在全市“六型”机关创建活动动员会议上的讲话提纲

在全市“六型”机关创建活动动员会议上的讲话提纲

一、为什开展“六型”机关创建工作
“六型”机关创建会是在今年年初在征求意见的时候，当时我在征求**同志的意见时，谈到机关建设，应该进一步加强。近几年，我们对机关建设面上要求的多，没有挑起一个旗来，到底建成一个什么样的机关？怎么样考核？思考不深，同时我本人对这项工作，总是认为大家对机关工作都很不错，局长们都高度负责、水平也不低，分管领导都抓得很紧没多大问题，应该没必要对机关建设做一个单独的标准。但实际并不是这样。**这几年也一直在搞“五型”机关。**同志商量之后，我们这个“六型”机关是包含了，党的建设、机关建设的各个方面，在全省也是个创新是个突破，与省里机关建设的要求是高度吻合，非常好。
因为对机关这个工作，说实话，到机关工作人员构成上，基本上是**市的精英，人尖子基本上都在机关，反过来说我们这伙人，工作的好与坏，效率的高与低，作风的虚与实，能力的大与小，都决定着我们整个**经济社会的发展，所以越来越感觉到加强机关建设的重要性、迫切性和必要性。
这几天我一直在思考“机关”，“机关”从本意上来讲，我还专门查了一下辞海，“机关”解释是：机械地发动部分，也是控制部分。我们所说的“牵一发而动全局”的“一发”就是机关。“机”有十多种讲法，不管是从“机能”、“机会”、“动机”，从“心机
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不能来我这里干。一个好一把手就带出一个好的团队了，一个好团队带出来一片好事业。这和一个好支部书记带一个好的班子，带一片好思路，干一片好事业，所以是一脉相承，请大家对我们一定认识到机关工作的重要性。
二、如何开展“六型”机关创建工作
今天很多单位一把手都在这里。你要回去考虑一下，如何对照“六型”机关开展创建工作。
怎样做到政治坚定型？政治坚定型是什么，就是政治忠诚，听话。党的方针路线要不折不扣的，而且市委市政府的要求在你单位也要不折不扣的落实。思想先进型，你这个单位的思想、观念，要领先于**，要在省里有一席之地，要在全国能过的上号。为什么家义书记开放管服座谈会，选一个县市区编办主任，选了郭俊杰，他动脑子，郭俊杰在干其他工作的时候也干得不错。有些同志，在这个局干的不错，在其他局还是干的不错，思想不一样。组织过硬型，无论这个局长在哪里待，把自己的三会一课建设、制度建设、整个不管是党委、党总支还是党支部都建的非常好，能发挥作用。
作风优良型，有些交到这个局，雷厉风行，很快，像我们的公检法、政法委，包括信访局、文明办。在二十大等几个关键事情上，连轴转，带出来的队伍，为什么叫铁军。这就是作风。为什么有的乡镇带疲沓了。可以问一下，之前在乡镇干的老党委书记，天天不回家。我给大家举个例子，你要是住到那里，早晨六点多就起，可以跑步，锻炼身体，想点事，可以早安排工作，我们在乡镇的时候六点多就开会，半个小时就开完了，然后吃饭，再安排其他事情，什么都不影响。晚上6点多七点多吃完了饭，剩下的到九点九点半之前你还可以开个座谈会，可以提瓶酒到支部书记家里，可以把周边几个村里的支部书记都叫到家里聊一聊。早晨可以多工作一个多小时，晚上可以多工作两个多小时，你一天就多工作了三个多小时，一周安五天可以多工作15个小时。一周多工作15个小时，相当于两个工作日。一周都工作两天，一年54个周，除去11天国家放假，52周，一年就相当于多工作一百天。如果住在那里，就算不让加班，周六周天照样休息。你都多工作了一百天。同志们，你比别人多工作了一百多天，你能多干多少活？十天干一件事，一百天可以多干十件事。乡镇里的差异怎样？拉开的。部门里的差异怎样拉开的？同志们都在勤奋的时候，把别人喝茶，打牌的时间，拿出来干了事情，你这个乡镇干的好的，把别人在路上的时间干了工作，这就是差距。所以为什么要求你们，不是不让回家处理事情，关键是我们的任务和责任都不一样了。能好，尽量让你们好，能不让你们伤筋动骨，尽量不让你伤筋动骨，但是你的所作所为，对得起市委市政府这样对你吗？把几万人交给你，把一个局一片事业交给你。你吊儿郎当，凭良心，你真的尽心尽力了吗？至少你尽心尽力这两个尽字你没有做到。这些干部看的是你，带时间就就坐上车走了？找都找不到你，上哪去和你研究事情，汇报都汇报不上。真是家里老人生病或是有其他特殊事情，你请假或是说清楚，但是你别忘了，你要是带容易带瞎了一个团队。为什么乡镇上访，我们这一次上访。我们一共32件，这一个乡镇10件。你们不想想这些问题怎样解决，不住到那里，书记镇长人大政协副局级领导班子叫到一起商量一下这些事情。所以我们这些同志所处的位置就是一个尽心尽力的位置，大家看总书记，看看总书记那种忙。我们是个大家长，局交给你了，是市委市政府对你的信任。乡镇交给你了也是如此，你需要把每个机关干部，每个村抓到手里，不放的东西，所以大家但要静下心来去研究，不要认为自己很聪明，很潇洒。最后的潇洒就是撒了，你会变成洒家，变成孤家寡人。同志们，给你这个舞台，看看你到底怎么样？现在有些同志是经不住考验的。包括一些好局交给一些同志，一些很好的局这就要散，什么原因要，要从自身找原因，要把带机关带队伍要做好。
纪律严明型。说一是一说二是二，党的纪律、政治纪律、工作纪律都有严格要求。文化和谐型，主席说过团结既要严肃又要活泼。我们是一家人，咱们局、咱们乡镇，你就是老大，你就是大家长，大家要互相关心，互相爱护，有些擦擦点点的个别的注意，这才是亲的，大家要觉得在这里干工作是一种乐趣。好局长，就要有好的氛围，非常得劲，干活容易累，但快乐着。前段时间，马里奇马连启搞了一个拓展。通过一个拓展活动，激发起集体的合作精神与团队精神都有了。你们局里可以搞一些，甚至可以搞一些沙龙。刘玉在安监局主持工作的时候就讲，一周不是光学习，拿出一个主题来年轻同志的也讲、老的也讲。老科长也听听，原来这些年轻同志思考问题也很深。我们去参观的时候，杨学东的姑娘**，我当时还想，需不需要他发言？大学生还留过学，一讲确实不一样，讲了三条，其中一条关于家族制的问题，关于现代企业制度问题，关于引进人才问题。这个同志动了脑子，有机会表达了，他父亲在这里说不出来。但是他说出来了，他看到别人之后他 ……（未完，全文共4830字，当前仅显示2544字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市“六型”机关创建活动动员会议上的讲话提纲》）