新时代消防救援年轻干部纪法教育工作报告（6000字）

目录/提纲：……
一、加强年轻干部纪法教育的重要意义
（一）加强年轻干部纪法教育是加强党的纪律建设、落实全面从严治党要求的基础性工程
（二）加强年轻干部纪法教育是推动应急管理和消防救援事业高质量发展的重要保证
（三）加强年轻干部纪法教育是促进和保证其成长成才的必要之举
二、纪法教育视角下年轻干部违纪情况探析
（一）基层单位年轻干部基本情况和监督执纪情况
（二）纪法教育视角下具体案例分析
（三）当前年轻干部纪法教育成效不显的原因分析
1、年轻干部纪法教育的内容缺乏针对性
2、年轻干部纪法教育的方式缺乏吸引力
3、年轻干部纪法教育的成果缺乏检验法
三、新时代加强消防救援队伍年轻干部纪法教育的对策措施
（一）提高政治站位，压实教育责任
（二）充实内容要素，提升纪法素养
五是宣传消防救援队伍廉洁文化六是宣传信访举报途径和渠道
（三）把握成长规律，抓准关键节点
（四）紧贴实情实际，做到对症下药
（五）坚持守正创新，丰富形式载体
四是做好关爱式教育
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新时代消防救援年轻干部纪法教育工作报告（6000字）

近5年以来，_总书记连续六次为中央党校中青干部培训班讲授了“开学第一课”，体现出对培养优秀年轻干部的高度重视。年轻干部作为应急管理和消防救援事业的接班人和生力军，他们的纪法素养对于消防救援事业高质量发展和消防救援队伍党风廉政建设具有重要意义。抓实抓好年轻干部纪法教育，既是新时代培养选育优秀年轻干部的基础性工作，也是预防年轻干部陷入腐败深渊，增强拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好从政第一步的重要手段。本文主要结合所在基层纪检工作实践探讨年轻干部纪法教育的重要性以及相应的对策措施。
一、加强年轻干部纪法教育的重要意义
（一）加强年轻干部纪法教育是加强党的纪律建设、落实全面从严治党要求的基础性工程。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。年轻干部能否在思想上筑牢防线、在行为上从严要求，对全面从严治党的战略方针能否落到实处起着至关重要的作用。加强纪法教育，能够使广大年轻干部充分领悟党的纪律和国家法律背后所蕴含的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑，对纪法规范做到“知其然”和“知其所以然”，发自内心地信仰纪法、敬畏纪法，成为法治建设的践行者，进而助力促进全面从严治党向纵深发展。
（二）加强年轻干部纪法教育
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略876字，正式会员可完整阅读）……　
主管后，**某的纪律规矩意识逐渐淡薄，在志得意满中沉溺于赌球等低级娱乐，面对所在支部和上级领导的教育提醒和咬耳扯袖也毫不在意，总是想方设法钻制度空子，躲避监督监管，最终妻离子散家庭破裂，同时也给队伍造成了严重的不良影响。
从**某的案例可以看出，年轻干部出问题往往都是从不守规矩、对纪法防线“弃守”开始的。有的纪法意识不强，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，错把“围猎”当“真情”；有的抱有侥幸心理，觉得纪律规矩“约束不到自己”，被查的都是“不够聪明”，于是想方设法钻制度空子、躲监督“探头”；还有的选择性执行纪律规矩，认为“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”等等这些错误思想和做法，归其根本都是没有将纪法观念真正树立起来，长此以往，就容易步步滑坡、越滑越远，最终步入歧途，坠入违规违纪甚至违法犯罪的深渊。
广大青年党员干部主动担当作为、积极奉献，但同时也有极少数人在形形色色的诱惑面前败下阵来，在事业刚刚起步阶段就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期就跌进腐败的深渊，甚至走上犯罪的“不归路”。这既是个人的悲剧，也是党和国家事业的损失，既令人遗憾又引人深思。
纪法意识淡漠、纪法知识不足、纪法观念不强，是造成极少数青年党员干部误入歧途、违纪违法的重要原因。纪法意识淡漠，往往就不能形成正确的权力观、价值观，面对形形色色的社会思潮和利益诱惑缺乏定力；纪法知识不足，往往就会对党内法规和其他各项纪律规矩认识不深刻，对国家法律的规定和要求认识不到位；纪法观念不强，往往就不能正确处理改革与法治、经济发展与法治的关系，未能树立正确政绩观，在贪功冒进中丧失纪法底线。
（三）当前年轻干部纪法教育成效不显的原因分析
1.年轻干部纪法教育的内容缺乏针对性。从目前纪法实际情况看，“吃菜”和“做菜”的矛盾较为突出。例如理论讲解太空，课堂与实际相脱离，学习和应用不统一，不少同志表示“大道理听了不少，就是解决不了眼前难题”；条条款款太多，有的单位在培训中指定大量必修内容，不管有用没用，只要沾边就安排，卷帙浩繁、重点淹没，年轻干部记都记不住更何谈坚决执行；警示案例太远，要么是远在天边的“大老虎”，要么是听出茧子的旧典型，职务级别、工作经历同年轻干部接近的违纪违法典型案例少之又少，难以形成震慑效应；谈心谈话太虚，一些领导干部机械化、程式化完成谈话任务，千人一面，碰触不到内心深处，雨过地皮湿，教育效果不显。
2.年轻干部纪法教育的方式缺乏吸引力。一些单位“坐、听、念、考”的教育方式令人昏昏欲睡，有些在实际开展教育时，往往把教育简化为培训，把培训简化为课堂。一堂课不够就多上几堂，最后搞成了形式主义；有些是药味太苦，照本宣科学文件、死记硬背考条规，生硬呆板的形式“逼退”了渴望学习的年轻干部；有些是缺少药引，互动不足难以引人入胜，“道理都信、听着没劲”，台上滔滔不绝，台下昏昏欲睡；还有些是换汤不换药，虽把课堂搬到展览馆、红色景点甚至网络空间，但只不过是换了个场景继续搞“填鸭式”灌输，没有灵魂的“伪创新”难提年轻干部真兴趣。
3.年轻干部纪法教育的成果缺乏检验法。从现实情况来看，很多时候我们的教育效果呈现出“学不入心、守不持久”的的情况。以某支队队务处副处长王某违纪案为例，该年轻干部处于关键领导岗位，平常没少接受纪律教育，却仍然走上违纪的不归路。其实从年轻干部对待教育的态度就可见一斑：有的觉得纪法教育事不关己、浪费时间，对纪法教育能躲就躲，平时不学不看，将纪法规定抛诸脑后；有的听倒是听了，但没听进去，更多是把纪律教育当作一种形式化、程序化的例行公事，学到多少并不在意；有的熟知纪律条款，但阳奉阴违，内心对纪律要求不认同、有抵触，不仅不当回事，甚至还会明知故犯；还有的刚开始能按照纪律教育要求去做，但时间一长便因为种种原因松懈下来，难以持久。
三、新时代加强消防救援队伍年轻干部纪法教育的对策措施
法律是治国之重器，纪律是治党之戒尺，新时代新征程上在消防年轻干部队伍中落实全面从严治党要求，可以把纪法教育作为连接不敢腐、不能腐、不想腐的重要纽带，积极探索党规党纪和法律法规学习教育的新模式、新途径、新载体，强化经常性教育，融入日常管理监督，持续营造学纪法、明底线、知敬畏、敢作为的浓厚氛围。
（一）提高政治站位，压实教育责任。千难万难，压实责任就不难，加强年轻干部纪法教育必须牢牢牵住责任这个牛鼻子。首先要压实各级党组织特别是“一把手”的责任，通过考核加压、问责倒逼、纪委督促等手段，让他们把年轻干部的纪法教育作为本级全面从严管党治队的重要组成部分，统一安排、整体部署、全力推 ……（未完，全文共5338字，当前仅显示2460字，请阅读下面提示信息。收藏《新时代消防救援年轻干部纪法教育工作报告（6000字）》）