在全市推动党建与业务融合及智能工厂建设会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻领会推动党建与业务融合及智能工厂建设的核心要义
二、准确把握我市党建与业务融合及智能工厂建设的现状
（一）取得的阶段性成效
（二）存在的突出问题和不足
三、全力推动党建与业务深度融合，为智能工厂建设提供坚强保障
（一）强化党建引领，筑牢智能工厂建设的政治根基
（二）加强人才队伍建设，为智能工厂建设提供智力支撑
四、全面推进智能工厂梯度培育，加快制造业转型升级步伐
（一）大力培育基础级智能工厂，夯实发展基础
（二）重点培育先进级智能工厂，推动提质增效
（二）加快培育先进级智能工厂，提升发展水平
（三）着力培育卓越级智能工厂，打造发展标杆
（四）积极培育领航级智能工厂，引领发展方向
五、加强保障措施，确保各项工作任务落到实处
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）加大政策支持力度，优化发展环境
（三）强化监督管理，确保工作有序推进
……
在全市推动党建与业务融合及智能工厂建设会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市推动党建与业务融合及智能工厂建设会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大精神，推动党建与业务深度融合，助力我市持续构建完善“基础级—先进级—卓越级—领航级”智能工厂梯度培育体系，参加今天的会议有市工业和信息化局的同志、各*镇相关负责人、各街道代表、重点企业负责人等，刚才，*部门、*地区、*企业作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好，下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻领会推动党建与业务融合及智能工厂建设的核心要义

推动党建与业务融合及智能工厂建设，是当前和今后一个时期我市工业经济高质量发展的重要举措，更是顺应时代发展潮流、提升区域经济竞争力的必然选择。党的二十大以来，国家对制造业高质量发展提出了更高要求，强调要加快推进新型工业化，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。而党建与业务的深度融合，正是为这一发展方向提供了坚强的政治保障和组织保障；智能工厂建设则是实现制造业转型升级的关键路径，二者相辅相成、缺一不可。

我们必须从战略和全局的高度，充分认识到这项工作的重大意义。从全国范围来看，制造业智能化改造和数字化转型已成为趋势，据相关数据显示，2024年全国制造业数字化研发设计工具普及率达到75.6%，关键工序数控化率达到55.3%，分别较2020年提升了12.8和10.5个百分点。在这样的大背景下，我市如果不能紧跟步伐，就会在新一轮的产业竞争中落后。例如，省市通过大力推动党建与智能工厂建设融合，2024年其先进级智能工厂数量达到89家，带动全市工业总产值增长了9.2%，而我市同期先进级智能工厂数量仅为43家，工业总产值增长7.5%，与该地区存在一定差距。这充分说明，我们在推动党建与业务融合及智能工厂建设方面还有很大的提升空间，必须加大力度、加快步伐。

同时，从我市自身发展来看，制造业是我市经济的支柱产业，2024年全市制造业增加值占GDP的比重达到42.3%，从业人员超过万人。推动制造业智能化改造和数字化转型，建设智能工厂，能够大幅提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量。据测算，一个基础级智能工厂通过升级改造达到先进级后，生产效率平均可提升20%以上，运营成本平均可降低15%以上，产品不良率平均可降低10%以上。以我市企业为例，该企业在党建引领下开展智能工厂建设，2023
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1613字，正式会员可完整阅读）……　
能工厂建设服务平台，为企业提供技术咨询、方案设计、人才培训等服务，2024年共为家企业提供了服务，帮助企业解决技术难题个，培训专业人才人次。同时，各镇、*街道之间也加强了交流合作，镇与街道签订了智能工厂建设合作协议，共享先进经验和技术资源，共同推动区域内智能工厂建设水平的提升。

（二）存在的突出问题和不足

一是党建与业务融合的深度不够。虽然我市在党建与业务融合方面做了一些工作，但部分单位和企业还存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建引领作用没有得到充分发挥。如一些企业党支部开展的党建活动与智能工厂建设的实际需求结合不紧密，活动形式单一，多以学习文件、开会讨论为主，缺乏针对性和实效性，对推动智能工厂建设的作用不明显。据调查，有35%的企业认为党建与业务融合的效果不明显，没有对企业的智能化改造和数字化转型起到实质性的推动作用。

二是智能工厂建设水平参差不齐。虽然我市已形成了智能工厂梯度培育体系，但不同级别、不同行业的智能工厂建设水平差距较大。部分基础级智能工厂还停留在简单的自动化阶段，数字化、智能化水平较低，缺乏数据驱动的决策能力和协同能力。如行业的一些基础级智能工厂，生产数据采集不全面，数据利用率不足30%，无法实现生产过程的精准_和优化。而一些先进级智能工厂在向卓越级、领航级迈进的过程中，也面临着技术瓶颈、人才短缺等问题，2024年有家先进级智能工厂因技术难题未能实现升级，占先进级智能工厂总数的15%。

三是政策支持的精准性有待提高。虽然我市出台了一系列支持政策，但部分政策还存在针对性不强、落地效果不佳等问题。如一些政策对不同规模、不同行业的企业支持标准相同，没有考虑到企业的实际需求和差异，导致部分小微企业难以享受到政策红利。据统计，2024年全市小微企业中，仅有20%享受到了智能工厂建设相关的政策支持，而大型企业享受政策支持的比例达到了65%。同时，政策执行过程中还存在审批流程繁琐、资金拨付不及时等问题，影响了企业的积极性。

四是专业人才短缺问题突出。智能工厂建设需要大量既懂党建又懂智能化技术、管理的复合型人才，但目前我市这类人才严重不足。据测算，我市智能工厂建设领域人才缺口达到万人，其中高端技术人才缺口万人，管理人才缺口万人。企业普遍反映，难以招聘到符合要求的专业人才，现有员工的技能水平也难以满足智能工厂建设的需求。如企业在建设智能工厂过程中，因缺乏专业的数据分析人才，导致大量生产数据无法得到有效利用，影响了智能工厂的运营效率。

五是区域发展不平衡。各镇、街道之间的智能工厂建设水平存在较大差距，一些经济基础较好、产业优势明显的镇，智能工厂建设进展较快，如镇先进级以上智能工厂数量达到家，占全市先进级以上智能工厂总数的25%；而一些经济相对落后的镇，智能工厂建设进展缓慢，镇目前还没有一家先进级智能工厂，基础级智能工厂也仅有家，与先进地区的差距较大。这种区域发展不平衡的状况，影响了全市智能工厂建设的整体水平。

六是企业主体作用发挥不充分。部分企业对智能工厂建设的认识不足，积极性不高，存在等靠要思想，缺乏主动投入的意识。一些企业认为智能工厂建设投入大、风险高，短期内难以见到效益，因此不愿意进行大规模的改造。2024年，全市还有*家规模以上工业企业未开展任何形式的智能化改造，占规模以上工业企业总数的18%。同时，部分企业在智能工厂建设过程中，缺乏长远规划，盲目跟风，导致改造效果不佳，资源浪费严重。

三、全力推动党建与业务深度融合，为智能工厂建设提供坚强保障

党建是引领各项工作的总抓手，推动党建与业务深度融合，能够为智能工厂建设提供强大的政治动力、组织保障和人才支持。我们要不断创新融合方式，丰富融合内容，切实把党建优势转化为智能工厂建设的发展优势。

（一）强化党建引领，筑牢智能工厂建设的政治根基

一是加强思想政治建设，提高政治站位。要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过举办专题培训班、研讨会、学习会等形式，引导广大党员干部和企业员工深刻领会党的二十大关于推动制造业高质量发展的重要论述，增强推动党建与业务融合及智能工厂建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2025年，全市要举办各类学习培训活动不少于场，培训人数不少于人次，确保党的二十大精神在我市智能工厂建设领域落地生根。要建立健全学习考核机制，将学习情况纳入党员干部和企业负责人的考核内容，考核结果与评先评优、晋升提拔等挂钩，督促大家真学真懂真用。

二是健全组织体系，发挥堡垒作用。要进一步加强基层党组织建设，在智能工厂、重点企业、产业园区等建立健全党组织，实现党组织全覆盖。2025年，要确保全市*家重点企业全部建立党组织，个产业园区实现党组织全覆盖。要选优配强党组织书记，把政治素质高、业务能力强、群众威信高的党员选拔到党组织书记岗位上，2025年对全市企业党组织书记进行轮训，培训时间不少于天。同时，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在智能工厂建设中设立党员责任区、党员示范岗，组织党员带头参与技术攻关、设备改造、流程优化等工作，形成“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”的良好局面。

三是创新党建活动形式，增强融合实效。要改变传统的党建活动模式，围绕智能工厂建设的重点任务和难点问题，开展主题鲜明、形式多样的党建活动。如开展“党建+技术创新”活动，组织党员技术骨干与高校、科研院所的专家开展合作攻关，解决智能工厂建设中的技术难题；开展“党建+人才培养”活动，通过党员导师带徒、技能比武等形式，培养一批智能工厂建设急需的专业人才；开展“党建+政策宣讲”活动，组织党员干部深入企业宣讲智能工厂建设相关政策，帮助企业用好政策红利。2025年，全市各基层党组织开展此类特色党建活动不少于*场，切实增强党建与业务融合的实效性。

四是加强党建联建共建，形成工作合力。要进一步拓展党建联建共建的范围和领域，推动政府部门、企业、高校、科研院所等党组织开展多维度、深层次的合作。2025年，要新增党建联建共建单位家，签订共建协议份，开展联合主题党日活动*场。通过联建共建，实现资源共享、优势互补、互利共赢。如政府部门党组织可以为企业提供政策支持和服务保障，企业党组织可以为政府部门提供实践基地和市场信息，高校和科研院所党组织可以为企业提供技术支持和人才输送，共同推动智能工厂建设。

五是完善考核评价机制，压实工作责任。要建立健全党建与业务融合及智能工厂建设考核评价机制，将党建工作与智能工厂建设工作同部署、同落实、同考核。制定详细的考核指标体系，明确考核内容、考核标准、考核方式和奖惩措施。2025年，对全市各*镇、*街道和相关部门的党建与业务融合及智能工厂建设工作进行考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据。对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行约谈问责，确保各项工作任务落到实处。

（二）加强人才队伍建设，为智能工厂建设提供智力支撑

一是制定人才培养规划，明确发展目标。要结合我市智能工厂建设的实际需求，制定详细的人才培养规划，明确人才培养的数量、结构、质量等目标。2025年，计划培养智能工厂建设相关专业人才万人，其中高端技术人才万人，管理人才万人，技能人才万人。要建立人才培养数据库，对各类人才的培养情况进行动态管理，确保人才培养工作有序推进。同时，要加强与高校、职业院校的合作，共建人才培养基地，2025年新增人才培养基地*个，为人才培养提供稳定的场所和资源。

二是加大人才引进力度，拓宽渠道来源。要制定优惠的人才引进政策，吸引国内外优秀的智能工厂建设人才来我市创新创业。2025年，计划引进高端技术人才人，管理人才人，技能人才*人。要拓宽人才引进渠道，通过举办人才招聘会、参加国内外人才交流活动、与猎头公司合作等方式，精准引进急需人才。同时，要为引进的人才提供优质的服务保障，解决住房、医疗、子女教育等问题，确保人才引得进、留得住、用得好。

三是加强本土人才培育，提升整体素质。要重视本土人才的培育，通过在职培训、技能竞赛、岗位练兵等方式，提升现有员工的技能水平和综合素质。2025年，计划开展各类培训活动场，培训本土人才万人次。要鼓励企业与职业院校合作开展订单式培养，根据企业需求设置专业课程，培养符合企业实际需要的技能人才。如企业与职业院校合作，开设了智能控制专业定向班，2025年培养毕业生*人， ……（未完，全文共14126字，当前仅显示4529字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市推动党建与业务融合及智能工厂建设会议上的讲话》）