示
（二）现场展示部分
1、大队自评
2、汇报展示
3、现场评分
4、排名公布
……
市消防救援支队2024年度下半年大队工作晾晒方案

为积极响应总队和市委市政府各项工作部署，促进主题教育成果转化，全面激发队伍比学赶超活力，推动**消防高质量发展，支队决定在6月11日召开**市消防救援支队2024年度下半年大队工作晾晒会，具体方案如下：
一、晾晒内容
2024年度下半年大队工作晾晒内容主要分为3个部分：客观基础、现场展示点评和奖惩情况。
二、评分规则
每个大队基准总分为100分，客观基础分和现场展示分各50分，在此基础上根据奖惩情况进行加扣分。
（一）客观基础方面
一般大队客观基础包括重点工作得分率（含攻坚和奖惩）（15分）、第三季度大队考评（5分）、第四季度大队考评（5分）、预算执行率（5分）、5分钟消防圈建设情况和执勤岗位练兵成效（5分）、消防救援所创建和委托执法情况（5分）、主题教育开展情况（含
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好”等次的大队得3分，评为“差”等次的大队得1分。评为“优秀”等次的大队，原则上不得超过参评单位总数的30%（例：14个大队参评，最多可评4个优秀等次；11个大队参评，最多可评3个优秀等次）。
（二）现场展示方面
（1）各大队主官（上半年由大队长进行汇报，下半年由教导员进行汇报）按编制序列简要汇报全年亮点工作及成效（9分钟内，需附PPT或视频等直观展示媒介），由支队分管领导和处室负责人根据大队自评材料和现场展示情况进行点评及评分（支队主官不参与评分）。
支队党委成员打分占现场展示分值的60%（30分，取平均值），处室负责人打分占现场展示分值的40%（20分，取平均值）。
（2）根据基础内容最终得分（含奖惩分）排名将各大队基础表现分为“优秀”（排名第一至第四（前30%））、“良好”（排名第五至第十）和“一般”（排名第十一至第十四（后30%））三个档次，分别设置参考分45分、42.5分、40分，现场评分可以此为基准线上下浮动评分。（注：参考分仅做评分参考，无强制性要求，参会人员仍可根据掌握实际进行评分）
（三）奖惩情况方面
提交的奖惩情况需发生在2024年6月30日后，且上半年大队工作晾晒会上已列出的奖惩项目不再重复加扣分。
1.奖励情形
（1）参加消防救援局比武竞赛并取得前三名（或前三等奖）的单位或个人，分别加1分、0.8分、0.6分；参加总队竞赛并取得前三名（或前三等奖）的单位或个人，分别加0.5分、0.4分、0.3分。同一项目不重复加分；参加支队竞赛并取得前三名（或前三等奖）的单位或个人，分别加0.3分、0.2分、0.1分。同一比武竞赛以单位或个人的最高奖项为准，不累计加分，合计最多不超过1.5分。
（2）单位或个人获国家级、省部级、市级以上表彰的，分别加1.5分、1分、0.5分。同一集体或个人以最高荣誉为准，不累计加分，合计最多不超过2.5分。
（3）其他奖励情形，经报请支队主官审批同意后予以加分。
2.惩罚情形
（1）队伍出现重大负面影响yq或信访，经核查属实的，每起扣5分。
（2）队伍发生失（泄）密事件的（经国家b_m部门认定），每起扣20分。
（3）队伍发生严重违纪违法或刑事an件的，每起扣20分。
（4）发生较大以上等级责任事故、亡人责任事故或重伤责任事故的，每起扣20分。
（5）辖区发生重大以上（含）火灾的，或发生1起以上（含）较大亡人的（纵火除外），每起扣20分。
（6）其他惩罚情形，经报请支队主官审批同意后予以扣分。
三、晾晒程序
（一）客观基础部分
1.处室提供。各处室根据《大队工作晾晒基础内容清单》收集各大队表现情况，按要求填写《大队工作晾晒基础内容表》，6月4日前，报分管领导审批后发办公室汇总。办公室于6月5日上午下班后将重点工作督导平台最终得分导出。
2.组织公示。支队办公室收集汇总各处室提供客观表现情况，组织公示。各大队可在公示之日起1个工作日内，向相关处室提出书面申诉。支队相关处室对申诉内容进行核定，如需调整加扣分情况的，需报支队分管 ……（未完，全文共2590字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援支队2024年度下半年大队工作晾晒方案》）