在营商环境突出问题约谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、正视问题之弊，筑牢整改之基
（一）聚焦“梗阻”病灶，深挖服务短板
（二）围绕“效能”短板，破除_枷锁
（三）紧盯“诚信”缺失，重塑发展信心
（四）锚定“法治”保障，构建公平秩序
二、汲取经验之智，探寻破局之策
（一）借鉴“他山之石”，雕琢特色
（二）激活“创新”引擎，驱动效能跃升
（三）厚植“人才”沃土，汇聚发展动能
（四）奏响“宣传”强音，提升区域形象
三、压实责任之链，凝聚攻坚之力
（一）强化“担当”意识，扛起发展重任
（二）完善“协同”机制，凝聚工作合力
（三）构建“监督”网络，确保工作实效
（四）健全“长效”机制，巩固工作成果
四、展望未来之景，共铸辉煌之章
……
在营商环境突出问题约谈会上的讲话

同志们：
今日，我们齐聚一堂，共同聚焦营商环境突出问题约谈会。参会的有区直各部门主要负责同志、各街道党政“一把手”，以及部分重点企业代表。大家带着对区发展的热忱与担当，肩负着改善营商环境的使命与责任。营商环境，是地区发展的核心竞争力，关乎着区的经济脉搏、民生福祉与未来走向。此次约谈会，绝非简单的批评指责，而是为了直面问题、剖析根源，凝聚共识、形成合力，共同推动区营商环境实现质的飞跃。下面，我谈几点意见。
一、正视问题之弊，筑牢整改之基
（一）聚焦“梗阻”病灶，深挖服务短板
当前，我区营商环境存在诸多“梗阻”问题，犹如隐藏在发展道路上的“绊脚石”。部分窗口单位工作人员服务态度冷漠，对群众诉求敷衍了事，业务办理流程繁琐，群众办事“多头跑、反复跑”现象时有发生。按照国家“放管服”改革工作部署，简化办事流程、提高服务效率是基本要求，但我们一些部门却未能有效落实。这不仅严重影响了政府形象，更让企业和群众寒了心。我们必须深刻认识到，这些问题的存在，反映出我们在服务意识、工作作风上的严重不足。一是要开展专项整治行动，对窗口单位进行全面排查，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，逐一销号解决。二是要加强
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信者一处失信、处处受限。三是要加强政府诚信建设，严格兑现招商引资承诺，做到言出必行、有诺必践，以政府的诚信形象赢得企业和投资者的信任。
（四）锚定“法治”保障，构建公平秩序
法治是最好的营商环境。但目前，我区法治保障还存在一些薄弱环节，执法不规范、司法不公正等问题时有发生，严重影响了企业的合法权益和市场秩序的稳定。按照全面依法治国战略部署，我们要加强法治建设，为营商环境提供坚实的法治保障。这不仅是维护市场秩序、保障企业权益的必然要求，更是推动区经济高质量发展的法治基石。一是要加强执法规范化建设，建立健全执法监督机制，规范执法程序，杜绝随意执法、选择性执法等现象，确保执法公正、文明、透明。二是要加强司法保障，提高司法效率和质量，依法保护企业和企业家的合法权益，让企业家在每一个司法案件中感受到公平正义。三是要加强法治宣传教育，提高全社会的法治意识和法治素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围，为营商环境优化提供坚实的法治文化支撑。
二、汲取经验之智，探寻破局之策
（一）借鉴“他山之石”，雕琢特色
他山之石，可以攻玉。我们要积极学习借鉴先进地区的成功经验，结合区实际，探索适合自身的营商环境优化之路。近年来，苏州工业园区通过打造“一站式”服务平台，实现了政务服务的高效便捷；深圳前海深港现代服务业合作区以制度创新为核心，营造了国际化、法治化的营商环境。按照国家关于优化营商环境的政策导向，我们要立足区资源禀赋和产业特色，打造具有特色的营商环境品牌。一是要深入开展调研学习，组织相关部门和人员到先进地区考察学习，汲取他们在政务服务、产业扶持、人才引进等方面的成功经验。二是要加强与先进地区的交流合作，建立常态化沟通机制，开展项目对接、人才交流等活动，实现资源共享、优势互补。三是要结合区实际，制定出台具有针对性的政策措施，在产业布局、项目审批、企业服务等方面形成独特优势，打造区营商环境的“金字招牌”。
（二）激活“创新”引擎，驱动效能跃升
创新是引领发展的第一动力，也是优化营商环境的关键所在。我们要以创新为引领，打破传统思维定式，积极探索优化营商环境的新路径、新方法。按照国家“大众创业、万众创新”政策部署，我们要鼓励企业加大研发投入，培育创新主体，推动产业升级。这不仅有助于提升我区的产业竞争力，更能为营商环境优化注入源源不断的动力。一是要加大对科技创新的支持力度，设立科技创新专项资金，对高新技术企业、科技型中小企业给予资金扶持和税收优惠，鼓励企业开展技术研发和创新活动。二是要加强创新平台建设，打造一批科技创新载体，如众创空间、孵化器、加速器等，为企业提供创新创业的优质平台。三是要完善创新人才培养和引进机制，加强与高校、科研院所的合作，引进一批高层次创新人才和团队，为区创新发展提供智力支持。
（三）厚植“人才”沃土，汇聚发展动能
人才是第一资源，是营商环境优化的核心要素。我们要高度重视人才工作，营造良好的人才发展环境，吸引更多优秀人才来区创新创业。按照国家“人才强国”战略部署，我们要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才集聚高地。这不仅是推动区经济高质量发展的战略选择，更是优化营商环境、提升区域竞争力的重要保障。一是要完善人才政策体系，出台更具吸引力的人才引进、培养、使用、激励政策，在住房保障、子女教育、医疗保障等方面为人才提供全方位服务，解决人才的后顾之忧。二是要加强人才平台建设，搭建人才交流合作平台，举办各类人才招聘会、项目对接会等活动，为人才提供更多的发展机会和平台。三是要营造良好的人才发展氛围，弘扬尊重人才、爱护人才、重用人才的社会风尚，让人才在区感受到家的温暖，激发人才的创新创造活力。
（四）奏响“宣传”强音，提升区域形象
良好的营商环境不仅需要自身的努力，更需要通过宣传推广，让更多的人了解区、关注区、投资区。我们要加大宣传力度，创新宣传方式，全方位、多角度展示区的营商环境优势和发展潜力。按照国家关于加强对外宣传工作的要求，我们要充分利用各类媒体平台，开展形式多样的宣传活动，提升区的知名度和美誉度。这不仅是吸引投资、促进发展的重要手段，更是营造良好营商环境氛围的重要途径。一是要制定详细的宣传方案，明确宣传重点和宣传渠道，突出区的产业特色、政策优势、服务保障等方面，展示区的发展成果和发展前景。二是要加强与主流媒体的合作，邀 ……（未完，全文共5052字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《在营商环境突出问题约谈会上的讲话》）