区组织部组织二科相关工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）推进村班子运行情况中期评估工作
（二）村党组织书记后备力量培育储备工作
1、把握人选标准
二是年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽
四是至少一年党龄
2、严格规范程序
一是组建工作组
二是摸清基础底数
三是逐村开展摸排
四是形成摸排意见
二是组织开展全面评估
（三）排查整顿软弱涣散村党组织工作
1、明确整顿工作职责
2、强化村级组织建设
一是摸清问题底数
二是选派中坚力量
三是选优建强村级后备力量
3、突出整改实效转化
一是建立健全长效机制
二是探索拓宽村集体经济增收渠道
三是提升服务群众效能
4、认真开展评估验收
（四）其他工作
1、持续推进抓党建促乡村振兴
二、存在问题
三、下步工作打算
一是稳妥有序推进村（社区）后备力量建设
二是强化社区物业党建联建
……
区组织部组织二科相关工作总结

一、工作开展情况
（一）推进村班子运行情况中期评估工作
根据省委组织部要求，县级要对村级班子开展一次中期评估，评估结果“好”的占全市村级班子总数的20%-30%、评估结果为“中”的占40%-50%、评估结果为“弱”的占20%-30%（其中评估结果为“差”的占10%左右）。**区按照工作要求，综合换届以来村班子考核、村党组织星级评定、村干部履职考核等结果，对全区16个行政村（含2021年按村换届社区）开展了中期分析评估，经乡镇初步评估、县级组织部门审核、县级党委审定等程序，共确定评估为“好”的村级班子4个、占比25%；“中”的班子8个、占比50%；“弱”的班子4个、占比25%（其中，“差”的1个、占比6.25%）。
（二）村党组织书记后备力量培育储备工作
1.把握人选标准。坚持高标准选人，培育选拔真正能够带领推进乡村全面振兴的人选。一是确定“五好”标准（政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品质好、群众基础好）。二是年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可以适当
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征求纪检、公安、检察、法院、信访等部门意见，对联审中存在负面情形的9人及时反馈至镇党委和街道党工委，经过镇（街道）党（工）委综合分析研判，取消3名后备力量人选资格，初步确定村党组织书记后备力量建议人选33名。将36名后备力量建议名单提交区委常委会会议审议并通过。④加强教育培训。按照“一村一册”“一人一策”布局，实施“统一管理+结对帮带+实战培训”全链条培养机制，加强村级后备力量储备和培养。组织完成全区村党组织书记后备力量和村（居）务监督委员会主任培训班，村党组织书记后备力量、村监督委员会主任共44人参训。
下一步一是继续督促指导各镇办做好村级党组织书记后备力量的教育培训和实践锻炼，提升后备力量的综合素质和履职能力，并根据培训情况进行动态调整。二是组织开展全面评估。区级组建评估组，对各镇（街道）村党组织书记后备力量培育储备情况开展一次全面评估。重点评估后备力量履职表现、能力素质提升等情况和镇（街道）党（工）委、村党组织落实培养锻炼措施的情况，形成评估意见向区委常委会报告。
（三）排查整顿软弱涣散村党组织工作
1.明确整顿工作职责。区委落实整顿工作主体责任，按照整顿工作要求，区委书记带头包联**村，2名挂点区领导到村党支部进行调研6次，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，督促指导整顿工作有序开展，帮助协调解决村级存在的问题8个。镇党委书记认真履行第一责任人职责，直接上手抓整顿，按照“一村一策”整顿提升工作原则，针对性地制定了《**镇党组织软弱涣散整顿提升工作方案》，围绕抓班子强队伍、发展壮大集体经济等方面细化4条整改措施。建立问题、任务、责任、标准“四个清单”，细化措施进行集中整顿，限期解决问题。区委组织部推动镇、村两级定期召开软弱涣散村党组织整顿工作推进会，做到整顿问题及时发现及时解决。
2.强化村级组织建设。一是摸清问题底数。围绕排查认定的情形，通过上门走访党员、群众等方式，广泛征求党员干部群众意见建议，收集党组织存在的突出问题以及群众关心的热点、难点、痛点问题，更加准确了解软弱涣散党组织具体情况。二是选派中坚力量。区委从大局出发，选派1名经验丰富的科级干部担任驻村第一书记，帮助指导整顿工作，安排区委宣传部等3个区直机关单位与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。镇党委及时选派基层工作经验丰富、村级基础情况熟悉的镇科级领导干部兼任村党组织书记，稳定当前中心工作，切实提高整顿工作的针对性、实效性。三是选优建强村级后备力量。结合全市开展的村级党组织书记后备力量储备培育工作，通过开展大走访、谈心谈话、征求意见等活动，在全村范围内广泛打捞摸排村党组织书记后备力量2人、村“两委”后备干部5人、优秀人才15人，为乡村振兴和基层治理提供坚实的人才保障。通过包村领导与党组织书记后备力量进行结对帮带，从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”，1名村党组织书记后备力量培养成熟，被选举为党支部新任书记。
3.突出整改实效转化。一是建立健全长效机制。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。41名党员设岗定责，承诺践诺事项40余条，以“我为群众办实事”活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用，有效解决村内路灯加装、梅里公路路面改造，河道清淤以及河堤加固等民生实事10余件，较好地改善了村民的生产生活。二是探索拓宽村集体经济增收渠道。结合老屋村实际，抢抓城市发展与服务企业机遇，积极探索“村集体经济+物业公司”模式，成立的物业公司聚焦园区企业所需，提供精准化、规范化物业管理服务。同时采取抱团取暖、联村共享发展模式，联合5个村委会，进一步增强了村集体经济“造血”功能。三是提升服务群众效能。充分发挥党群服务中心 ……（未完，全文共3843字，当前仅显示2024字，请阅读下面提示信息。收藏《区组织部组织二科相关工作总结》）