在*市农业农村系统专技岗位等级晋升工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识专技岗位等级晋升工作的重要意义，切实增强做好人才队伍建设的责任感和使命感
（一）专技岗位等级晋升是加强农业农村人才队伍建设的重要举措
（二）专技岗位等级晋升是提升农业农村公共服务水平的必然要求
（三）专技岗位等级晋升是营造良好人才发展环境的重要途径
二、准确把握当前专技岗位等级晋升工作的形势和任务，清醒认识存在的问题和不足
（一）取得的主要成绩
（二）存在的主要问题
（三）面临的形势和任务
三、以政治过硬为根本要求，始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向
（一）深刻认识政治过硬的重要性
（二）加强政治理论学习，提高政治素养
（三）严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止
（四）增强政治担当，积极投身农业农村发展实践
四、以创一流工作为目标导向，不断提升工作业绩和专业水平
（一）树立争创一流的意识
（二）提升专业素养，夯实创一流的基础
（三）明确工作目标，制定科学的工作计划
（四）注重工作细节，追求精益求精
五、以品德立身为基本准则，始终保持高尚的道德情操和良好的职业操守
（一）深刻认识品德立身的重要意义
（二）加强职业道德建设，树立良好的职业形象
（三）弘扬社会公德和家庭美德，营造良好的社会风尚
（四）增强亲和力、影响力和感召力，营造良好的工作氛围
六、以深入学习为重要途径，不断提升自身的综合素质和创新能力
（一）充分认识学习……
在*市农业农村系统专技岗位等级晋升工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开市农业农村系统专技岗位等级晋升工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实农业农村专业技术人才队伍建设的相关政策要求，全面总结近年来我市农业农村系统专技岗位等级晋升工作的成效与经验，对2025年新晋升的39名事业专技人员提出明确的工作要求和期望，进一步激励全市农业农村系统广大专技人员立足岗位、担当作为，为推动市农业农村高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天会议的有*市农业农村局领导班子成员，局机关各科室、局属各事业单位主要负责同志，各县（区）农业农村局分管领导、人事部门负责同志，以及2025年晋升的39名事业专技人员。刚才，*县农业农村局、区农业农村局和镇农业综合服务中心等单位作了汇报发言，他们结合各自实际，分享了在专技岗位等级晋升工作中的好做法、好经验，讲得都很具体、很实在，具有很强的借鉴意义，我都同意，希望大家认真学习领会，切实把这些好经验、好做法运用到实际工作中去。下面，结合全市农业农村工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识专技岗位等级晋升工作的重要意义，切实增强做好人才队伍建设的责任感和使命感

（一）专技岗位等级晋升是加强农业农村人才队伍建设的重要举措

人才是第一资源，是推动农业农村发展的核心力量。农业农村系统的专业技术人员，是支撑农业科技创新、产业发展、乡村建设的重要骨干力量。近年来，随着我市农业农村现代化进程的不断加快，对专业技术人才的需求越来越大，对人才素质的要求也越来越高。专技岗位等级晋升工作，是激励广大专技人员提升专业素养、激发工作活力的重要手段。通过合理设置岗位等级，建立科学的晋升机制，能够让优秀的专技人员得到认可和激励，引导他们不断追求卓越，在工作中发挥更大的作
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技人员的实际工作能力和业绩贡献，打破了唯学历、唯资历的倾向，让真正优秀的人才得到晋升机会。三是人才队伍结构不断优化。通过开展专技岗位等级晋升工作，一批年轻有为、业务精湛的专技人员走上了更高的岗位，人才队伍的年龄结构、知识结构和专业结构得到了进一步优化。目前，全市农业农村系统专技人员中，35岁以下人员占比达到30%，本科及以上学历人员占比达到80%，中级及以上职称人员占比达到60%。四是工作成效显著提升。广大专技人员在晋升后，更加注重发挥自身的专业优势，积极投身于农业农村各项工作中，在产业发展、科技创新、乡村建设等方面取得了一系列显著成效。据统计，近三年来，全市农业农村系统专技人员共获得各类科技成果奖30余项，推广新技术、新品种200余项，为全市农业增效、农民增收做出了重要贡献。

（二）存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我市农业农村系统专技岗位等级晋升工作还存在一些问题和不足。一是思想认识还不够到位。部分单位对专技岗位等级晋升工作的重要性认识不足，存在重业务、轻人才的现象，没有把人才队伍建设摆上重要议事日程。有的单位在晋升工作中，存在平均主义、论资排辈的思想，没有真正体现出公平、公正、公开的原则。二是岗位设置还不够合理。部分单位存在岗位结构比例不合理、岗位职数使用不科学的问题，导致一些优秀的专技人员无法及时晋升，影响了他们的工作积极性和创造性。例如，有的县（区）农业农村局高级岗位比例偏低，造成高层次人才晋升渠道不畅，难以吸引和留住优秀人才。三是评价体系还不够完善。目前的评价体系虽然注重了业绩和能力，但在评价指标的科学性、针对性和可操作性方面还存在不足，对不同专业、不同岗位的专技人员评价不够精准，不能完全体现出他们的实际水平和贡献。四是激励作用还不够明显。部分单位在晋升后，对专技人员的管理和使用不够到位，缺乏有效的激励机制，导致一些专技人员在晋升后出现懈怠情绪，没有充分发挥出应有的作用。

（三）面临的形势和任务

当前，我市农业农村发展正处于转型升级、高质量发展的关键时期，面临着许多新的机遇和挑战。从外部环境来看，随着乡村振兴战略的深入实施，国家和省上对农业农村人才的重视程度越来越高，出台了一系列支持农业农村人才发展的政策措施，为我们做好专技岗位等级晋升工作提供了良好的政策环境。从自身发展来看，我市农业农村产业结构调整、科技创新能力提升、乡村建设行动推进等都对专技人才提出了更高的要求。我们必须深刻认识到，做好专技岗位等级晋升工作，是适应新形势、新任务的必然要求，是推动我市农业农村高质量发展的重要保障。我们要以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，切实做好专技岗位等级晋升工作，不断提升人才队伍建设水平。

三、以政治过硬为根本要求，始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向

（一）深刻认识政治过硬的重要性

政治是统帅、是灵魂，是做好一切工作的根本保证。农业农村工作具有很强的政治性，涉及到党和国家在农村的一系列方针政策的贯彻落实，涉及到广大农民群众的切身利益。作为农业农村系统的专技人员，必须以高度的自觉性讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则，始终保持政治上的清醒和坚定。只有政治过硬，才能在复杂多变的形势面前，准确把握正确的方向，始终与党中央保持高度一致；才能在工作中自觉贯彻落实党的路线方针政策，确保各项工作任务落到实处；才能在面对各种诱惑和挑战时，坚守底线，不逾红线。

（二）加强政治理论学习，提高政治素养

政治上的坚定来源于理论上的清醒。广大专技人员要把政治理论学习作为首要任务，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于“三农”工作的重要论述，不断提高政治理论水平。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到真学、真懂、真信、真用。要通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治理论学习与业务工作紧密结合起来，做到学用结合、知行合一，用党的创新理论指导实践、推动工作。例如，在开展农业产业扶贫工作中，要自觉以_总书记关于扶贫工作的重要论述为指导，精准落实各项扶贫政策，确保扶贫工作取得实效。

（三）严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止

政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一的根本保证。广大专技人员要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉服从组织安排，坚决贯彻落实上级决策部署，做到有令必行、有禁必止。要坚持原则，敢于同各种违反政治纪律和政治规矩的行为作斗争，维护良好的政治生态。在工作中，要严格按照党的政策和规定办事，不搞变通、不打折扣，确保各项工作符合党和人民的利益。例如，在项目申报、资金使用等工作中，要严格遵守相关规定，杜绝违规违纪行为的发生。要时刻保持清醒的头脑，不被各种利益诱惑所左右，始终做到清正廉洁、公私分明。

（四）增强政治担当，积极投身农业农村发展实践

政治担当是政治过硬的具体体现。广大专技人员要牢记自己的职责使命，增强政治担当，积极投身于农业农村发展实践中。要主动承担起推动农业科技创新、促进产业发展、改善农村生态环境、提高农民生活质量等重要任务，在工作中勇挑重担、敢于创新。要深入基层、深入群众，了解农民群众的需求和诉求，积极为他们解决实际问题。例如，在开展农村人居环境整治工作中，要深入到*镇、街道等基层一线，实地调研农村垃圾处理、污水治理等方面存在的问题，提出切实可行的解决方案，推动农村人居环境不断改善。要以高度的责任感和使命感，为推动市农业农村高质量发展贡献自己的力量。

四、以创一流工作为目标导向，不断提升工作业绩和专业水平
（一）树立争创一流的意识

意识决定行动，目标引领方向。广大专技人员要牢固树立争创一流的意识，始终保持积极向上、勇于拼搏的精神状态，以更高的标准、更严的要求对待自己的工作。要敢于同强的比、向高的攀、与快的赛，在全市、全省乃至全国的范围内找准自己的定位，明确努力的方向。要认识到，只有争创一流，才能在激烈的竞争中脱颖而出，才能为农业农村发展做出更大的贡献。例如，*市农科所的科研团队，树立了争创全省一流农业科研团队的目 ……（未完，全文共9994字，当前仅显示3350字，请阅读下面提示信息。收藏《在*市农业农村系统专技岗位等级晋升工作推进会议上的讲话》）