您的位置:新文秘网>>社会实践/组织讲话/党会报告/质检/科学发展/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在全市社会组织高质量发展推进会议上的讲话

发表时间:2025/6/4 22:28:16
目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识社会组织工作的重要意义
(一)社会组织是服务国家战略的重要载体
(二)社会组织是创新社会治理的重要力量
(三)社会组织是完善公共服务的重要补充
二、聚焦能力提升,全面加强社会组织自身建设
(一)坚持党的全面领导,确保正确发展方向
(二)完善内部治理结构,提升规范化建设水平
(三)加强人才队伍建设,提高专业化服务能力
(四)聚焦品牌建设和数字赋能,增强可持续发展能力
三、强化责任担当,充分发挥社会组织积极作用
(一)服务国家战略,在推动经济社会发展中展现作为
(二)服务社会治理,在维护社会和谐稳定中贡献力量
(三)服务行业发展,在促进行业规范自律中发挥作用
(四)服务群众需求,在保障和改善民生中体现价值
四、强化保障措施,为社会组织发展创造良好环境
(一)加强组织领导,压实工作责任
(二)完善政策支持,优化发展环境
(三)加强监督管理,规范发展秩序
(四)加强宣传引导,营造良好氛围
……
在全市社会组织高质量发展推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市社会组织高质量发展推进会议,主要任务是深入贯彻国家、省、市关于社会组织登记管理的政策法规要求,全面落实民政部等五部委《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》精神,总结近年来全市社会组织工作成效,分析当前面临的形势与任务,部署下一阶段重点工作,进一步提升全市社会组织负责人履职能力,推动社会组织在服务全市发展大局中发挥更大作用。参加今天会议的有市民政局领导班子成员、市社会组织管理局全体工作人员、各区县(市)民政部门分管负责同志,以及在市民政局登记成立和变更法定代表人的一般性社会团体及民办非企业单位负责人、专职工作人员等共计150余人。刚才,**区民政局、**社会组织联合会、**公益服务中心等单位作了汇报发言,围绕社会组织规范化建设、党建工作、服务社会等方面分享了经验做法,讲得都很实、很透,具有很强的借鉴意义,我都同意,希望大家认真学习领会,结合自身实际抓好落实。下面,结合全市社会组织工作实际,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识社会组织工作的重要意义

社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量,是联系政府、企业、群众的桥梁和纽带,在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着不可替代的作用。全市各级各部门和广大社会组织要从党和国家事业发展全局的高度,充分认识做好社会组织工作的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感。

(一)社会组织是服务国家战略的重要载体
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1040字,正式会员可完整阅读)…… 
打铁还需自身硬。社会组织要实现高质量发展,必须把加强自身建设作为根本任务,不断提升规范化、专业化、品牌化水平,增强服务能力和可持续发展能力。

(一)坚持党的全面领导,确保正确发展方向

坚持党的领导是社会组织健康发展的根本保证。要把党的建设贯穿于社会组织发展全过程,实现党的组织和工作有效覆盖。一是加强党组织建设。按照“应建尽建”原则,加大社会组织党组织组建力度,2024年全市新成立社会组织党组织个,党组织覆盖率达到%。要创新党组织活动方式,结合社会组织特点开展“党建+公益”“党建+业务”等特色活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。二是强化政治引领。引导社会组织深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过举办培训班、研讨会、主题党日等活动,提高社会组织负责人和从业人员的政治素养,确保社会组织始终与党同心同德、同向而行。

(二)完善内部治理结构,提升规范化建设水平

健全的内部治理结构是社会组织健康有序发展的基础。要以贯彻落实《**市全市性社会组织换届工作指引(试行)》《**市社会团体内部管理制度示范文本》等9个制度性文件为契机,推动社会组织建立健全以章程为核心的各项规章制度。一是规范换届选举。严格按照换届工作指引,做好社会组织法定代表人变更、理事会换届等工作,确保换届过程公开透明、程序合法合规。2024年,全市共有**家社会组织完成换届选举,全部实现了平稳过渡。二是加强财务管理。严格执行《民间非营利组织会计制度》,建立健全财务管理制度和内部控制制度,加强对资金使用的监管,确保资金安全规范运行。要定期开展财务审计和年检工作,对发现的问题及时督促整改。三是强化民主管理。完善会员大会(会员代表大会)、理事会、监事会等制度,保障会员的民主权利,防止少数人控制社会组织。要建立信息公开制度,及时向社会公开社会组织的财务状况、项目实施情况等信息,接受社会监督。

(三)加强人才队伍建设,提高专业化服务能力

人才是社会组织发展的第一资源。要把人才队伍建设作为提升社会组织能力的关键举措,加大培养和引进力度。一是开展能力培训。结合社会组织需求,制定年度培训计划,分层分类开展政策法规、财务管理、项目策划、志愿服务等方面的培训。2024年,市民政局举办全市性社会组织负责人能力提升培训班,邀请社会组织管理局负责同志、相关领域专家和5A级社会组织负责人进行授课,培训内容涵盖党的建设、内部治理、财税政策、评估政策等多个方面,有效提升了社会组织负责人的履职能力。二是吸引专业人才。鼓励高校毕业生、专业技术人员到社会组织就业,对符合条件的给予就业补贴、社会保险补贴等政策支持。要建立社会组织人才激励机制,为优秀人才提供发展空间和晋升渠道,激发人才创新创造活力。三是培育领军人物。发挥社会组织负责人的头雁引领作用,通过举办领军人才培训班、交流研讨会等方式,培养一批政治素质高、业务能力强、社会影响力大的社会组织领军人物。要树立先进典型,对在社会组织工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励,营造比学赶超的良好氛围。

(四)聚焦品牌建设和数字赋能,增强可持续发展能力

品牌是社会组织的核心竞争力,数字化是社会组织创新发展的重要引擎。要引导社会组织树立品牌意识,加强数字化建设,推动社会组织从“数量扩张”向“质量提升”转变。一是打造特色品牌。鼓励社会组织结合自身优势和社会需求,开展专业化、差异化、个性化服务,培育一批作用发挥明显、社会影响力大的品牌项目和品牌组织。例如,志愿服务联合会打造的“志愿服务”品牌,年均开展志愿服务活动场次,参与志愿者万人次,服务群众万人次,成为我市志愿服务的亮丽名片。二是推进数字赋能。加强社会组织信息化建设,引导社会组织利用互联网、大数据、人工智能等技术手段,提升管理效率和服务水平。要搭建社会组织信息服务平台,整合政策发布、项目申报、资源对接、成果展示等功能,实现社会组织信息共享、互联互通。2024年,市民政局启动社会组织数字化提升工程,首批选取家社会组织开展数字化试点,通过建设智慧管理系统、开发线上服务平台等方式,有效提升了试点单位的数字化水平。

三、强化责任担当,充分发挥社会组织积极作用

社会组织的价值在于服务。全市社会组织要以“四个服务”(服务国家、服务社会、服务行业、服务群众)为宗旨,主动融入全市发展大局,找准工作切入点和着力点,在服务中彰显价值、在贡献中实现发展。

(一)服务国家战略,在推动经济社会发展中展现作为

要紧紧围绕国家和省、市重大战略部署,找准社会组织服务的结合点和发力点。一是助力产业升级。引导行业协会商会发挥桥梁纽带作用,加强行业自律,规范行业秩序,推动行业交流合作,促进产业转型升级。例如,装备制造业协会组织会员企业开展技术创新大赛,推动产学研用深度融合,全年促成技术合作项目个,带动行业新增产值亿元。二是参与乡村振兴。鼓励社会组织通过产业帮扶、公益捐赠、志愿服务等方式,参与乡村产业发展、生态环境保护、乡村治理等工作。2024年,全市共有家社会组织参与乡村振兴行动,实施帮扶项目个,投入资金和物资价值万元,惠及农村群众万人次。三是服务科技创新。支持科技类社会组织开展学术交流、科普宣传、技术推广等活动,激发科技创新活力。科技协会全年举办学术研讨会场,科普讲座场,培养科技人才**名,为我市科技创新发展提供了有力支撑 ……(未完,全文共6339字,当前仅显示2922字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市社会组织高质量发展推进会议上的讲话》