在全市检察机关素能提升工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结培训经验，充分认识检察队伍素能提升工作的重要成效
（一）精心筹备部署，保障培训顺利开展
（二）科学设置课程，确保培训务实有效
（三）培训成效显著，队伍素质有效提升
二、正视存在问题，深刻把握检察队伍素能提升工作的现实挑战
（一）部分检察人员思想认识不足，学习积极性有待提高
（二）培训内容与实际工作需求存在一定差距
（三）素能提升长效机制尚未健全
三、明确工作方向，全面推进检察队伍素能提升工作再上新台阶
（一）强化思想引领，提高检察人员对素能提升工作的认识
一是加强政治教育
二是树立正确的学习观念
三是加强思想动员
（二）优化培训体系，增强培训的针对性和实效性
一是精准把握培训需求
二是丰富培训内容和形式
三是加强培训师资队伍建设
（三）健全长效机制，确保素能提升工作持续推进
一是完善培训管理制度
二是建立激励机制
三是加强培训资源保障
……
在全市检察机关素能提升工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市检察机关素能提升工作推进会议，主要任务是全面总结2024年全市检察机关检察业务素能提升培训班的经验成果，深入分析当前全市检察队伍素能建设面临的新形势、新任务，进一步统一思想、凝聚共识，研究部署下一阶段检察队伍素能提升工作，为推动全市“四大检察”工作高质量发展，服务保障我市全面振兴新突破三年行动提供坚实的人才保障和能力支撑。参加今天的会议有市人民检察院领导班子成员、各部门负责人，各县（区）人民检察院检察长、分管业务的副检察长以及部分业务骨干代表。刚才，县人民检察院、市检察院部门作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结培训经验，充分认识检察队伍素能提升工作的重要成效

（一）精心筹备部署，保障培训顺利开展

此次全市检察机关检察业务素能提升培训班的顺利举办，离不开前期大量细致的筹备工作。市检察院党组高度重视此次培
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略695字，正式会员可完整阅读）……　
察课程中，通过分析全国范围内的优秀公益诉讼案例，为检察人员拓宽了办案思路和视野。

（三）培训成效显著，队伍素质有效提升

从培训结果来看，此次培训班取得了显著成效，切实提升了参训学员的素质能力。在培训过程中，学员们展现出了极高的学习热情和认真态度，课堂上积极参与互动交流，课后主动开展小组讨论，分享学习心得和工作经验。通过培训，学员们在政治理论水平、业务知识储备、办案能力等方面都有了明显提升。据不完全统计，培训结束后，已有*名学员将所学知识运用到实际办案中，成功办理了一批具有影响力的案件。例如，区人民检察院的办案组，在办理一起复杂的民事虚假诉讼案件时，运用培训中学到的证据审查方法和法律适用技巧，深入调查取证，最终成功揭穿了当事人的虚假诉讼行为，维护了司法公正和当事人的合法权益。同时，学员们之间的交流互动也促进了各地区、各部门之间的工作经验共享，为全市检察工作的协同发展奠定了良好基础。

二、正视存在问题，深刻把握检察队伍素能提升工作的现实挑战

（一）部分检察人员思想认识不足，学习积极性有待提高

尽管全市检察机关在素能提升工作方面取得了一定成绩，但仍有部分检察人员对素能提升工作的重要性认识不足。一些检察人员存在“重业务、轻学习”的思想，认为只要能够完成日常办案任务就足够了，缺乏主动学习、自我提升的意识。在参加培训时，存在敷衍了事的现象，不认真听讲、不积极参与讨论，没有真正将培训作为提升自身能力的机会。这种思想认识上的不足，不仅影响了个人的职业发展，也制约了全市检察队伍整体素质的提升。例如，在对部分基层检察院的调研中发现，有*%的检察人员表示很少主动学习新的法律法规和业务知识，导致在面对新型案件时，往往感到力不从心，难以准确适用法律。

（二）培训内容与实际工作需求存在一定差距

虽然此次培训班在课程设置上进行了精心安排，但在实际培训过程中，仍然发现培训内容与部分检察人员的实际工作需求存在一定差距。一方面，随着经济社会的快速发展和法律体系的不断完善，检察工作面临的新情况、新问题层出不穷，而培训课程的更新速度相对较慢，无法及时涵盖最新的法律政策和业务知识。另一方面，不同地区、不同岗位的检察人员在工作中遇到的问题各不相同，而培训课程往往是面向全体参训人员的统一设置，缺乏针对性和个性化，导致部分检察人员在培训结束后，感觉所学知识在实际工作中难以直接应用。

（三）素能提升长效机制尚未健全

目前，全市检察机关在素能提升工作方面还存在长效机制不健全的问题。在培训管理方面，缺乏完善的培训需求调研、培训效果评估等制度，难以准确把握检察人员的培训需求，也无法对培训效果进行全面、客观的评价。在激励机制方面，虽然制定了一些鼓励检察人员参加培训和学习的政策，但在实际执行过程中，激励措施不够有力，对检察人员的吸引力不足。例如，在职称评定、绩效考核等方面，对学习成果和培训表现优秀的检察人员缺乏明确的奖励政策，导致部分检察人员对参加培训和学习的积极性不高。

三、明确工作方向，全面推进检察队伍素能提升工作再上新台阶

（一）强化思想引领，提高检察人员对素能提升工作的认识

一是加强政治教育。持续深入开展_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想学习教育，将政治理论学习作为检察人员的必修课，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座等多种形式，引导检察人员深刻认识检察工作的政治属性，增强做好检察工作的责任感和使命感。二是树立正确的学习观念。通过开展先进典型事迹宣讲、学习经验交流等活动，大力宣传素能提升对检察人员个人成长和检察事业 ……（未完，全文共3703字，当前仅显示1950字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市检察机关素能提升工作推进会议上的讲话》）