目录/提纲:……
一、在深化思想认知中筑牢“不想腐”的自觉——从“被动执行”到“主动认同”的三重进阶
(一)把准政治定位:从“规定要求”看“初心本质”
(二)拉长历史视野:从“作风之变”看“政党之强”
(三)立足实践导向:从“作风优劣”看“治理效能”
二、在锤炼过硬作风中践行“钉钉子”的精神——从“纸面要求”到“落地生根”的三个维度
(一)以“踏石留印”的实劲抓日常
(二)以“刀刃向内”的狠劲改问题
(三)以“枝叶关情”的巧劲暖民心
三、在联系服务群众中架起“连心桥”的纽带——从“物理距离”到“心理认同”的三层跨越
(一)走出“办公室”,把脚印留在街巷里
(二)放下“官架子”,把口碑刻在民心里
(三)办好“身边事”,把成效写在生活里
四、在担当实干作为中彰显“排头兵”的本色——从“守摊保本”到“创新突破”的三种境界
(一)在“啃硬骨头”中见担当
(二)在“开新局”中求突破
(三)在“打基础”中利长远
五、在完善长效机制中织密“不能腐”的笼子——从“运动整改”到“制度护航”的三个转化
(一)把“零散做法”转化为“固定机制”
(二)把“上级要求”转化为“内生动力”
(三)把“群众监督”转化为“治理资源”
……
社区党员干部在学习贯彻中央八项规定精神读书班上的研讨发言
尊敬的各位领导、同志们:
中央八项规定如同一声清脆的号角,吹响了新时代作风建设的进军令。作为扎根基层的社区党员,我们既是政策的“末梢执行者”,更是群众眼中的“党的形象代言人”。这些天通过系统学习八项规定精神,我愈发深刻地认识到,作风建设不是空洞的口号,而是体现在走街串巷时的脚步温度,体现在调解矛盾时的耐心态度,体现在解决难题时的担当力度。今天,我结合社区工作实际,从五个方面谈谈对贯彻落实八项规定的思考。
一、在深化思想认知中筑牢“不想腐”的自觉——从“被动执行”到“主动认同”的三重进阶
(一)把准政治定位:从“规定要求”看“初心本质”。八项规定看似管的是“吃穿住行”,实则连着“初心使命”。去年一天,我们在老旧小区改造现场召开会议,有居民直言:“你们干部要是天天坐在办公室听
汇报,哪知道我们晒被子需要预留晾衣绳、老人下楼需要加装扶手?”这句话像一面镜子,照出了作风问题的本质:脱离群众就是最大的危险。社区工作千头万绪,小到水电费代缴、大到小区业委会组建,每项工作都是检验作风的“试金石”。我们常说“社区是党和政府联系群众的最后一公里”,这“一公里”能不能走通走顺,关键看我们是否把八项规定视为“政治必修课”,是否将“以人民为中心”的发展思想融入骨髓。就像每次走访独居老人时,多问一句“药箱有没有过期”、帮着检查一次燃气阀门,这些看似琐碎的小事,正是八项规定精神在基层的具象化表达。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略991字,正式会员可完整阅读)……
了,下水道堵了有人管了,这才是实实在在的变化。”这启示我们,作风建设必须从“关键少数”向“绝大多数”延伸,从“集中整治”向“常态管理”转变。比如在落实“厉行节约”要求时,我们不仅在社区办公室推行“双面用纸、人走灯灭”,更引导辖区商户参与“光盘行动”,在菜市场设置“节俭宣传角”,让节约意识_到群众生活中。这些“小事”看似不起眼,却像“钉钉子”一样,一锤一锤敲实了作风建设的根基。
(二)以“刀刃向内”的狠劲改问题。社区工作直面群众,作风问题躲不过、藏不了。去年有居民在意见箱里写:“社区干部来走访,总是问‘有没有困难’,但我们提的停车位不足问题,说了半年没回音。”这句话让我们红脸出汗,当即召开专题组织生活会,对照八项规定查摆“走访不深入”“落实不彻底”等问题,建立了“居民诉求清单化管理”制度,每个问题明确责任人和解决时限,定期在公示栏公开进展。现在居民都说:“以前觉得提意见没用,现在看到问题真的在解决,我们更愿意说实话了。”这说明,改作风必须敢于亮短揭丑,把群众的“吐槽点”作为整改的“发力点”。比如针对“会议多、报表多”的问题,我们主动与上级部门沟通,合并重复报表**项,取消“无实质内容”的会议**场,腾出的时间用于开展“敲门行动”,全年累计解决群众急难愁盼问题**件。只有像“拧螺丝”一样越拧越紧,才能让群众看到改作风的决心和实效。
(三)以“枝叶关情”的巧劲暖民心。八项规定的核心是“为民”,社区工作的关键是“走心”。我们辖区有位孤寡老人**奶奶,第一次走访时她躲在门后不肯开门,后来我们每天帮她取报纸、代买药品,坚持三个月后,老人终于打开心扉。这件事让我明白:好作风不是喊出来的,而是用“婆婆嘴”“蚂蚁腿”磨出来的。比如在处理邻里纠纷时,我们改变过去“讲大道理”的方式,而是带着当事人到社区“家风馆”,用身边的孝老故事、和睦家庭案例来感化;在推动垃圾分类时,不是简单发通知,而是组织亲子家庭开展“垃圾变宝”手工活动,让环保理念入脑入心。这些“巧劲”的背后,是把八项规定要求转化为“精准服务”的能力——既要严守“不拿群众一针一线”的底线,更要修炼“为群众办成千事万事”的本事,让作风建设既有“硬度”更有“温度”。
三、在联系服务群众中架起“连心桥”的纽带——从“物理距离”到“心理认同”的三层跨越。
(一)走出“办公室”,把脚印留在街巷里。
社区党员的办公室,永远不该只在居委会的几间屋里。去年夏天,我们在网格巡查时发现,某背街小巷的路灯坏了三个月,居民晚上出行提心吊胆。当天我们就联系市政部门,协调临时照明设备,一周内完成了路灯更换。这件事让我们深刻认识到:坐在办公室都是问题,走到群众中都是办法。现在我们推行“走动式工作法”,要求社区干部每天至少**小时在网格走访,随身携带“民情日记本”,记录群众的“家长里短”。有位网格员在走访中发现,老旧小区的快递柜太少,居民取件不便,于是牵头联合物业、快递公司,在**个小区增设了智能快递柜。这些“脚下沾泥”的行动,让群众看到干部不是“坐班的”,而是“跑腿的”,自然愿意说真话、交真心。
(二)放下“官架子”,把口碑刻在民心里。
社区工作没有“官”,只有“服务员”。记得一次调解楼上楼下漏水纠纷,双方情绪激动、互不相让,我们没有以“管理者”自居,而是搬来板凳坐在楼道里,听双方诉说委屈,帮着计算维修成本,最终促成和解。事后当事人说:“你们没把自己当干部,我们也就愿意听你们劝。”这件事让我明白:作风建设的最高境界,是让群众忘记你是“干部”,只记得你是“能办事的人”。比如在接待群众咨询时,我们取消了“领导座次表”“来访登记本”,换成“开放式办公区”“便民茶水台”,群众进门就能拉家常、谈问题;在处理低保申请时,不是简单看材料,而是入户了解实际生活状况,帮着整理申请资料,让政策落实更有温度。这些细节的改变,看似微不足道,却像春雨一样滋润着干群关系。
(三)办好“身边事”,把成效写在生活里。群众评价作风好不好,关键看事情办得实不实。我们辖区有个“城中村”,道路坑洼不平,雨天积水严重,群众反映多年未解决。去年我们协调各方资源,召开**次现场推进会,终于在三个月内完成了道路硬化和排水系统改造。通车那天,有位老人特意送来自己种的蔬菜,说:“这比送锦旗实在,你们确实把我们的事放在心上了。”这件事让我们懂得:贯彻八项规定,就要把“群众的小事”当作“自己的大事”。比如针对老年人就餐难问题,我们联合辖区餐馆开设“老年助餐点”,推**元低价套餐,每天配送上门;针对双职工家庭孩子放学后无人看管问题,开办“四点半课堂”,组织志愿者辅导作业、开展兴趣活动。这些“关键小事”,看似琐碎,却直接关系到群众的幸福感,也最能体现作风建设的成效。当群众看到身边的路灯亮了、下水道通了、菜篮子便宜了,自然会发自内心地说一句:“共产党的干部就是不一样。”
四、在担当实干作为中彰显“排头兵”的本色——从“守摊保本”到“创新突破”的三种境界
(一)在“啃硬骨头”中见担当。社区工作总有一些“难念经”,比如老旧小区加装电梯,涉及楼上楼下利益协调,推进十分困难。去年我们接手某小区的电梯加装项目,面对部分低层住户的反对,没有简单回避,而是逐户走访,组织召开** ……(未完,全文共6039字,当前仅显示2783字,请阅读下面提示信息。
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