全市消防救援队伍战训业务骨干“师傅带徒弟”暨灭火救援课题研究工作实施方案

目录/提纲：……
一、组织领导
（一）建筑火灾扑救课题组
（二）化工灭火救援课题组
（三）地震救援课题组
（四）水域救援课题组
（五）业务训练课题组
（六）战训基础课题组
二、工作时间
三、工作内容和方式
（一）理论学习
（二）专项研究
（三）调研实践
（四）成果转化
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（即日起至4月20日）
（二）调研分析阶段（2024年4月21日至5月29日）
（三）破题攻关阶段（2024年5月10日至9月30日）
（四）结题推广阶段（2024年10月1日至12月20日）
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导
（二）明确任务，稳步推进
（三）强化保障，落实奖惩
……
全市消防救援队伍战训业务骨干“师傅带徒弟”暨灭火救援课题研究工作实施方案

为进一步加强全市消防救援队伍灭火救援能力建设，提升应对各类灾害事故专业处置水平，着力培养一批业务精湛、能打胜仗的战训业务骨干，根据消防救援局工作安排，支队决定组织开展战训业务骨干“师傅带徒弟”暨灭火救援课题研究工作，特制定方案如下。
一、组织领导
支队成立工作领导小组，由支队主官任组长，灭火救援指挥部部长、政治部主任任副组长；指挥中心、作战训练处、特种灾害救援处、信息通信处、组织教育处、人事处、财务处等相关处室负责人为成员，全面负责统筹协调和组织指导工作。领导小组下设办公室于作战训练处，并成立10个课题组，具体负责研究培养任务的落实和推进工作。
（一）建筑火灾扑救课题组
负责人：*，联络员：*
参与
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
方法、指挥调度体系、应急通信保障、数据信息支撑等业务理论基础。
（二）专项研究。根据课题研究方向，结合当前队伍灭火救援能力建设和人员装备实际，深入分析建筑火灾扑救、化工灭火救援、地震、水域救援实战处置环节、业务训练效能提升、装备器材实战应用，以及指挥调度体系、应急通信保障、信息数据支撑中存在的瓶颈性问题，确定具体研究内容，分类开展研究。
（三）调研实践。组织课题组人员深入市内外企业单位调研学习；以重大危险源或典型灾害事故为对象，开展灾害事故风险和灭火救援能力评估，研讨典型灭火救援战例，开展作战指挥桌面推演。根据工作需要，由支队组织参加大型灭火救援实战演练和专项业务培训，调派参与市内重大灭火救援现场辅助决策等。
（四）成果转化。总结建筑、化工火灾扑救和地震、水域救援技战术措施，以及业务训练组训、装备器材使用、指挥调度体系、应急通信保障、信息数据支撑方法，形成灭火救援行动规程、指挥要点、安全要则和实战操法等，发表学术论文或出版专业著作，并在全市范围内推广转化研究成果。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（即日起至4月20日）。印发研究培养工作通知，采取个人报名、支（大）队推荐、支队遴选的程序，面向全市消防救援队伍选拔年轻基层业务骨干作为培养对象参与研究工作；组织各课题组召开动员部署会，明确年度工计划，全面启动研究培养工作。
（二）调研分析阶段（2024年4月21日至5月29日）。各课题组坚持立足本市、面向全国的思路，按照任务分工，广泛开展理论和实地调研，分析评估当前我市灭火救援能力建设、业务训练组训施训、装备器材实战应用、调度指挥和应急通信保障现状，了解掌握国内外先进理念和技术，找出问题短板，确定研究重点和具体内容，明确任务分工，细化实施计划。
（三）破题攻关阶段（2024年5月10日至9月30日）。各课题组针对研究内容逐项破题攻关，探索创新灭火救援战斗编组、力量编成、操作规程、展开程序及技战术要点，编制灭火救援行动规程、指挥要点、安全要则和实战操法等（各课题组培养对象需逐人撰写研究培养工作报告），并通过试训实操、实战演练等方式对研究内容进行检验完善，形成研究成果。
（四）结题推广阶段（2024年10月1日至12月20日）。支队研究培养工作领导小组组织对各课题组研究成果进行结题评审，并组织灭火救援指挥部和政治部对培养对象工作情况进行考
核评估；2024年底前，通过开展集中培训、驻训轮训和召开现场会等形式，面向全市消防救援队伍推广研究成果。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展典型灭火救援课题研究暨战训业务骨干“师傅带徒弟”培养工作是提升全市消防救援队伍灭火救援能力水平、培养和储备战训人才骨干的重要举措，各单位务必高度重视，进一步加强组织领导，组织有培养前途的业务骨干踊跃报名，积极做好报名推荐工作。
（二）明确任务，稳步推进 ……（未完，全文共2427字，当前仅显示1543字，请阅读下面提示信息。收藏《全市消防救援队伍战训业务骨干“师傅带徒弟”暨灭火救援课题研究工作实施方案》）