在2025年市干部教育管理监督工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识加强干部日常教育监管工作的重要意义
（一）加强干部教育管理监督是坚守初心使命的必然要求
（二）加强干部教育管理监督是提升治理能力的现实需要
（三）加强干部教育管理监督是涵养良好政治生态的重要保障
二、着力整治干部日常教育监管方面存在的突出问题
（一）治纪正风，解决纪律意识淡薄问题
（二）治庸提能，解决能力素质不高问题
（三）治懒增效，解决工作作风不实问题
（四）治散聚力，解决队伍凝聚力不强问题
三、谋深做实干部日常教育监管工作各项重点任务
（一）深化党纪学习教育，筑牢思想道德防线
（二）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效
（三）加强各领域各层级干部教育管理监督，提升干部队伍整体素质
（四）落实四责协同要求，凝聚干部教育监管工作合力
（五）严格责任追究，确保干部教育监管工作取得实效
……
在2025年市干部教育管理监督工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市干部教育管理监督工作会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省关于干部队伍建设的部署要求，总结分析当前干部教育管理监督工作情况，研究部署下一阶段重点任务，推动全市干部队伍素质能力全面提升、作风形象持续向好。刚才，我们共同学习了相关文件精神，部分单位作了交流发言，讲得都很实在、很有针对性，希望大家相互借鉴、共同提高。下面，结合我市实际，我讲三个方面的意见。
一、深刻认识加强干部日常教育监管工作的重要意义
干部是党和国家事业的中坚力量，干部教育管理监督工作是党的建设的重要组成部分，对于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。
（一）加强干部教育管理监督是坚守初心使命的必然要求
_总书记多次强调，理想信念是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。从我市近年来查处的干部违纪违法案件来看，有相当一部分干部之所以走上错误道路，根本原因就是理想信念动摇、宗旨意识淡化。比如，某县原**局局长**，在任职期间放松了对自己的要求，忽视了理论学习，逐渐被金钱和利益诱惑，最终因受贿违纪被查处。这一案例深刻警示我们，如果不加强干部的日常教育，不持续拧紧理想信念的"总开关"，就难以保证干部在复杂环境中站稳政治立场、坚守初心使命。近年来，我市持续开展党性教育专题培训，累计举办各类培训班**期，培训干部**万人次，通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等方式，引导干部牢记为人民服务的宗旨。但从实际效果来看，仍有**%的干部在年度考核中被指出政治理论学习不够深入，这说明我们的教育工作还存在薄弱环节，必须进一步加强日常教育，让理
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本准则。当前，部分干部纪律意识不强，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在有令不行、有禁不止的现象。有的干部不遵守政治纪律，在党内搞团团伙伙、拉帮结派；有的干部不遵守组织纪律，擅自脱离组织安排，不按规定报告个人有关事项；有的干部不遵守工作纪律，迟到早退、擅自脱岗，工作时间做与工作无关的事情。比如，某单位在开展纪律作风检查时发现，有**名干部在上班时间上网购物、玩游戏，严重影响了工作秩序。针对这些问题，我们要加强纪律教育，通过开展党纪法规专题培训、案例分析会等方式，让干部深刻认识到纪律的严肃性和权威性，自觉遵守党的各项纪律。要加强纪律监督，建立健全日常监督检查机制，对违反纪律的行为及时发现、严肃处理，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。要加强纪律执行，对违反纪律的干部，要按照规定严肃问责，绝不姑息迁就，让纪律真正成为带电的"高压线"。
（二）治庸提能，解决能力素质不高问题
干部的能力素质直接关系到工作的质量和效率，关系到党和人民事业的发展。当前，部分干部存在能力不足、本领恐慌的问题，难以适应新时代新任务的要求。有的干部缺乏专业知识，对自己分管的工作一知半解，难以提出科学合理的工作思路和措施；有的干部缺乏创新能力，习惯于按部就班、墨守成规，面对新问题新挑战束手无策；有的干部缺乏执行能力，对上级安排的工作不能按时高质量完成，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象。比如，在某重点工程建设中，由于个别干部缺乏工程管理经验，导致项目进度滞后、质量不达标，造成了一定的经济损失和不良社会影响。针对这些问题，我们要加强干部教育培训，根据不同干部的岗位需求和能力短板，精准设置培训课程，开展个性化、差异化培训，提高培训的针对性和实效性。要加强实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。要建立健全干部能力评价机制，定期对干部的能力素质进行考核评价，将评价结果作为干部选拔任用、岗位调整的重要依据，激励干部主动提升能力素质。
（三）治懒增效，解决工作作风不实问题
作风建设永远在路上，干部的工作作风直接关系到党和政府的形象，关系到党群干群关系。当前，部分干部存在懒政怠政、消极应付的问题，工作缺乏积极性、主动性和创造性。有的干部习惯于"躺平"，对工作不担当、不作为，遇到问题绕着走；有的干部工作效率低下，办事拖沓，对群众的合理诉求推诿扯皮，久拖不决；有的干部形式主义、官僚主义问题突出，只注重表面文章，不注重实际效果，导致一些工作落实不到位。比如，有群众反映某部门办事窗口存在"门好进、脸好看、事难办"的问题，工作人员对群众的咨询敷衍了事，办理业务流程繁琐，严重影响了群众的办事体验。针对这些问题，我们要加强作风建设，开展"治懒增效"专项行动，严厉整治懒政怠政行为。要建立健全工作责任制，明确各部门和干部的工作职责和任务分工，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。要加强效能建设，优化办事流程，提高办事效率，为群众和企业提供更加便捷高效的服务。要建立健全激励机制，对工作表现突出、成绩显著的干部进行表彰奖励，对懒政怠政、不作为乱作为的干部进行严肃问责，营造奖勤罚懒、干事创业的良好氛围。
（四）治散聚力，解决队伍凝聚力不强问题
团结出凝聚力、出战斗力，干部队伍的凝聚力和向心力是推动工作的重要保障。当前，部分单位存在干部队伍涣散、缺乏团结协作精神的问题，有的干部个人主义、本位主义严重，只考虑个人利益和部门利益，不考虑全局利益；有的干部之间缺乏沟通交流，工作中各自为战，难以形成工作合力；有的单位内部管理混乱，制度执行不到位，导致干部队伍缺乏纪律性和组织性。比如，某单位在开展一项综合性工作时，由于各科室之间缺乏沟通协调，各自为政，导致工作进展缓慢，任务未能按时完成。针对这些问题，我们要加强团队建设，开展"治散聚力"专项活动，引导干部树立大局意识、全局观念，增强团队协作精神。要加强制度建设，建立健全单位内部管理制度，明确工作流程和规范，确保制度刚性执行。要加强沟通交流，建立健全干部谈心谈话制度，定期组织干部开展交流活动，增进彼此之间的了解和信任，营造团结和谐的工作氛围。
三、谋深做实干部日常教育监管工作各项重点任务
做好干部日常教育监管工作，要突出重点、抓住关键，把从严教育、从严管理、从严监督的要求贯穿全过程，推动干部教育监管工作取得实效。
（一）深化党纪学习教育，筑牢思想道德防线
党纪学习教育是干部教育的重要内容，是增强干部纪律意识和规矩意识的重要途径。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入开展党纪法规学习教育，引导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要丰富学习教育形式，通过集中学习、专题研讨、个人自学、在线学习等方式，提高学习教育的针对性和实效性。要加强学习教育考核，建立健全学习教育档案，将干部的学习情况作为年度考核、评先评优的重要依据，推动学习教育常态化长效化。比如，我市计划今年开展党纪法规专题培训班**期，组织全市干部开展党纪法规知识测试**次，确保每位干部每年参加学习教育的时间不少于**学时。通过深化党纪学习教育，让干部时刻牢记党纪国法，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效
政治监督是干部监督的根本，要聚焦党中央重大决策部署和省市委工作要求，加强对干部贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。要突出政治监督重点，加强对干部在遵守政治纪律和政治规矩、贯彻落实_总书记重要指示批示精神、执行党中央决策部署等方面的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。要创新政治监督方式，建立健全政治监督清单制度，明确监督内容、监督方式和监督责任，提高政治监督的精准性和实效性。要加强监督结果运用，将政治监督结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据，对政治上不合格的干部坚决实行"一票否决"。比如，在乡村振兴工作中，我们要加强对干部在产业发展、脱贫攻坚成果巩固、农村基础设施建设等方面的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的干部及时进行约谈提醒、批评教育，对造成严重后果的严肃问责，确保乡 ……（未完，全文共7175字，当前仅显示3307字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年市干部教育管理监督工作会议上的讲话》）