在全县干部"精培优育"工程暨深化干部担当作为"激励行动"工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识开展干部精培优育工程和深化激励行动的重要意义
（一）这是必须抓好的政治任务，关乎党和国家事业发展全局
（二）这是当前发展的迫切需要，为全县经济社会发展提供坚强保障
（三）这是干部成长的重要机遇，助力干部实现个人价值和职业发展
二、明确核心任务，扎实推进干部精培优育工程和激励行动各项工作
（一）以提升政治素质为主线，把思想觉悟集中在想干事、真干事上
（二）以提高专业能力为抓手，把争先创优体现在会干事、能干事上
（三）以增强实战本领为重点，把实践锻炼体现在敢担当、善作为上
（四）以聚焦严管厚爱为导向，把目标锚定在干成事、不出事上
三、把握关键路径，确保干部精培优育工程和激励行动取得实效
（一）坚持以上率下，发挥领导干部带头作用
（二）坚持问题导向，有针对性地解决突出问题
（三）坚持统筹兼顾，形成工作合力
四、强化责任落实，确保各项工作任务落到实处
（一）明确责任分工，层层传导压力
（二）加强督促检查，确保工作进度
（三）强化考核评价，严格兑现奖惩
……
在全县干部"精培优育"工程暨深化干部担当作为"激励行动"工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县干部"精培优育"工程暨深化干部担当作为"激励行动"工作推进会，主要任务是深入贯彻落实县委对干部"精培优育"工程安排部署有关要求，进一步统一思想认识、明确目标任务、凝聚工作合力，推动全县干部队伍建设迈上新台阶，为全县经济社会差异化特色化发展提供坚强的干部人才保障。参加今天会议的有县委常委、县委组织部主要领导，县委组织部分管负责同志，以及全县各部门、镇（街道）分管领导。刚才，部分部门和镇（街道）作了汇报发言，大家结合各自实际，谈了工作进展、存在问题和下一步计划，讲得都很具体、很实在，也很有针对性，我都同意，希望大家相互学习借鉴，切实把各项工作任务落到实处。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开展干部"精培优育"工程和深化"激励行动"的重要意义

（一）这是必须抓好的政治任务，关乎党和国家事业发展全局

政治建设是党的根本性建设，干部队伍的政治素质直接关系到党和国家各项事业的兴衰成败。从全国大局来看，当前世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，我们面临着诸多风险挑战和困难问题。在这样的背景下，党中央高度重视干部队伍建设，提出了一系列新要求、新部署，强调要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。我县开展干部"精培优育"工程和深化干部担当作为"激励行动"，就是坚决贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是增强"四个意识"、坚定"四个
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素质的干部队伍，我们才能在激烈的竞争中抢占先机，实现全县经济社会的高质量发展。

（三）这是干部成长的重要机遇，助力干部实现个人价值和职业发展

干部的成长离不开组织的培养和个人的努力。开展干部"精培优育"工程和深化"激励行动"，为广大干部提供了一个难得的成长机遇。通过参加各种教育培训活动，干部可以学习到新的知识和技能，拓宽视野，更新观念；通过参与重大项目建设、重点工作推进等实践锻炼，干部可以在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力；通过建立健全激励约束机制，干部可以在工作中感受到组织的关心和支持，激发工作热情和积极性，实现个人价值和职业发展。

从干部个人发展来看，每个人都希望在自己的工作岗位上有所作为，实现自己的人生价值。而组织提供的培养机会和发展平台，是干部成长的重要条件。我们开展这项工作，就是要为干部创造更好的成长环境，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。比如，我们将针对不同领域、不同层次的干部，开展个性化的教育培训，满足干部的学习需求；我们将选派优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干；我们将建立健全干部考核评价机制，对表现优秀的干部进行表彰奖励和提拔使用，对不作为、慢作为的干部进行问责处理。通过这些措施，让干部在成长过程中既有压力，又有动力，不断提升自己的能力和素质，实现个人与组织的共同发展。

二、明确核心任务，扎实推进干部"精培优育"工程和"激励行动"各项工作

（一）以提升政治素质为主线，把思想觉悟集中在"想干事、真干事"上

1.常态化坚持理论武装，筑牢思想根基

理论是行动的先导，没有正确的理论指导，就不会有正确的行动。我们要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展理论学习教育，让干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治理论水平。要坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合，创新学习方式方法，增强学习的针对性和实效性。比如，我们可以定期举办专题培训班、读书班，邀请专家学者进行辅导授课；可以利用学习强国、干部网络学院等平台，让干部随时随地开展学习；可以组织开展学习交流活动，让干部分享学习心得和体会，共同提高。

通过常态化的理论武装，让干部深刻认识到自己的职责使命，增强"想干事"的思想自觉和行动自觉。要让干部明白，为人民服务是党的根本宗旨，推动全县经济社会发展是我们的重要任务，只有把个人的成长与党和人民的事业紧密结合起来，才能实现自己的人生价值。同时，要让干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义，真正把心思和精力放在"真干事"上。

2.突出加强党性教育，增强党性修养

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要突出加强党性教育，引导干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。要加强党史学习教育，让干部深刻铭记党的历史，传承和弘扬党的优良传统和作风；要开展党性分析活动，让干部对照党章党规党纪，查找自身存在的问题，认真进行整改；要组织开展红色教育，让干部到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地参观学习，缅怀革命先烈，汲取精神力量。

通过加强党性教育，让干部增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要让干部明白，党性修养不是一朝一夕就能形成的，需要长期的学习和实践锻炼。我们要引导干部在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。

3.做深做实政治素质考察，严把政治关口

政治素质考察是干部选拔任用的重要环节。我们要做深做实政治素质考察，建立健全政治素质考察指标体系，全面了解干部的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面的表现。要坚持近距离考察干部，通过日常工作观察、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等方式，深入了解干部的政治表现；要注重在重大事件、重大任务中考察干部，看干部在关键时刻是否能够挺身而出、敢于担当；要加强对干部政治素质考察结果的运用，将其作为干部选拔任用、评先评优、教育培训的重要依据。

通过做深做实政治素质考察，让那些政治素质高、党性修养强的干部得到重用，让那些政治上不合格的干部没有市场。要让干部明白，政治素质是干部的首要素质，只有政治上过得硬，才能在工作中发挥更大的作用。我们要通过政治素质考察，引导干部不断提高政治素质，增强政治担当，始终做政治上的明白人。

（二）以提高专业能力为抓手，把争先创优体现在"会干事、能干事"上

1.建立模块化教育培训体系，实现精准滴灌

不同领域、不同岗位的干部，对专业知识和技能的需求各不相同。我们要按照"精准滴灌、靶向提能"的思路，探索建立模块化教育培训体系，将组织需求、岗位需求、干部需求进行有机结合、高效交互。要根据干部的岗位职责和发展需求，划分不同的培训模块，如产业发展模块、社会治理模块、民生保障模块等，每个模块设置相应的课程体系，确保培训内容具有针对性和实用性。

比如，对于从事产业发展工作的干部，我们可以设置产业规划、招商引资、项目管理等课程；对于从事社会治理工作的干部，我们可以设置法律法规、矛盾调解、应急管理等课程；对于从事民生保障工作的干部，我们可以设置教育政策、医疗保障、就业服务等课程。同时，我们要邀请行业专家、业务骨干进行授课，让干部学习到最前沿的知识和最实用的技能。要注重培 ……（未完，全文共8845字，当前仅显示2965字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部"精培优育"工程暨深化干部担当作为"激励行动"工作推进会上的讲话》）