在全市预防接种工作推进与能力提升会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结竞赛成效，充分肯定预防接种技能竞赛取得的丰硕成果
（一）精心组织筹备，竞赛活动顺利开展
（二）创新竞赛形式，专业水平充分展现
（三）营造良好氛围，行业发展注入动力
二、正视存在问题，准确把握预防接种工作的改进方向
（一）预防接种服务能力存在不均衡现象
（二）预防接种专业人才队伍建设有待加强
（三）预防接种工作宣传教育力度不足
三、明确工作重点，全力推动预防接种工作高质量发展
（一）加强服务体系建设，促进预防接种均衡发展
（二）强化人才队伍建设，提升专业服务能力
（三）创新宣传教育方式，提高群众认知水平
……
在全市预防接种工作推进与能力提升会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市预防接种工作推进与能力提升会议，主要任务是全面总结2024年8月2日成功举办的“2024年**市预防接种技能竞赛”工作成果，深入分析当前我市预防接种工作面临的形势与挑战，进一步明确下一阶段预防接种工作的重点任务和改进方向，动员全市卫生健康系统统一思想、凝聚共识，以更高的标准、更实的举措推动我市预防接种工作再上新台阶，切实保障全市人民群众尤其是儿童的身体健康和生命安全。参加今天会议的有市委、市政府相关领导，市卫生健康委员会、市总工会领导班子成员，市疾病预防控制中心负责人，各县（区）卫生健康部门分管领导、疾控中心主任，以及各参赛代表队代表。刚才，**部门、**县作了汇报发言，讲得都很好，对竞赛活动的总结全面细致，对后续工作的规划思路清晰，我都表示赞同，大家一定要认真抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结竞赛成效，充分肯定预防接种技能竞赛取得的丰硕成果

（一）精心组织筹备，竞赛活动顺利开展

一是强化组织领导，明确职责分工。为确保“2024年**市预防接种技能竞赛”顺利举办，市卫生健康委员会、市总工会联合成立了专项竞赛领导小组。领导小组多次召开专题会议，研究制定竞赛方案，明确各部门职责。市卫生健康委员会负责竞赛活动的整体策划、组织协调以及参赛人员的选拔工作；市总工会负责竞赛活动的支持保障和奖项设置；市疾病预防控制中心作为承办单位，承担竞赛试题命制、场地布置、设备调试
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个奖项。怀来县凭借出色的整体表现荣获团体一等奖，其代表队在闭卷考试中平均得分88分，实操环节平均分89分，均位列全市第一；涿鹿县、桥东区荣获团体二等奖，宣化区、蔚县、尚义县荣获团体三等奖。在个人奖项方面，怀来县获得疾控组个人一等奖，其选手在理论知识和实操技能上表现均衡，总分达到92分；尚义县、经开区分别获得预防接种组个人一等奖。此外，崇礼区、怀安县等6个县区荣获优秀组织奖，市疾控中心、怀来县荣获突出贡献奖。这些成绩的取得，不仅是对获奖单位和个人的肯定，更是对全市预防接种工作者专业能力的一次集中展示，充分体现了我市预防接种队伍较高的业务水平和良好的精神风貌。

（三）营造良好氛围，行业发展注入动力

一是掀起练兵热潮，提升整体水平。此次竞赛活动在全市卫生健康系统内全面掀起了全员岗位大练兵热潮。各县（区）以竞赛为契机，纷纷组织开展辖区内的预防接种技能培训和竞赛活动，形成了“以赛促学、以学促用”的良好氛围。据统计，竞赛前后，全市共开展预防接种技能培训80余场，培训人员5000余人次，通过培训和竞赛，有效提升了预防接种人员的专业知识和操作技能，推动了全市预防接种工作整体水平的提高。例如，**区在竞赛结束后，组织全区预防接种人员对竞赛试题和操作流程进行复盘学习，邀请获奖选手进行经验分享，进一步巩固和提升了辖区预防接种人员的业务能力；**县则将竞赛中的优秀案例和操作规范制作成教学视频，作为日常培训的教材，为提升基层预防接种服务质量提供了有力支持。

二是树立行业标杆，激发奋进动力。竞赛活动中涌现出的优秀团队和个人，成为了全市预防接种工作者学习的榜样。通过对获奖单位和个人的表彰宣传，树立了行业标杆，激发了广大预防接种工作者的工作热情和奋进动力。市卫生健康委员会通过官方网站、微信公众号等平台，对竞赛活动进行了全方位报道，发布竞赛新闻、选手风采等文章15篇，阅读量累计达3万次，其中《“2024年**市预防接种技能竞赛”圆满落幕，这些团队和个人脱颖而出》一文阅读量突破5000次，在全市卫生健康系统内引起了强烈反响。许多预防接种工作者表示，将以获奖选手为榜样，努力提升自身业务水平，为保障全市人民群众的健康贡献力量。同时，此次竞赛也为我市选拔出了优秀人才，将组队参加全省预防接种技能竞赛，有望在省级竞赛中展现我市预防接种工作者的风采，为我市疾控事业争光。

二、正视存在问题，准确把握预防接种工作的改进方向

（一）预防接种服务能力存在不均衡现象

一是区域发展差距明显。虽然通过此次竞赛活动，我市预防接种队伍的整体水平有所提升，但各县（区）之间的预防接种服务能力仍存在较大差距。经济发达、人口密集的县区，如桥东区、怀来县等，预防接种门诊设施设备较为完善，人员配备充足且专业素质较高，能够为群众提供优质、高效的预防接种服务；而一些偏远山区和经济欠发达县区，如尚义县、康保县等，预防接种门诊存在设备陈旧、人员短缺等问题。据统计，在疫苗冷链设备方面，桥东区每千人口拥有冷藏设备3台，而尚义县每千人口仅拥有1台，且部分设备已使用超过10年，存在安全隐患。在人员配备上，桥东区预防接种门诊平均每千人口配备0.8名专业接种人员，而康保县每千人口仅配备0.3名，且部分人员缺乏系统的专业培训，业务能力有待提高。这种区域发展的不均衡，影响了全市预防接种工作的整体质量和公平性。

二是城乡服务水平差异较大。城市地区的预防接种门诊普遍采用信息化管理系统，能够实现疫苗全程追溯、接种信息实时查询等功能，服务流程规范、便捷。而农村地区的预防接种门诊信息化建设相对滞后，部分门诊仍采用手工登记接种信息，存在信息记录不完整、易出错等问题。在服务质量方面，城市预防接种门诊能够提供个性化的接种咨询服务，对儿童家长进行科学的健康教育；而农村地区由于人员和资源限制，健康教育工作开展不够深入，部分家长对预防接种的重要性认识不足，存在漏种、迟种现象。据调查，农村地区儿童一类疫苗全程接种率为85%，低于城市地区**95%**的接种率，影响了免疫规划工作的有效实施。

（二）预防接种专业人才队伍建设有待加强

一是人员数量不足。随着我市人口的增长和预防接种服务范围的扩大，预防接种专业人员数量不足的问题日益突出。目前，全市预防接种门诊共有工作人员1200余名，按照国家每千人口配备0.6-1名预防接种人员的标准，我市仍缺口300余名专业人员。尤其是在基层预防接种门诊，由于工作条件相对艰苦、待遇较低等原因，难以吸引和留住专业人才，部分门诊存在一人多岗、超负荷工作的现象，严重影响了预防接种服务质量和工作人员的身心健康。

二是专业素质参差不齐。虽然通过此次竞赛发现了一批业务能力突出的专业人才，但从整体来看，我市预防接种队伍的专业素质仍有待提高。部分工作人员对预防接种相关法律法规和最新技术规范掌握不全面，在疫苗管理、接种操作等方面存在不规范行为。例如，在疫苗储存温度监测方面，部分门诊存在记录不及时、不准确的情况；在接种操作中，个别工作人员未严格执行“三查七对一验证”制度，存在一定的安全隐患。此外，预防接种人员的继续教育和培训机制不够完善，培训内容和方式缺乏针对性和实用性，无法满足工作人员知识更新和技能提升的需求。

（三）预防接种工作宣传教育力度不足

一是宣传覆盖面不够广泛。目前，我市预防接种工作的宣传主要集中在城区和乡镇卫生 ……（未完，全文共6253字，当前仅显示2882字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市预防接种工作推进与能力提升会议上的讲话》）