省消防救援总队“数字消防”专题调研任务实施方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、组织领导
三、调研内容
（一）形势任务及发展需求方面
（二）大数据治理应用方面
（三）火灾防控方面
（四）作战指挥方面
（五）其它业务域变革创新方面
（六）科技创新赋能实战方面
（七）应急通信保障方面
（八）消防产品质量监管方面
（九）经费保障方面
（十）政策支撑方面
四、工作安排
（一）谋划启动阶段（9月20日至9月25日）
（二）广泛调研阶段（9月26日至10月15日）
（三）总结提炼阶段（10月15日至11月4日）
五、有关要求
（一）强化组织领导
（二）科学统筹推进
（三）加强成果转化
……
省消防救援总队“数字消防”专题调研任务实施方案

为深入贯彻落实国家消防救援局以科技信息化推进消防救援体系和能力现代化，以科技赋能培育新质战斗力，推动队伍转型升级、提质强能的相关要求。根据工作安排，就开展全省“数字消防”专题调研工作，制定方案如下：
一、工作目标
以_总书记关于网络强国重要思想和科技创新重要论述为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，锚定消防全域数字化、智能化、智慧化转型目标，从发展理念、组织模式、_机制、政策规范、业务流程、手段模式等方面入手，深化提炼规律特点，研判化解风险隐患，研究完善数字化改革的思路举措，为以科技信息化推进消防救援体系和能力现代化提供理论和智力支撑。
二、组织领导
组 长：** **
副组长：**
成 员：总队机关各处室负责人、各支队主官
领导小组下设办公室，办公室设在总队灭火救援指挥部，由总队**副总队长兼任办公室主任，负责活动的组织协调、调研等工作。各单位也要成立相应的组织机构，细化任务分工，确保工作落到实处。
三、调研内容
总队机关各处室要按照以下调研任务分工和调研清单，从发展理念、组织模
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，消防、森防指挥通信体系尚未全面融合等问题，重点调研相关行业领域推进业务模式、信息交互、数据融合、机制流程变革的方法举措、路径模式。同时，注重收集基层灭火救援工作的困难堵点和关键诉求，有效提升新技术、新手段支撑现代化作战指挥体系的效能。（责任处室：作战训练处；配合单位：指挥中心，信息通信处；完成时限：10月15日）
（五）其它业务域变革创新方面。针对日常_、人事管理、战勤保障、网络办公、督查督办、档案工作等业务域数字化转型不够，物联网、人工智能和“数字孪生”等新技术应用不足，业务痛点找不准、关键需求提不出等问题，重点调研相关行业数字化转型的落脚点和创新点，运用科技信息化提升业务工作水平。（责任处室：信息通信处；配合单位：机关各处室；完成时限：10月15日）
（六）科技创新赋能实战方面。针对当前杀手锏装备量少质弱、专业技术能手占比不足、专家智囊智库支撑不够等问题，以核心技术装备轻量精准、高效集成为目标，重点调研加强科研攻关、加速成果熟化，统筹创新力量与创新要素配置，完善消防科研投入产出机制，深化消防科技管理_改革，全面提升科技创新效能等方面的政策制度、措施路径。（责任处室：后勤装备处；配合单位：作战训练处、信息通信处；完成时限：10月15日）
（七）应急通信保障方面。针对添油打法、人海战术、惯性思维与现代化作战指挥要求、实战环境需求不相适应等问题，聚焦打造数字化、透明化战场，重点调研论证应急通信拳头力量体系的需求、方法与路径，以及各类物联感知设备，无人化、智能化技术手段的探索应用，为破解“三断”难题提供有效支撑，提高极端条件下的前突侦察、_获取、大数据研判和应急指挥通信保障能力。（责任处室：信息通信处；配合单位：指挥中心、作战训练处；完成时限：10月15日）
（八）消防产品质量监管方面。针对当前消防产品质量监管工作面临的突出问题和实际困难，围绕发挥各产品质量安全责任主体的力量和优势，实现消防产品质量安全社会治理效能最大化，重点调研公安、市场监管等部门，从建章立制、部门协作、市场准入、人才队伍、行业自律、监管手段、科技赋能等方面深入研究，提出加强消防产品质量监管的政策措施。（责任处室：法规与社会消防工作处；配合单位：机关各处室；完成时限：10月15日）
（九）经费保障方面。针对消防科技信息化经费保障现状，为推动重大项目建设和持续迭代升级，重点调研相关行业领域通过财政、发改委等争取专项资金支持的路径方法、工作程序和关键环节，努力争取今后一个时期集中攻坚，满足延续性、整体性经费保障需要。（责任处室：财务处；配合单位：机关各处室；完成时限：10月15日）
（十）政策支撑方面。针对部分业务领域的现行政策制度不适应数字化改革，制修订难度大、周期长，监督执行力度不够，以及推动“数字消防”成为重大专项的政策依据等问题，重点调研相关行业领域推动适数化改革的组织架构、流程方法和典型举措，进一步提高数字化转型的系统性、协同性。（责任处室：法规与社会消防工作处；配合单位：信息通信处、防火监督处；完成时限：10月15日）
（十一）人才队伍建设方面。针对消防人才队伍建设信息化程度还不够高，高科技手段、大数据在人力资源管理方面应用不充分等问题，重点调研相关政府部门在利用大数据和信息科技手段加强人才队伍建设，提升人力资源管理质效，提高选人用人精准度等方面，有哪些前瞻性理念、成熟做法和先进经验，结合实际探索加强消防人才队伍现代化建设的思路和举措。（责任处室：人事处；配合单位：信息通信处、队务处；完成时限：10月15日）
（十二）专业团队能力素质方面。针对专业团队量少质弱，技术综合统筹和业务攻坚能力不足，缺少高水平、可持续的外部支撑团队等问题，重点调研地方政府部门在业务、技术管理、骨干人才“培养、招录、遴选、管理、使用、奖励”的典型做法和创新举措，力争在政策、机制等层面取得重大突破。（责任处室：人事处、队务处；配合单位：作战训练处、信息通信处；完成时限：10月15日）
（十三）第三方评估机构方 ……（未完，全文共4095字，当前仅显示2157字，请阅读下面提示信息。收藏《省消防救援总队“数字消防”专题调研任务实施方案》）