在全市政府办公室系统学习型机关建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识学习型机关建设的重要意义
（一）建设学习型机关是强化政治机关属性的必然要求
（二）建设学习型机关是提升服务发展能力的现实需要
（三）建设学习型机关是锻造过硬干部队伍的重要途径
二、总结成效经验，准确把握学习型机关建设的实践路径
（一）坚持以上率下，发挥领导干部示范引领作用
（二）创新学习形式，激发干部队伍学习活力
（三）完善制度机制，推动学习型机关建设常态长效
三、聚焦重点任务，全面提升学习型机关建设水平
（一）突出政治学习，筑牢思想根基
（二）强化业务学习，提升服务能力
（三）完善保障措施，确保取得实效
……
在全市政府办公室系统学习型机关建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市政府办公室系统学习型机关建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于加强学习型组织建设的重要指示精神，全面总结我市政府办公室系统学习型机关建设的成效经验，分析存在的问题短板，部署下一阶段重点工作，进一步推动全市政府系统干部队伍能力素质提升，为全市经济社会高质量发展提供坚强的服务保障。参加今天会议的有市政府办公室领导班子成员、各区县（市）政府办公室主要负责同志、市政府各组成部门办公室主任以及市政府办公室机关干部代表。刚才，*区政府办公室、*县政府办公室作了汇报发言，结合本地实际介绍了学习型机关建设的创新做法和典型经验，内容充实、特色鲜明，我都表示赞同，希望各单位认真学习借鉴，切实将学习成果转化为工作实效。下面，结合全市政府办公室系统工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识学习型机关建设的重要意义

（一）建设学习型机关是强化政治机关属性的必然要求

政府办公室作为各级政府的中枢机构，具有鲜明的政治属性，必须把加强理论学习作为坚定政治立场、提升政治能力的根本途径。近年来，全市政府办公室系统坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”学习制度，累计开展党
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，推动名年轻干部在等重点工作中脱颖而出。而部分单位由于学习氛围不浓，导致干部思想僵化、能力退化，在应对等突发事件时处置不当，造成不良影响。建设学习型机关，就是要通过常态化、制度化的学习，营造比学赶超的良好氛围，让干部在学习中增长才干、在实践中锻炼成长，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍，为政府工作高质量发展提供人才保障。

二、总结成效经验，准确把握学习型机关建设的实践路径

（一）坚持以上率下，发挥领导干部示范引领作用

1.严格落实“第一议题”学习制度

各级政府办公室党组要把学习贯彻_总书记重要讲话精神作为首要政治任务，制定《“第一议题”学习制度实施细则》，明确学习内容、形式和要求。市政府办公室党组每月至少开展次“第一议题”学习，2024年累计学习次，其中围绕_总书记关于工作的重要指示精神开展专题学习次，形成项具体落实措施。要建立学习台账，对学习内容、讨论发言、落实情况进行详细记录，确保学习有痕、落实有效。各区县（市）政府办公室要参照市级做法，2025年6月底前完成“第一议题”学习制度的修订完善，实现学习内容、程序、要求的标准化、规范化。

2.强化理论学习中心组示范带动

以理论学习中心组为引领，制定年度学习计划，围绕党的创新理论、上级决策部署、重点工作任务等开展集中学习和交流研讨。市政府办公室理论学习中心组2024年围绕“高质量发展”“乡村振兴”等主题开展学习次，中心组成员撰写调研报告篇，其中篇得到市委、市政府主要领导批示。要创新学习形式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织中心组成员到等先进地区考察学习，邀请专家学者开展专题讲座，提升学习的针对性和实效性。各单位理论学习中心组每年至少开展次专题研讨，中心组成员每年至少撰写*篇高质量调研报告或理论文章。

（二）创新学习形式，激发干部队伍学习活力

1.常态化开展“机关微讲堂”活动

立足干部业务需求，制定《“机关微讲堂”实施方案》，组织科室负责人和业务骨干上台授课，内容涵盖公文处理、会务服务、信息调研等基础业务和金融财税、科技创新等前沿知识。*市政府办公室已举办“机关微讲堂”期，名业务骨干授课，参与干部达人次，形成了“人人上讲台、个个当老师”的良好氛围。要建立授课评价机制，每次授课后组织干部进行评分，对优秀授课人给予表彰奖励，激励干部精心准备、用心授课。各单位要结合实际制定“机关微讲堂”年度计划，2025年至少开展期，实现业务培训全覆盖。

2.深入开展读书学习活动

以党支部为单位成立读书小组，制定读书计划，明确学习书目和时间安排。县政府办公室读书小组每月开展次读书分享活动，2024年共读《》《》等书籍本，组织交流研讨次，形成读书心得篇。要加强图书阅览室建设，配备政治理论、法律法规、业务知识等各类书籍，市政府办公室图书阅览室现有藏书册，订阅报刊种，并配置了电脑、网络电视等设备，为干部学习提供了良好条件。各单位要在2025年3月底前完成图书阅览室的升级改造，实现纸质书与电子书、线上学习与线下学习相结合，打造干部学习的“加油站”。

（三）完善制度机制，推动学习型机关建设常态长效

1.建立学习考核评价机制

制定《干部学习考核办法》，将学习情况纳入干部年度考核重要内容，建立学习档案，记录干部参加学习培训、撰写心得体会、发表理论文章等情况。市政府办公室对干部学习实行量化考核，规定每人每年参加集中学习不少于次，撰写心得体会不少于*篇，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。要定期开展学习成果交流展示，举办学习心得评比、知识竞赛等活动，*区政府办公室2024年举办“学习强国”知识竞赛，*名干部参赛，营造了浓厚的学习氛围。各单位要结合实际完善学习考核制度，确保学习任务落到实处。

2.健全学习成果转化机制

坚持学用结合、知行合一，建立学习成果转化清单，将学习中形成的思路举措转化为推动工作的具体行动。市政府办公室在学习贯彻_总书记关于工作的重要指示精神过程中，形成条具体措施，推动解决了等个实际问题。要建立学习成果交流分享机制，通过专题会议、内部刊物等形式，分享学习成果和工作经验，县政府办公室编发《学习与工作》内刊期，刊登学习心得和工作案例篇，促进了学习成果的转化应用。各单位要建立学习成果转化台账，定期梳理学习带来的工作提升和成效变化，确保学习取得实效。

三、聚焦重点任务，全面提升学习型机关建设水平

（一）突出政治学习，筑牢思想根基

1.深入学习党的创新理论

把学习贯彻_新时代中国特 ……（未完，全文共5365字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市政府办公室系统学习型机关建设推进会议上的讲话》）