公司领导班子2024年度工作总结

目录/提纲：……
一、全年重点工作落实情况及取得的成效
（一）强化政治引领，凝聚思想共识
一是理论武装持续深化
二是党的领导作用充分发挥
（二）聚焦中心工作，持续精准发力
一是项目建设有序推进
二是经营管理稳步提升
三是安全环保成效显著
（三）夯实队伍建设，激发内生动力
一是干部队伍结构进一步优化
二是党员队伍活力进一步提升
三是职工队伍建设进一步加强
（四）从严管党治党，优化政治生态
一是纵深推进党风廉政建设工作
二是认真履行法治建设职责
三是全面深化作风建设
二、存在的问题和不足
二是部分工作抓落实不够到位
三、2025年工作思路
（一）深化理论武装，提升领导班子政治能力
（二）筑牢专业素养，提升领导班子履职能力
（三）深化作风建设，提升领导班子内在活力
（四）聚焦中心工作，推动公司高质量发展
……
公司领导班子2024年度工作总结

2024年，在**公司党委的坚强领导下，**公司领导班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入开展党纪学习教育。紧盯党的建设、生产经营、项目建设目标任务，团结带领广大干部职工攻坚克难，砥砺前行，全力推各项工作取得新进展。现就**公司领导班子一年来的工作总结报告如下。
一、全年重点工作落实情况及取得的成效
（一）强化政治引领，凝聚思想共识
一是理论武装持续深化。严格落实“第一议题”制度，坚持学在先、走在前，发挥好领导干部“关键少数”的带头作用。领导班子成员先后开展党委理论中心组学习17次，专题研讨9次，撰写研讨交流材料共计64篇。认真学习宣传党的二十届三中全会精神，制定《学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作方案》，深入分管部门及所联系支部，全方位、多角度、立体式开展专题宣讲11场次，311名党员干部职工聆听宣讲。深入开展党纪学习教育，制定落实《开展党纪学习教育工作安排》，开展党纪学习教育专题党课6次，举办党纪学习教育读书班4期，督促各党支部开展警示教育6次241人次，组织公司班子成员、副主管级以上干部、重点岗位人员40人到**市人民法院旁听国企党员干部职务犯罪案件庭审，以“沉浸式”纪法教育强化党纪学习教育。制定《常态化纵深推进“三抓三促”行动实施方案》，巩
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DCS控制、视频监控整体搬入中心控制室，形成生产系统集约管理的同时，消除了长期以来想解决而无法解决的控制室抗爆距离、抗暴性能不足的问题隐患。加强物资供应管理，通过集中采购、定期盘库、清库等措施，有效控制了库存和物料采购成本。加强市场形势分析研判，创新营销模式，及时有效响应市场需求变化，积极开拓多元化的产品营销路径，争取到国家化肥商业储备政策支持，实现了各类产品顺产顺销。
三是安全环保成效显著。成安全管理制度修订及成册工作，安全生产责任制体系建设进一步完善。扎实开展全员安全培训，共组织在岗职工培训2871人次，新入职职工培训97人次，外来施工人员培训4424人次，本质安全水平进一步提升。完善作业现场可视化管理系统、双重预防机制数字化智能巡检系统，建设完成生产现场人员定位、受限空间等特殊作业许可管理系统，发放人员定位卡173张，安装人员定位信标694个。认真组织开展安全确认、安全站位、安全包保等专项工作，开展重大危险源事故专项应急处置演练，提高全员处理各种紧急突发事件的能力。建设消防站、购置两辆消防车，召录12名专职消防队员开展专业化训练，与项目建设同步建成全域消防水环形管网及配套消防设施，已投入使用，消防基础进一步夯实；加大环保设施维护及投资力度，对复合肥除尘布袋进行更换，新建锅炉除尘、脱硫脱硝系统投入运行，新建污水处理系统投入运行，产出合格中水全部回用，零排放单元正在进行设备调试及进水试验。年内公司没有发生安全生产、环境污染等事件。
（三）夯实队伍建设，激发内生动力
一是干部队伍结构进一步优化。坚持党管干部原则，落实“20字”好干部标准，把政治标准贯穿选人用人全过程。注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部。严格执行干部选拔任用相关制度、标准和程序要求，2024年新提拔主管级干部5名，副主管级干部5名，平级交流9名，对1名工作履职不到位的副主管级干部做出免职处理。领导班子成员对新提拔干部认真进行任前廉洁谈话，扣好履职“第一粒扣子”，教育警醒新任干部切实筑牢清正廉洁底线。
二是党员队伍活力进一步提升。扎实做好发展党员工作，严把“入口关”，本年度共发展党员15名，各基层党支部确定入党积极分子9名，确定发展对象7名，4名职工提交了入党申请书。加强党员教育管理，对11名发展对象进行公司内部培训。积极做好党员党组织关系转接工作，新转入党员23名，转出党员4名，公司现有中共党员121名，其中，正式党员106名，预备党员15名，公司党组织机构进一步完善，党员队伍进一步壮大，为公司高质量发展提供了坚强组织保证。
三是职工队伍建设进一步加强。从人才引进、培训学习、岗位实践等方面入手，新招录**相关专业、大专以上学历毕业生52人（其中研究生2人），从**公司、**能源工程公司调入熟练工83人。鼓励职工学业务、学技术，积极参与技术小改小革创新活动，获**公司“五小”创新创效成果优秀奖1项。通过提升学历教育、专业技术人员继续教育、职业技能等级培训鉴定等途径，提高全员综合素质和业务水平，取得工程系列技术中级职称2人，初级9人，大专以上学历提升43人次，推动职工队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头明显提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、工作作风硬的职工队伍，不断夯实人才基础。
（四）从严管党治党，优化政治生态
一是纵深推进党风廉政建设工作。年内2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。班子成员带头以普通党员身份参加党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，带头弘扬党的优良作风，带头执行党的纪律，带头接受组织监督，带头落实管党治党责任。组织召开2024年党风廉政建设工作会暨警示教育大会，与3个基层党支部分别签订《党风廉政建设工作责任书》，明确党风廉政建设工作要点，层层传导工作压力，不断压紧压实党风廉政建设工作责任。坚持不懈推动“三不腐”，公司党政主要负责人与领导班子其他成员、各党支部负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，纪委书记与各党支部负责人等开展谈心谈话90人次。严格落实业务接待、财务管理等制度，坚决杜绝违规吃喝、违规报销以及奢侈浪费现象发生，大力整治群众身边腐败和作风问题，在全公司营造了风清气正的良好政治生态。
二是认真履行法治建设职责。深入学习贯彻_法治思想，通过党委理论学习中心组，对_总书记关于全面依法治国的一系列新理念新思想新战略进行全面学习，围绕“_法治思想”主题开展专题研讨1次，班子成员撰写研讨交流材料共9篇。积极参加领导干部学法考试，全体领导班子成员通过甘肃省国家工作人员学法考试平台对_法治思想、宪法、民法典和我省高质量发展重点领域法律法规以及党内法规等内容进行全面学习，并通过考试取得结业证书，进一步提升了班子成员运用法治思维和法治方式推动工作的能力。为进一步规范经营管理，提升公司内控管理能力，更好防范预期法律 ……（未完，全文共4964字，当前仅显示2615字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子2024年度工作总结》）