区组织部组织二科相关工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）推进村班子运行情况中期评估工作
（二）村_组织书记后备力量培育储备工作
1、把握人选标准
二是年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽
四是至少一年_龄
2、严格规范程序
一是组建工作组
二是摸清基础底数
三是逐村开展摸排
四是形成摸排意见
二是组织开展全面评估
（三）排查整顿软弱涣散村_组织工作
1、明确整顿工作职责
2、强化村级组织建设
一是摸清问题底数
二是选派中坚力量
三是选优建强村级后备力量
3、突出整改实效转化
一是建立健全长效机制
二是探索拓宽村集体经济增收渠道
三是提升服务群众效能
4、认真开展评估验收
（四）其他工作
1、持续推进抓_建促乡村振兴
二、存在问题
三、下步工作打算
一是稳妥有序推进村（社区）后备力量建设
二是强化社区物业_建联建
……
区组织部组织二科相关工作总结

一、工作开展情况
（一）推进村班子运行情况中期评估工作
根据省委组织部要求，县级要对村级班子开展一次中期评估，评估结果“好”的占全市村级班子总数的20%-30%、评估结果为“中”的占40%-50%、评估结果为“弱”的占20%-30%（其中评估结果为“差”的占10%左右）。**区按照工作要求，综合换届以来村班子考核、村_组织星级评定、村干部履职考核等结果，对全区16个行政村（含2021年按村换届社区）开展了中期分析评估，经乡镇初步评估、县级组织部门审核、县级_委审定等程序，共确定评估为“好”的村级班子4个、占比25%；“中”的班子8个、占比50%；“弱”的班子4个、占比25%（其中，“差”的1个、占比6.25%）。
（二）村_组织书记后备力量培育储备工作
1.把握人选标准。坚持高标准选人，培育选拔真正能够带领推进乡村全面振兴的人选。一是确定“五好”标准（政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品质好、群众基础好）。二是年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可以适当
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征求纪检、公安、检察、法院、信访等部门意见，对联审中存在负面情形的9人及时反馈至镇_委和街道_工委，经过镇（街道）_（工）委综合分析研判，取消3名后备力量人选资格，初步确定村_组织书记后备力量建议人选33名。将36名后备力量建议名单提交区委常委会会议审议并通过。④加强教育培训。按照“一村一册”“一人一策”布局，实施“统一管理+结对帮带+实战培训”全链条培养机制，加强村级后备力量储备和培养。组织完成全区村_组织书记后备力量和村（居）务监督委员会主任培训班，村_组织书记后备力量、村监督委员会主任共44人参训。
下一步一是继续督促指导各镇办做好村级_组织书记后备力量的教育培训和实践锻炼，提升后备力量的综合素质和履职能力，并根据培训情况进行动态调整。二是组织开展全面评估。区级组建评估组，对各镇（街道）村_组织书记后备力量培育储备情况开展一次全面评估。重点评估后备力量履职表现、能力素质提升等情况和镇（街道）_（工）委、村_组织落实培养锻炼措施的情况，形成评估意见向区委常委会报告。
（三）排查整顿软弱涣散村_组织工作
1.明确整顿工作职责。区委落实整顿工作主体责任，按照整顿工作要求，区委书记带头包联**村，2名挂点区领导到村_支部进行调研6次，召开软弱涣散_组织整顿分析研讨会，督促指导整顿工作有序开展，帮助协调解决村级存在的问题8个。镇_委书记认真履行第一责任人职责，直接上手抓整顿，按照“一村一策”整顿提升工作原则，针对性地制定了《**镇_组织软弱涣散整顿提升工作方案》，围绕抓班子强队伍、发展壮大集体经济等方面细化4条整改措施。建立问题、任务、责任、标准“四个清单”，细化措施进行集中整顿，限期解决问题。区委组织部推动镇、村两级定期召开软弱涣散村_组织整顿工作推进会，做到整顿问题及时发现及时解决。
2.强化村级组织建设。一是摸清问题底数。围绕排查认定的情形，通过上门走访_员、群众等方式，广泛征求_员干部群众意见建议，收集_组织存在的突出问题以及群众关心的热点、难点、痛点问题，更加准确了解软弱涣散_组织具体情况。二是选派中坚力量。区委从大局出发，选派1名经验丰富的科级干部担任驻村第一书记，帮助指导整顿工作，安排区委宣传部等3个区直机关单位与村_支部结成帮扶对子，在_员管理、产业发展等方面实施帮扶，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。镇_委及时选派基层工作经验丰富、村级基础情况熟悉的镇科级领导干部兼任村_组织书记，稳定当前中心工作，切实提高整顿工作的针对性、实效性。三是选优建强村级后备力量。结合全市开展的村级_组织书记后备力量储备培育工作，通过开展大走访、谈心谈话、征求意见等活动，在全村范围内广泛打捞摸排村_组织书记后备力量2人、村“两委”后备干部5人、优秀人才15人，为乡村振兴和基层治理提供坚实的人才保障。通过包村领导与_组织书记后备力量进行结对帮带，从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”，1名村_组织书记后备力量培养成熟，被选举为_支部新任书记。
3.突出整改实效转化。一是建立健全长效机制。严格落实“三会一课”、主题_日等组织生活制度，加强对_员的思想政治教育和_性锻炼。41名_员设岗定责，承诺践诺事项40余条，以“我为群众办实事”活动为载体，充分发挥_员先锋模范作用，有效解决村内路灯加装、梅里公路路面改造，河道清淤以及河堤加固等民生实事10余件，较好地改善了村民的生产生活。二是探索拓宽村集体经济增收渠道。结合老屋村实际，抢抓城市发展与服务企业机遇，积极探索“村集体经济+物业公司”模式，成立的物业公司聚焦园区企业所需，提供精准化、规范化物业管理服务。同时采取抱团取暖、联村共享发展模式，联合5个村委会，进一步增强了村集体经济“造血”功能。三是提升服务群众效能。充分发挥_群服务中心 ……（未完，全文共3843字，当前仅显示2024字，请阅读下面提示信息。收藏《区组织部组织二科相关工作总结》）