以制度管人管权管事 切实提升“三化”水平

目录/提纲：……
一是明确监管“责任人”
二是结对帮带“特定人”
三是教育培养“规矩人”
一是从严控权
二是规范用权
三是精准督权
一是明确履职事项
二是规范工作流程
三是提升工作质效
……
以制度管人管权管事 切实提升“三化”水平

**县纪委监委以增强纪检监察法规制度权威性和执行力为主线，坚持问题导向、完善_机制，逐步健全涵盖日常监督、流程_、工作规范等层面的制度体系，确保各流程各环节工作有章可循、有据可依，通过制度牵引，不断提升纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平。
以看住“人”为出发点，构建全覆盖监督体系。一是明确监管“责任人”。针对干部监督管理责任层层递减问题，实行干部监督分级负责制、
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促进干部履职尽责。针对“八小时外”监管盲区，出台《**县纪检监察干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，为全体纪检监察干部“立规矩”“划红线”。
以盯住“权”为关键点，加强全链条规范管理。一是从严控权。制定《关于加强纪检监察干部队伍自身建设的实施方案》，细化审调人员跟踪管理、个人重大事项报告等20余项措施，坚持分事行权、分岗设权、分级授权，从严_办案人员_裁量权。二是规范用权。主动排查岗位廉政风险点115个，修订完善制度30个，不断优化内控机制。比如，针对监督检查和审查调查措施使用风险，研究制定《**县纪委监委监督检查审查调查加强措施使用工作指引》，防范重要措施使用失控漏管。针对“一函了之”等问题，制定《**县纪委监委函询工作指南》，规范函询9人次。针对涉案财物管理不规范问题，制定《**县纪委监委涉案财物管理办法》，2023年办结案件全部案结、款清、物移，规范收缴资金460余万元。三是精准督权。建立问题线索月调度、季分析机制，定期评估晾晒，加强对线索处置情况的监督。制定《**县纪委监委案件质量内审工作制度（试行）》，强化案件质量实体监督，纠正各类问题90余个。建立《机关工作“三误”问题内部通报制度》，公开通报3期，干部作风明显优化、工作质效显著提升。
以解决“事”为落脚点，提升全方位素质能力。一是明确履职事项。制定《**县乡镇纪委履职手册》《**县村(社区)纪检委员(监察信息员)履职手册》，通过清单化明权、台账化管理、责任化推进、节点式检查，解决重点不明、手段单一、成效不实等问题，促进乡镇纪检干部快速成长为监督执纪“行家里手”，全县11个乡镇纪委立案78件，同比增长105%。二是规范工作流程。以文书应用“小切口” ……（未完，全文共1469字，当前仅显示934字，请阅读下面提示信息。收藏《以制度管人管权管事 切实提升“三化”水平》）