在全区社会保障卡就业服务与文明建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识“社保卡+文明积分+就业帮”改革的重要意义，切实增强工作责任感和使命感
二、精准把握改革重点任务，推动社保卡应用与就业、文明建设深度融合
（一）在“业务互联”上求突破，实现就业服务与文明积分同频共振
（二）在“服务迭代”上提质效，打造便捷高效的综合服务平台
（三）在“拓展领域”上谋创新，构建多元化的社保卡应用生态
三、强化保障措施，确保改革任务落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
（三）强化资金保障，夯实技术基础
（四）严格督导考核，确保工作实效
……
在全区社会保障卡就业服务与文明建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区社会保障卡就业服务与文明建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于社会保障和就业工作的决策部署，全面总结我区“社保卡+文明积分+就业帮”居民服务“一卡通”改革试点工作成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，进一步推动社会保障卡创新应用与就业公共服务、城市文明建设深度融合，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。参加今天会议的有区政府相关领导、区人社局全体干部职工、各*镇（街道）分管负责同志、部分企业代表以及社区工作者代表。刚才，*镇、*街道和区人社局就业服务中心作了汇报发言，讲得都很好，思路清晰、措施具体，我都同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识“社保卡+文明积分+就业帮”改革的重要意义，切实增强工作责任感和使命感

社会保障卡是政府民生服务的重要载体，就业是最大的民生工程，文明建设是城市发展的灵魂。推动“社保卡+文明积分+就业帮”改革，是贯彻以人民为中心发展思想的生动实践，是提升公共服务效能的重要抓手，更是促进就业与文明建设协同发展的创
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的浓厚氛围，社区环境面貌和居民精神状态得到显著改善。

二、精准把握改革重点任务，推动社保卡应用与就业、文明建设深度融合

“社保卡+文明积分+就业帮”改革是一项系统性工程，涉及多个领域、多个环节。我们要紧扣“业务互联、服务迭代、拓展领域”三个关键环节，精准发力、协同推进，确保改革取得实实在在的成效。

（一）在“业务互联”上求突破，实现就业服务与文明积分同频共振

就业服务与文明积分的有机结合，是本次改革的核心亮点。我们要进一步打通业务壁垒，建立健全“双向融入”机制，让文明积分成为促进就业的“助推器”，让就业服务成为文明建设的“新载体”。

一方面，要将文明志愿积分全面融入求职者简历信息。人社部门要会同各*镇（街道）、社区，建立完善文明积分采集、认定、管理机制，对群众参与志愿服务的时长、内容、效果等进行量化赋分，并将积分数据同步至社保卡就业服务平台。用人单位在招聘过程中，可以通过平台查看求职者的文明积分情况，将其作为选人用人的重要参考指标。例如，*企业在招聘销售人员时，优先录用文明积分较高的求职者，认为这类人员具有更强的社会责任感和团队协作精神。通过这种方式，不仅能够引导群众积极参与文明建设，还能为用人单位提供更全面的人才评价体系，提升招聘效率和质量。

另一方面，要在公共就业服务中充分融入文明积分元素。在开展职业介绍、技能培训、创业指导等服务时，将文明积分作为激励手段。例如，对参与就业志愿服务的企业和个人，给予一定的文明积分奖励；对通过平台成功推荐就业的志愿者，根据推荐人数和岗位质量给予相应积分，积分可用于兑换就业服务优惠券、培训课程等。同时，要建立文明积分与就业帮扶政策挂钩机制，对文明积分较高的就业困难人员，在公益性岗位安置、就业补贴申领等方面给予优先考虑。通过这些措施，激发全社会参与就业志愿服务的积极性，形成“人人参与就业服务、人人支持文明建设”的良好局面。

（二）在“服务迭代”上提质效，打造便捷高效的综合服务平台

综合服务平台是改革的重要载体和支撑。我们要坚持以用户需求为导向，持续优化平台功能，提升服务体验，让群众和企业办事更便捷、更高效。

在就业服务端，要进一步完善本地用工信息特色数据库建设。加强与企业的沟通协作，动态收集、更新岗位信息，确保数据库的准确性和时效性。同时，开发更加智能的岗位筛选功能，根据求职者的年龄、学历、技能水平、文明积分等条件，精准匹配合适的岗位，减少求职者的筛选成本。针对就业困难人员，要建立专门的帮扶模块，提供“一对一”就业指导、职业规划建议等服务，跟踪记录帮扶过程和效果。例如，区就业服务中心通过平台为就业困难人员李某制定了个性化帮扶方案，推荐其参加了家政服务培训，并根据其文明积分情况推荐到家政公司工作，目前李某工作稳定，月收入达到*元。

在志愿服务端，要优化群众参与志愿活动的流程。通过平台实现活动发布、报名、签到、积分查询、奖励兑换等全流程在线化管理。群众可以根据自己的时间和兴趣，实时筛选、报名参加各类志愿活动，活动结束后系统自动记录积分。同时，要丰富积分兑换场景，除了现有的生活用品、培训课程等，还可以与商家合作，推出积分兑换购物优惠券、公共交通出行优惠等，提高群众参与志愿活动的积极性。街道与辖区内家超市、家理发店达成合作，志愿者可凭积分兑换相应商品或服务，自合作开展以来，该街道志愿活动参与人数增长了%。

（三）在“拓展领域”上谋创新，构建多元化的社保卡应用生态

社保卡的应用场景不应局限于就业和文明建设，要以改革试点为契机，不断拓展服务领域，打造“一卡通办”的民生服务新格局。

一方面，要充分利用综合服务平台的技术支撑能力，预留社会保障、人事人才、政策推送等民生服务端口。加快推进社保待遇领取、医保结算、人事档案管理等业务与平台的对接，实现群众通过一张社保卡即可办理多项民生事务。例如，下一步我们将在平台上开通社保缴费查询、待遇资格认证等功能，让群众足不出户就能完成相关业务办理，减少跑腿次数。

另一方面，要加强与其他部门的协同合作，推动社保卡在公共交通、文化旅游、教育医疗等领域的应用。与交通部门合作，实现社保卡乘坐公共交通功能；与文旅部门合作，推出社保卡旅游景点门票优惠 ……（未完，全文共4333字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区社会保障卡就业服务与文明建设推进会议上的讲话》）