在全市公共机构绿色低碳发展推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识获评国家级荣誉的重要意义，坚定绿色低碳发展信心
（一）彰显我市公共机构节能工作的卓越成效
（二）发挥示范引领作用，带动全市公共机构节能降碳
（三）顺应时代发展要求，助力实现“双碳”目标
二、深入剖析创建经验，总结可复制推广的做法
（一）强化项目驱动，推动节能技术应用
一是积极开展合同能源管理项目
二是推进设备系统升级改造
（二）加强信息化建设，提升能源管理水平
（三）完善制度体系，建立长效管理机制
三、明确目标任务，全面推进公共机构绿色低碳发展
（一）制定绿色低碳发展规划，明确工作目标
（二）加大节能改造力度，推广应用新技术新产品
一是持续推进节能改造项目
二是积极推广应用新技术新产品
（三）加强宣传教育，营造绿色低碳发展氛围
一是开展形式多样的宣传活动
二是加强对干部职工的教育培训
（四）强化监督考核，确保工作任务落实
一是建立健全监督检查机制
二是完善考核评价体系
……
在全市公共机构绿色低碳发展推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市公共机构绿色低碳发展推进会议，主要任务是总结我市在公共机构绿色低碳发展方面取得的成绩，特别是*市机关事务管理局获评国家级绿色低碳公共机构的先进经验，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作，进一步动员全市上下统一思想、凝聚共识，加快推动公共机构实现全面绿色低碳发展。参加今天会议的有市机关事务管理局、市发展和改革委员会、市生态环境局等相关部门负责人，各县（市、区）分管领导，以及部分公共机构代表。刚才，市机关事务管理局就创建国家级绿色低碳公共机构工作作了汇报发言，讲得非常详实、极具借鉴意义，我都同意，大家务必认真学习领会并抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识获评国家级荣誉的重要意义，坚定绿色低碳发展信心

（一）彰显我市公共机构节能工作的卓越成效

在全国众多公共机构中，仅有251家单位入选2024-2026年绿色低碳公共机构名单，而我市机关事务管理局脱颖而出，成为全省仅有的9家获此殊荣
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略730字，正式会员可完整阅读）……　
资源消费的重要领域，在全社会节能降碳工作中具有示范和表率作用。*市机关事务管理局获评国家级绿色低碳公共机构，正是我市积极响应国家“双碳”战略的生动体现。这不仅有助于减少公共机构自身的能源消耗和碳排放，还能通过自身的行动向社会传递绿色低碳发展理念，引导广大市民增强节能意识，形成全社会共同参与节能降碳的良好局面，为实现我国“双碳”目标贡献力量。

二、深入剖析创建经验，总结可复制推广的做法

（一）强化项目驱动，推动节能技术应用

一是积极开展合同能源管理项目。*市机关事务管理局通过与专业节能服务公司合作，引入社会资本和先进技术，实施了照明合同能源管理等项目。这种模式无需单位前期投入大量资金，由节能服务公司负责项目的设计、施工和运营维护，通过节能效益分享的方式收回投资并获取收益。在照明合同能源管理项目实施过程中，节能服务公司根据单位的实际需求，选用了LED节能灯具，并安装了智能照明控制系统，实现了按需照明，有效降低了能源浪费。据统计，该项目实施后，每年可节约用电约50万度，减少二氧化碳排放约480吨。二是推进设备系统升级改造。在直燃机输配系统升级项目中，对原有的设备进行了全面评估和优化，更换了老旧的水泵、风机等设备，调整了管网布局，使系统运行更加高效。同时，引入了先进的智能控制系统，实现了设备的自动调节和优化运行，进一步提高了能源利用效率。这些项目的成功实施，为其他公共机构开展节能改造提供了可借鉴的模式和技术方案。

（二）加强信息化建设，提升能源管理水平

建设能源管理监控平台是*市机关事务管理局的一大亮点。该平台通过在办公区域的各个能耗节点安装智能计量设备，实时采集水、电、气等能源消耗数据，并将数据传输至监控中心进行分析处理。管理人员可以通过平台直观地了解各区域、各设备的能源使用情况，及时发现能源浪费现象和异常能耗情况。例如，通过数据分析发现某楼层在非办公时间存在灯具长亮的情况，管理人员及时采取措施进行整改，避免了能源浪费。同时，平台还可以对能源数据进行统计分析，生成能耗报表和趋势图，为制定节能计划和决策提供数据支持。通过信息化手段，实现了能源管理从传统的人工管理向智能化、精细化管理的转变，大大提高了能源管理效率和水平。

（三）完善制度体系，建立长效管理机制

*市机关事务管理局注重建立健全节能管理制度，形成了一套完善的长效管理机制。在能源管理方面，制定了能源消耗定额管理制度，根据单位的实际情况，对各部门、各区域的能源消耗进行定额管理，将能源消耗指标纳入绩效考核体系，对超额使用能源的部门进行通报批评并扣减绩效分数，对节能表现突出的部门和个人进行表彰奖励。在设备管理方面，建立了设备巡检制度和维护保养制度，定期对办公设备、节能设备进行巡检和维护，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。同时，加强对干部职工的节能宣传教育，通过开展节能知识培训、举办节能宣传活动等方式，提高干部职工的节能意识，形成了全员参与节能的良好氛围。

三、明确目标任务，全面推进公共机构绿色低碳发展

（一）制定绿色低碳发展规划，明确工作目标

各县（市、区）、各部门要结合本地、本部门实际情况，制定公共机构绿色低碳发展规划，明确未来3-5年的工作目标和重点任务。规划要以实现“双碳”目标为导向，以提高能源资源利用效率为核心，以推广应用节能低碳技术为手段，以完善制度体系和管理机制为保障。例如，到2025年，全市公共机构单位建筑面积能耗较2020年下降8%，人均综合能耗下降10%，单位建筑面积碳排放下降12%；到2026年，全市50%以上的公共机构达到省级绿色低碳公共机构标准，20%以上的公共机构达到国家级绿色低碳公共机构标准。通过明确具体的目标任务，为公共机构绿色低碳发展提供清晰的行动指南。

（二）加大节能改造力 ……（未完，全文共3892字，当前仅显示2050字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市公共机构绿色低碳发展推进会议上的讲话》）