市消防救援队伍灭火救援新质战斗力生成的探索与实践工作报告

目录/提纲：……
一、新质战斗力与战斗力的理解与认识
二、加快推进新质战斗力生成存在的问题
（一）数据共享存在诸多壁垒
（二）应急救援能力存在短板不足
（三）新型骨干人才有所短缺
三、新质战斗力生成的探索与实践
（一）强化数智化感知牵引，加快推进新质战斗力
一是巧借三维实景地图，建强辅助决策数字化基座
二是强化视频融合应用，打造作战指挥可视化能力
三是强化信息协调同步，构建前后端透明化指挥战场
（二）完善训战体系化转型，加快推进新质战斗力
一是打造快速反应救援圈
二是强化专业能力建设
三是持续抓实协同联战
（三）增强科技化力量配置，加快推进新质战斗力
一是建强“蓝盾”灭火机器人专业队
二是建实“蓝翼”无人机专业队
（四）加强战略化人才储备，加快推进新质战斗力
一是建立训战骨干人才培养平台
二是建立训战荣誉激励体系
三是建立突出贡献送奖到岗机制
……
市消防救援队伍灭火救援新质战斗力生成的探索与实践工作报告

摘要：2024年3月7日，_主席在解放军和武警部队代表团时强调，要大胆创新探索新型作战力量建设和运用模式，充分解放和发展新质战斗力。打造具有鲜明消防救援特色的新质战斗力，是践行总书记重要训词精神和重大理论成果的具体体现。**作为“工厂之都”，随着新质生产力的迅猛发展，面临的新形势、新任务和新要求逐渐增多，本文结合相关理论学习与**消防救援支队工作实践，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕数智化感知牵引、训战体系化转型、科技化力量配置、战略化人才储备探索提升新质战斗力的实践路径，更好地服务保障**高质量发展。
关键字：新质战斗力 数智化感知牵 训战体系化转型、科技化力量配置 战略化人才储备
一、新质战斗力与战斗力的理解与认识
战斗力是指消防救援队伍在实施任务时所具备的综合能力，包括人员、装备、训练、指挥、保障等各方面的能力。战斗力反映了消防救援队伍在事故现场实施任务、执行作战行动的能力水平，是一个综合性的概念。新质战斗力是指消防救援队伍在应对灾害事故灭火救援时所具备的战斗能力，它强调了在信息化、网络化、智能化等现代技术条件
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
但当前基层队站无论干部还是消防员，能真正静下来认真学习理论知识，刻苦训练业务技能的人员不多。加快提升新质战斗力，高素质、专业化新型指挥人才是重要支撑。个别单位和指战员缺乏“争先意识”，缺乏“超凡卓越、全省一流”的态度和“争先进、走前列、当标兵”的气魄，工作得过且过，庸碌无为，能力不足，“只求做了，不求做好”，甚至搞变通、打折扣的现象一定程度存在。
三、新质战斗力生成的探索与实践
（一）强化数智化感知牵引，加快推进新质战斗力。积极主动融合智能城市运营中心（IOC）、应急、综治、城管、交通、自然资源和住建等领域信息资源，全方位增强对城市运行态势的感知、分析、预警和处置能力。一是巧借三维实景地图，建强辅助决策数字化基座。构建基于全域三维实景的“消防一张图”，叠加水源、消防站、重点单位、人员密集场所等基础信息，接入住建部门建筑基础信息和建筑信息模型，包括建筑结构、占地面积、建筑面积、层数等关键信息，全面构建可视化、透明化战场，改变以往灭火救援过程中“盲人摸象”的作战指挥模式，大幅缩短现场侦察、灭火处置时间，提高人员调派、装备投送的精准度。二是强化视频融合应用，打造作战指挥可视化能力。构建视频监控融合应用平台，基于“雪亮工程”“慧眼”等城市综合视频监控平台，汇集城市主干道路、高速路口、重点场所、森林园区等公共视频监控；复用城市融合通信平台能力，以融合通信技术为突破口，将基层网格队伍、村（社区）兼职队、蓝骑快反突击队等能够快速响应到场的队伍，统一纳入指挥体系，队伍到场第一时间传输视频视角，做到高效协同、全程可视，便于指挥作战队伍在未到现场前掌握灾情的发展态势，提前为指挥决策提供信息支撑。三是强化信息协调同步，构建前后端透明化指挥战场。构建基于智能指挥系统与“消防一张图”，全方位全要素全链条向前方指挥部提供信息支撑和辅助决策，实现灭火救援指挥“透明化战场”。在接处二级以上警情时，将“出动力量编队、路程路况、水源信息、装备参数、处置要点、任务指令、安全_”等灭火救援关键信息汇到指挥中心大屏，做到一图展示、动态变化、实时研判、分类推送、准确记录，确保前后方人员指令准确、职责明确、协同精确，实现灾情变化全程跟踪、作战安全全程监督。
（二）完善训战体系化转型，加快推进新质战斗力。聚焦“新能源、新领域、新业态”及特种灾害救援技术前沿，推进训战体系化转型升级。一是打造快速反应救援圈。构建支（大）队两级指挥中心运行秩序规范化建设，整合多元战力，推广每个队站配备2辆“消防蓝骑”，探索在大型商圈、重要目标设立首批小微流动执勤点，培育打造一批村级产业园企业专业队，发挥“智网”网格员、专职安全员、公安民警和义警等队伍点多面广优势，强化初期火灾信息共享、先期处置，协同响应等方面的培训和演练，打造5分钟快速响应圈，形成四级救援力量梯次到场格局。二是强化专业能力建设。立足急难险重，优化专业救援体系，结合辖区灾害事故特点，建强专业救援处置队伍，抓建“三基两战”“五蓝九队”“三特四体系”为重点，加强多灾种救援技战术研究，探索典型灾害救援技术处置标准，研究和推广多灾种作战编程，使队伍适应未来灭火救援专业化发展需要，实现“水域有尖刀、地上有速度、空中有力量、灭火有王牌”的水陆空一体化灭火救援目标。三是持续抓实协同联战。构建灾害现场三级组织指挥体系，支队指挥长管总，片区指挥长管面，队站指挥员负责点线执行；建立战区协同机制，将全市划分为东部、中部、西部三大战区，六大片区，实行关键增援力量覆盖在战区，联勤、联动、联战协同机制落实在片区，并根据市辖区特勤队伍力量分布在中部和西部战区的实际，新建一支东部战区“灭火救援整建制特训队”，既参与系统性灭火救援培训强训，又承担东部战区增援任务，弥补战区协同联战力量欠缺的不足；推行联战现场秩序纠查制度，解决处置队伍“一慢二乱三蛮干”问题，强化作战科学规范化，夯实训战安全根基。
（三）增强科技化力量配置，加快推进新质战斗力。无人化装备将极大改变救援观念、救援形态和保障模式，必将对未来救援构成要素产生根本性影响。要牢固树立“装备换人”理念，创新开展无人机集群协同作战、机器人编队攻坚作战等新型作战力量建设，注重挖潜无人化装备实战效能。一是建强“蓝盾”灭火机器人专业 ……（未完，全文共4306字，当前仅显示2268字，请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援队伍灭火救援新质战斗力生成的探索与实践工作报告》）