在市应急管理局直属机关年轻干部教育引领三年行动计划推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识年轻干部教育引领的重大意义
（一）这是贯彻落实党中央决策部署的政治要求
（二）这是推动**应急管理事业高质量发展的现实需要
（三）这是加强干部队伍建设、培养后备力量的战略举措
二、聚焦目标任务，精准把握年轻干部教育引领的重点方向
（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基
一是加强理论武装
二是开展党性教育
三是注重实践锻炼
（二）提升专业能力，打造高素质干部队伍
一是加强业务培训
二是开展岗位练兵
三是加强实践锻炼
（三）锤炼过硬作风，树立良好干部形象
一是弘扬担当精神
二是坚持求真务实
三是保持清正廉洁
三、创新方式方法，不断提高年轻干部教育引领的工作实效
（一）坚持分类培养，增强教育引领的针对性
（二）丰富教育形式，提高教育引领的吸引力
一是开展线上线下相结合的培训
二是组织多样化的实践活动
三是加强交流合作
（三）建立健全机制，确保教育引领的长效性
一是建立选拔机制
二是完善考核机制
三是强化保障机制
四、加强组织领导，确保年轻干部教育引领三年行动计划落到实处
（一）压实工作责任
（二）加强督促检查
（三）营造良好氛围
……
在市应急管理局直属机关年轻干部教育引领三年行动计划推进会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开直属机关年轻干部教育引领三年行动计划推进会，这既是对前期工作的总结回顾，更是对未来三年工作的全面部署。_总书记多次强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望”。应急管理事业作为守护人民生命财产安全的“最后一道防线”，更需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍。当前，**正处于高质量发展的关键期，安全生产、防灾减灾救灾等任务艰巨繁重，年轻干部肩负着推动应急管理事业现代化的历史使命。我们必须深刻认识开展年轻干部教育引领工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进三年行动计划，为**应急管理事业发展注入源源不断的青春动能。
一、提高政治站位，深刻认识年轻干部教育引领的重大意义
（一）这是贯彻落实党中央决策部署的政治要求
党的二十大报告明确提出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上，对年轻干部提出了“信念坚定、对党忠诚，
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领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要结合应急管理工作实际，深入学习_总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是开展党性教育。组织年轻干部到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，开展主题党日、重温入党誓词等活动，引导他们坚定理想信念，牢记初心使命。要加强纪律规矩教育，引导年轻干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是注重实践锻炼。坚持把政治历练贯穿于年轻干部成长全过程，通过参与重大任务、重点工作、基层一线锻炼等方式，让年轻干部在实践中锤炼党性、增长才干。要建立年轻干部政治表现档案，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用、考核评价、教育培训等各个环节，确保年轻干部政治上绝对可靠。
（二）提升专业能力，打造高素质干部队伍
一是加强业务培训。围绕应急管理核心业务，制定系统的培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过专题讲座、案例分析、模拟演练等方式，帮助年轻干部掌握应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等方面的专业知识和技能。要加强信息化培训，推动年轻干部熟练掌握“智慧应急”平台、风险监测预警系统等信息化工具的应用，提升应急管理智能化水平。
二是开展岗位练兵。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织年轻干部开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、技能比武、案例剖析等方式，激发他们的学习热情和工作积极性。要建立年轻干部轮岗交流制度，让他们在不同岗位上锻炼成长，拓宽视野、丰富阅历，提高综合业务能力。
三是加强实践锻炼。有计划地选派年轻干部到基层一线、重点企业、应急救援现场挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。要建立年轻干部导师制，为每名年轻干部配备一名经验丰富的导师，进行“一对一”传帮带，帮助他们尽快熟悉工作流程、掌握工作方法。
（三）锤炼过硬作风，树立良好干部形象
一是弘扬担当精神。教育引导年轻干部树立正确的政绩观，勇于担当、敢于负责，面对急难险重任务要挺身而出、冲锋在前。要建立健全激励机制，对在工作中表现突出的年轻干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和主动性。
二是坚持求真务实。引导年轻干部树立实事求是的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要加强调查研究，鼓励年轻干部深入基层、深入企业、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立年轻干部工作实绩档案，将工作业绩作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
三是保持清正廉洁。加强廉政教育，引导年轻干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。要建立健全监督机制，加强对年轻干部的日常监督管理，对发现的问题要及时提醒纠正，确保年轻干部廉洁从政。
三、创新方式方法，不断提高年轻干部教育引领的工作实效
（一）坚持分类培养，增强教育引领的针对性
根据年轻干部的不同岗位、不同专业、不同发展阶段，制定个性化的培养方案，实行分类培养、精准施策。对于综合管理类年轻干部，要加强政治理论、行政管理、沟通协调等方面的培训；对于业务技术类年轻干部，要加强专业知识、技能操作、科技创新等方面的培养；对于应急救援类年轻干部，要加强体能训练、应急处置、实战演练等方面的锻炼。
（二）丰富教育形式，提高教育引领的吸引力
一是开展线上线下相结合的培训。充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术，开展线上培训、在线学习、网络研讨等活动，提高培训的便捷性和时效性。同时，要结合线下集中培训、实地考察、现场教学等方式，增强培训的针对性和实效性。
二是组织多样化的实践活动。通过开展主题演讲、知识竞赛、技能比武、志愿服务等活动，激发年轻干部的学习兴趣和参与热 ……（未完，全文共3836字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《在市应急管理局直属机关年轻干部教育引领三年行动计划推进会上的讲话》）