党课讲稿：贯彻落实中央八项规定精神 推动国有企业改革高质量发展

目录/提纲：……
一、深刻领会中央八项规定精神的深刻内涵、重要意义
（二）八项规定的重大意义
1、八项规定是全面从严治党重要举措
2、八项规定是密切党群干群关系，巩固党的执政基础之必然要求
3、八项规定为推进中国式现代化提供坚强保障
4、十八大以来贯彻落实中央八项规定的成效与经验
一要坚持以上率下、示范带动
二要坚持固本培元、激浊扬清
三要坚持心系群众、情系百姓
二、国有企业破产后历史遗留问题工作中的作风问题剖析及其危害
（一）反思是否存在形式主义表现
1、文件会议过多
2、工作浮于表面
（二）反思是否存在官僚主义问题
1、漠视群众诉求
2、推诿扯皮
一是对于职责界限不明确的工作，是否模糊事务回避，互相回避，都不愿意主动去处理
二是面对工作中的问题，是否拖延解决
（三）反思是否有享乐主义和奢靡之风倾向
1、贪图安逸
2、铺张浪费
（四）透视四风问题的危害
一是损害党的形象
二是破坏政治生态
三是滋生腐败问题
四是影响经济社会发展
五是带坏社会风气
三、如何在解决国有企业历史遗留问题中贯彻中央八项规定精神
（一）加强思想教育，提高政治站位
1、深入学习理论
2、强化宗旨意识
（二）改进工作作风，提升工作效能
1、深入调查研究
2、精简会议文件
一是严格控制会议数量和规模
二是严格限定参会人员范围
3、提高工作效率
（三）加强廉洁……
党课讲稿：贯彻落实中央八项规定精神 推动国有企业改革高质量发展

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。八项规定深刻改变中国。中央八项规定出台以来，党风政风为之一新，党心民心为之一振。我们身处解决国有企业历史遗留问题处置工作一线，更要深刻领会中央八项规定精神的内涵，将其转化为工作的行动指南。聚焦中央八项规定精神，结合国有企业破产后解决历史遗留问题的工作实际，共同探讨如何在工作中坚守纪律底线，提升工作效能，更好地为群众服务。
一、深刻领会中央八项规定精神的深刻内涵、重要意义
(一）八项规定的核心要义
2012年12月4日，中央政治局颁布关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面，对加强作风建设立下规矩。这八项规定，看似是对工作细节、日常行为的规范，实则蕴含着深刻的政治考量和管党治党智慧。其核心要义在于密切党同人民群众的血肉联系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。
（二）八项规定的重大意义
1.八项规定是全面从严治党重要举措。八项规定是全面从严治党的开篇之作，它以小切口打开了作风建设的大格局。通过抓作风建设，严肃党的纪律，净化党内政治生态，增强了党的凝聚力和战斗力。
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聚焦群众反映强烈的问题，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正。
二、国有企业破产后历史遗留问题工作中的作风问题剖析及其危害
深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格对照《中国共产党纪律处分条例》关于作风建设的相关要求，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，运用批评与自我批评的有力武器，全面、系统、深入地反思工作全流程、各环节是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"现象。
（一）反思是否存在形式主义表现
1.文件会议过多。在处理历史遗留问题或对所辖企业管理时，我们是否存在以文件落实文件、以会议落实会议，频繁地发文和开会，却没有真正将工作落到实处会议内容，是否只有形式上的传达和强调，缺乏具体的行动部署和有效的跟进措施。例如，为了推进职工安置工作，开会研讨的结论，对于会议结束后的措施，是否缺乏有效的跟踪和督促落实，导致职工安置工作进展缓慢。安全生产会议部署的每季度任务是否有定期督办跟踪。
2.工作浮于表面。一是在深入贯彻学习中央八项规定中，是否理论实践脱节，对中央八项规定说得头头是道，但在实际工作和生活中，却没有将规定要求落实到行动上，依然我行我素，没有真正做到廉洁自律、改进作风等。二是对遗留问题的调查研究是否深入，只是简单地听取汇报，没有实地走访、了解真实情况。三是在资产清查过程中，是否深入到破产企业的各个角落，对一些隐蔽资产没有发现，导致资产处置不完整，导致国有资产流失或者存在安全隐患。
（二）反思是否存在官僚主义问题
1.漠视群众诉求。在接待职工来访时，要反思是否态度冷漠，对职工反映的问题推诿扯皮。在处理职工社保接续等问题时，是否不积极主动协调相关部门，而是让职工自己来回奔波，增加了职工的负担。在解决问题过程中，是否不充分听取职工和相关利益_的意见和建议，只是按照既定的流程和模式走过场。
2.推诿扯皮。一是对于职责界限不明确的工作，是否模糊事务回避，互相回避，都不愿意主动去处理。像办公室的一些临时性任务，涉及多个部门职责，是否有怕麻烦，不愿牵头的思想，导致任务无人落实。二是面对工作中的问题，是否拖延解决。不是积极想办法解决，而是拖延时间，希望问题自行消失或由他人解决。像历史遗留问题，相关部门之间是否互相推卸责任，对职责范围内的工作不愿主动承担，遇到问题踢皮球，导致工作效率低下，问题没有解决。三是在发现新的资产，是否存在我单位与其他单位部门之间推诿扯皮，对资产监管不力，出现资产清查不彻底、评估不准确、处置不规范等问题，给别有用心之人可乘之机，造成国有资产流失。
（三）反思是否有享乐主义和奢靡之风倾向
1.贪图安逸。在工作中缺乏担当精神，遇到困难和矛盾就退缩。比如在处理复杂的历史遗留问题时，是否不愿意花费时间和精力去研究解决，而是等待上级或上级单位指示，导致问题越积越多。
2.铺张浪费。在办公经费使用上不节俭，是否存在滥用办公用品等现象。此类作风顽疾的存续，将在政治生态、行政效能、党群关系等领域引发一系列严重负面效应。
（四）透视四风问题的危害
一是损害党的形象。党员干部代表着党和政府的形象，其违规行为会让群众对党的性质和宗旨产生质疑，降低党在人民群众心中的公信力和威望，侵蚀党执政的群众基础。
二是破坏政治生态。违规行为会助长歪风邪气，形成不良的政治文化和风气，破坏党内的正常秩序和政治生活，影响干部队伍的团结和凝聚力，使一些地方和部门的政治生态恶化，出现拉帮结派、搞“圈子文化”等现象。
三是滋生腐败问题。许多腐败行为往往从违反中央八项规定的“四风”问题开始，违规吃喝、收受礼品礼金等是腐败问题的“催化剂”，为权钱交易、利益输送提供了机会和温床，最终导致党员干部走上违法犯罪的道路。
四是影响经济社会发展。违规行为会浪费大量公共资源，如公款吃喝、旅游等，这些资金原本可以用于改善民生、发展经济等。此外，一些干部在履职中存在的形式主义、官僚主义问题，会导致政策落实不力，影响经济社会的高质量发展。
五是带坏社会风气。党员干部的行为具有示范效应，违反中央八项规定的行为会在社会上产生不良的导向作用，使一些不良风气蔓延，影响社会公德和公序良俗，破坏社会的公平正义和良好秩序。对照中央八项规定精神及整治“四风”突出问题的决策部署，我们要深入开展自我检视与反思。对查摆出的问题，要建立台账、立行立改，以刀刃向内的勇气抓好整改落实；尚未发现问题的领域，也要时刻保持清醒头脑，以“君子检身，常若有过”的态度防微杜渐，做到“有则改之、无则加勉”，持续巩固作风建设成果，以优良党风政风凝聚起推动工作高质量发展。
三、如何在解决国有企业历史遗留问题中贯彻中央八项规定精神
（一）加强思想教育，提高政治站位
1.深入学习理论。组织党员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习_总书记关 ……（未完，全文共5647字，当前仅显示2602字，请阅读下面提示信息。收藏《党课讲稿：贯彻落实中央八项规定精神 推动国有企业改革高质量发展》）