目录/提纲:……
一、各支队督导工作开展情况
二、各支队好的经验做法
(一)重点区域场所安全保障方面
(二)社会面火灾防控方面
(三)执勤战备方面
(四)后勤保障方面
(五)队伍发动和教育管理方面
三、存在问题不足
(一)各支队督导工作开展情况不平衡
(二)个别支队督导工作不深不细不实
(三)发现解决突出问题和隐患的意愿、能力还不够强
四、下一步工作要求
(一)开展常态化督导
(二)督导重点内容
(三)加强信息报送
……
全国“两会”消防安保督导工作情况报告
2月28日,总队部署开展2024年全国“两会”消防安保督导工作后,两级领导班子成员针对火灾防控、执勤战备、后勤保障和队伍管理等责任措施落实情况,开展“四不两直”督导检查,及时发现解决突出问题和隐患,推动总队工作部署安排在基层一线见行见效、落地落实,为全市社会面火灾形势稳定、队伍安全稳定提供有力保障。现将有关情况通报如下:
一、各支队督导工作开展情况
2月28日至3月11日,两级班子成员共带队督导检查2187队次,人均带队督导13.4次。其中,检查社会单位1179家次,检查基层队站和执勤车组1008队车次,发现问题和隐患5283处,每次督导平均发现问题2.4处,整改5021处,整改率95%。从督导频次看,督导检查社会单位和基层队站、执勤车组数较多的支队是*等支队;从督导质量看,每次督导平均发现隐患问题数较多的支队是*等支队。
二、各支队好的经验做法
(一)重点区域场所安全保障方面。*支队积极向区四套班子
汇报消防安保重点工作,推动区委书记、区长带领15个街道主要领导,
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略731字,正式会员可完整阅读)……
落实死看死守措施;对全区15个街道4396名基层网格人员、19个派出所920名公安民警开展消防安全培训,提高发现督改消防隐患能力。*支队于“两会”前,推动各街乡为全区18854栋村民经营性自建房安装联网式烟感59218个,并全部联网至就近消防站。*支队与公安分局建立战时联合“清整”机制,针对重要点位、不放心场所区域,开展消防大队+公安派出所常态化联合检查,在重点时段、重要区域每晚开展错时检查。*支队依托区政府“七点半敲门”行动,重点针对点线周边、*以南可视范围,联合属地、部门开展错时检查,每日在区委书记、区长工作群发布检查情况、隐患问题和工作提示信息。*支队推动区委区政府每日调度消防安保工作,区四套班子主要领导分片包干,带队对机场等重点区域及周边开展消防安全检查,及时发改督改突出消防安全隐患。*支队创新检查、
调研、演练、培训、宣传“五位一体”督导检查模式及领导班子成员包乡镇、包队站、包重点单位“三包”措施,每日制发调研检查计划,班子成员、业务骨干、基层指战员每日开展“组团式”防灭一体化检查。*支队推动*委将消防安保与平安建设、应急协调调度、“两会”服务保障调度同部署、同检查、同督导、同落实;深化落实“消防+N”工作机制,综治处组织开展地区电气火灾防控专项整治,公安分局治安大队、各园区派出所把消防工作纳入各自网格化巡查检查内容。
(三)执勤战备方面。*支队组织到*执勤二支队学习培训,录制执勤现场示范片,进一步规范勤务现场纪律形象。*支队召开执勤车组规范化运行培训会,规范9项执勤机制,绘制118份队站管辖区域、车组执勤区域、重要点位区域灭火救援一张图,调整配备16套超大灭火毯,发挥执勤车组最佳作战效能。*支队为基层队站配发21套“调研演练包”,配备激光测距卷尺、测压枪等9类189件(套)调研装备,提高调研演练精确化、规范化能力水平。*支队结合安保实际,严格落实快速联动、快速到场、快速处置、快速撤离要求,重点针对垃圾桶冒烟、机动车漏油等突发事件,对处置流程进行规范;
(四)后勤保障方面。*支队与15家超市、饭店签订应急供货协议,分层级与属地医院建立共建协议,做好安保期间后勤保障工作。*支队成立后勤保障分队,不间断巡检执勤车辆装备、指导勤务饮食保障和卫生防病工作,保障执勤人员体力充沛、状态良好、车辆装备100%完整好用。*支队与车辆定点维修企业签订24小时抢修保障协议,维保人员和支队车管人员组成动态巡检小组,对执勤车辆开展巡检。*支队组建后勤服务队,开展战时送医送药、医卫培训21次,投入经费20余万元,为基层队站、执勤车组配备2000余盒药品物资、100余个随车药箱、300余个应急药包。
(五)队伍发动和教育管理方面。*支队召开全国“两会”消防安保
动员部署会后,领导班子成员分赴各大队一线作动员、一线定任务、一线提要求,26个基层党组织举行誓师出征仪式、配发党建工具箱,营造大战氛围、动员决战决胜。*支队邀请团区委主要领导为“蓝焰青年服务队”揭牌,开展青年志愿服务品牌联展,组织追“锋”系列活动40余场次,以新时代雷锋精神激励队伍忠诚履职、投身安保。*支队启动遂行政工“四项机制”,印发《十项任务清单》,组织开展住地日记、“蓝焰巾帼成长课堂”、送奖到岗、学雷锋爱民实践等10大主题活动。*支队创新战时科长驻队帮扶模式,机关科长下沉一线替岗执勤,督促落实安保责任和措施,帮助基层解决问题和困难。开发区支队创新跑好思想发动第一棒、上好党建引领第一课、出好安全_第一招、谋好暖心关爱第一策、走好思想_第一步、挖掘好人好事第一线“六个第一”工作法,充分发挥战时政治工作服务保障作用。
三、存在问题不足
(一)各支队督导工作开展情况不平衡。直接承担安保任务的支队领导班子成员带队督导的频次和质量较高,其他单位组织发动和督导检查力度相对较弱。
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