2024年度全省消防救援队伍整建制实战化考核情况报告

目录/提纲：……
一、主要特点
（一）高度重视，精心筹备
（二）公正执裁，一严到底
（三）强化指导，同步调研
（四）创新考核，系统检验
二、存在问题
（一）聚焦主责主业不够突出
（二）练兵基础不够扎实
（三）上级培训成果转化不够到位
（四）全勤指挥部运行不够规范
三、有关要求
（一）突出主责主业，压实练兵责任
（二）夯实练兵基础，从严从实施训
（三）深化培训成果，建强骨干队伍
（四）强化指挥训练，提升作战效能
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2024年度全省消防救援队伍整建制实战化考核情况报告

为深入推进执勤岗位练兵工作，全面检验基层练兵成效，7月6日至17日，总队派出工作组对*个支队进行了整建制实战化考核。按照体能、技能、单兵、班组、整建制等5个类别设置了3000米跑、个人防护装备检查、可燃气体检测仪操、派出搜索操、400米供水干线铺设操、整建制携装5000米跑、桌面推演等15个科目，区分支队机关、大队、消防救援站、政府专职队4个层级，抽考指战员407人、项目1408项次。总体上看，各单位落实总队关于执勤训练工作部署行动有力、措施务实，*支队得分排名前五。有关情况通报如下：
一、主要特点
（一）高度重视，精心筹备。总队灭火救援指挥部认真总结历年练兵考核经验，紧盯当前短板不足，科学设定考核科目，组织试裁试训、行前动员，明确纪律和要
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
次”，即首次开展整建制携装5公里跑、首次以实战拉动方式开展桌面推演考核、首次对考场开展全程网络视频直播。通过随机抽签的方式，使对象覆盖支队、大队、站、专职队各层级，科目涵盖体能、技能、班组、基础技术和装备运用，进一步提高了考核的全面性和系统性。
二、存在问题
（一）聚焦主责主业不够突出。部分支队对灭火救援工作重视不够，存在说得多、行动少，重部署、轻落实等现象，机关非灭火救援条线干部还有本位主义思想，有的日常训练抓得不实，存在“不抽不练、抽到再练”的观望心态，中签后搞突击式、应付式训练，对考核成绩“只求达标、得过且过”，甚至有个别人员对所考项目操作程序和要求“一无所知”。
（二）练兵基础不够扎实。部分消防救援站、政府专职队日常会议、公差、勤务多，训练时间不足，造成指战员基本功不过关，400米供水干线铺设操、佩戴空气呼吸器通过狭窄空间操、2人五盘水带操、水带延伸操等考核项目成绩不佳，水带脱扣、盲目加压、操作变形等现象时有发生。在整建制操法考核中，除*支队外，其余支队训练塔的室内消火栓、水泵接合器均存在损坏不能使用的现象，反映出少数基层单位基础训练设施严重缺失，难以适应实战化需求。
（三）上级培训成果转化不够到位。今年以来，总队相继举办一系列灭火救援技术培训班，并就深化培训效果提出明确要求。但考核调研发现，部分支队存在“为了完成任务、应付检查而培训”的错误认知，滚动培训只求“做了”、不求“做好”，未真正将总队培训成果融入日常训练作战中，暴露出建筑火灾扑救技术不掌握、作战指挥流程不熟悉等问题。
（四）全勤指挥部运行不够规范。从桌面推演考核来看，大部分支队除指挥长外，其他岗位人员对自身职责任务掌握不到位，在考核中茫然无措；“一短三快”初战指挥改革成效发挥有限，基层队站作战能力不足，组织指挥、作战程序、信息通信、安全_等方面均不同程度存在短板。
三、有关要求
（一）突出主责主业，压实练兵责任。各级要牢固树立主责主业意识，严格落实党委议训议战议安全制度，及时研究解决训练领域矛盾和问题，树立练兵备战的工作导向、用人导向、政策导向和舆论导向。领导干部要以上率下、示范引领，带头进训练场、上比武场，不断激发队伍练兵动力。战训部门要担起“抓训、督训、组训”的主体责任，强化考核、竞赛、评比、督导等措施，不断提升队伍整体实战练兵水平。
（二）夯实练兵基础，从严从实施训。要牢固树立训练时间法定意识，严禁随意占用基层训练时间，科学统筹安排队站人员公差勤务、探亲轮休，及时组织补训，保证站级人员参训率100%。要合理制定训练计划，强化基础理论学习及空呼应用、水带铺设、射水及通信技术等基础科目训练，不断打牢队员“基本功”。要转变“练为赛、练为考”的思想，坚持以战领训、以训促战，突出专职队练基础，普通站练班组协同、初战处置、整建制操法，特勤站练个人技术、攻坚技巧、专业技能。
（三）深化培训成果，建强骨干队伍。要以参加 ……（未完，全文共2479字，当前仅显示1576字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度全省消防救援队伍整建制实战化考核情况报告》）