国企公司党委2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告

国企公司党委2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告
“六维发力”扎实推进深入贯彻**走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班：

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，**公司党委高度重视，严格按照相关工作方案要求，聚焦主题、精心组织、扎实推进、注重实效，以“学查改”一体推进确保学深悟透，以“督评促”综合施治推动成效提升，“六维发力”扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育入脑入心、落地见效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化学习教育，筑牢理想信念根基。公司党委坚持将学习领会_总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为核心内容贯穿学习教育全过程，引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是深化理论学习，提升政治站位。公司各级党组织坚持读原著、学原文、悟原理，通过上下联学、集中研学，以及将学习教育纳入员工培训重要内容等形式组织党员干部持续深入学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，重点研读《_关于加强党的作风建设论述摘编》、新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习《中央八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等辅导材料，深刻理解中央八项规定的时代背景、核心要义和实践要求。公司党委组织开展理论学习中心组学习（含读书班）**次，交流研讨**人次；各公司党委组织开展理论学习中心组学习（含读书班）**次
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摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任时限，集中力量攻坚克难，确保问题整改到位、见到实效。一是精准施策，制定有效整改方案。针对查摆出的每一个问题，坚持“一把钥匙开一把锁”，深入分析问题成因，精准制定整改措施。整改措施突出可操作性、可评估性、时限性和实效性。对于能够立行立改的问题，立即整改到位；对于需要一定时间解决的，明确阶段性目标和时间节点；对于需要长期坚持的，建立常态化机制。公司领导班子及个人共制定整改措施**条，各单位、各部门领导人员共制定整改措施**条。二是压实责任，强力推进整改落实。两级党委严格落实主体责任，主要负责同志从严履行“第一责任人”责任，班子成员有效落实“一岗双责”，按照责任分工，建立整改台账，实行销号管理。公司纪委全程参与监督督导，实现“问题晾晒—责任落实—整改销号”闭环管理。截至目前，两级党委领导班子及成员查摆项问题全部完成整改销项，动真碰硬成效显著。三是坚持标本兼治，不断完善长效机制。公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，一边推进学查改、一边总结梳理成效和经验，把学习教育中的好做法好经验上升为制度规定，进一步修订了《公务接待管理程序》《差旅费管理程序》，精简了公司层面各类会议流程及程序，优化了相关业务线上流程及应用系统功能，共完善作风建设常态化长效化制度机制**项，减少线下表单**项，公司召开的各类会议同比下降**，发文数量降幅**，切实以铁规矩锻造好作风。

四、加强监督整治，有力促进作风转变。公司纪委坚持纪律监督与专项整治相结合，从严执纪与日常教育相统一，加大违反中央八项规定精神问题监督检查力度，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。一是紧盯关键节点，扎实做好监督提醒。利用“四不两直”形式，通过现场逐间巡查、线上单据核查、视频监控排查等方式，深入对公司机关及**家单位开展纠治“四风”监督检查，以有力有效举措保障节日期间风清气正。加大教育提醒力度，通过公司主页、微信公众号等平台发布廉洁过节提醒，针对相关人员及时做好严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”约谈提醒，持续释放严肃纠治“四风”的鲜明信号。二是聚焦重点环节，开展专项整治行动。深入组织开展集中整治违规吃喝问题专项行动，聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，组织各单位、各部门对接待费、培训费、会议费、工会费、党员活动经费、食堂支出等情况深入开展自查自纠。组织开展深化整治形式主义为基层减负专项监督，聚焦公司各专业条线为基层减负工作措施落实落细情况，开展调研监督**次，面对面访谈基层员工了解减负成效，持续督促推进减负措施取得实效。三是坚持纠树并举，持续营造严的氛围。加大监督执纪力度，充分运用纪检监督、巡察监督、审计监督、信访反映等多种途径，全方位、多角度收集问题线索。共受理处置违反中央八项规定精神问题线索**件，相关管理人员履职不到位等违规问题**件。突出关口前移，及时通报典型案例，开展专题警示教育月活动，编印《廉洁行为手册》，形成作风建设正负面清单，发布廉洁家风建设倡议，组织签订廉洁承诺书，持续完善教育预防机制，切实做到明方向、立规矩、正风气、强免疫。

五、严格督导评估，切实保障学习成效。公司党委始终把加强组织领导作为抓好学习教育工作的根本保证，坚持高位推动、周密部署、分类指导、严督实导，确保学习教育不走过场、取得实效。一是扛牢主体责任，层层传导压力。公司党委坚决扛牢主体责任，第一时间成立工作专班，迅速下发学习通知，精心制定学习计划，为学习教育提供清晰“路线图”和“任务书”。党委主要负责同志亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的学习教育工作，坚决防止过关心态和“一阵风”想法，切实以高度的政治责任感推动学习教育走深走实。二是强化过程督导，务求工作实效。公司党委坚持将严实要求贯穿始终，按照_总书记最新重要讲话及重要指示批示精神要求，以及集团公司党组学习教育工作部署，及时跟进研究部署学习教育重点任务安排**项。公司学习教育工作专班坚持“督”“导”结合、同题共答，在做好现场督导调研的基础上，创新采用“半小时视频会”等短平快的形式，传达上级及公司党委要求，解释基层疑惑，督促工作进度，复核学习质量，切实以更高标准、更严要求保障学习教育扎实推进。三是做好自查评估，确保学有成效。公司学习教育工作专班严格按照学习教育“回头看”工作相关要求，对照**个方面自查内容进一步细化**项检查重点，全面开展自查评估工作。期间，共开展全覆盖视频督查**次，组织**个检查组抽取**家基层单位及**个机关部门进行现场检查，共核实各类载体验证资料**份，访谈各层级管理人员、操作员工**人次，查出并督促立行立改各类共性问题**项，有力推进认识再深化、措施再实化、责任再强化。

六、推动成果转化，力促成效可感可及。公司党委在开展学习教育中坚持以改增效，在推进作风转变上“下真功”，在推动改革发展上“求实效”，切实将学习教育成果转化为激励广大干部员工奋勇争先、担当有为的强大动力。一是用心用情，解决急难愁盼问题。公司两级领导班子成员大兴务实之风，深入基层了解员工日常工作、生活情况，持续推进“我为**办实事”活动，及时就做好夏季高温、暴雨、大风等异常极端天气应对，保证员工身体健康和油库安全平稳运行等工作作出安排部署；有效解决员工提出的加大健康活动室建设、合理搭配食堂 ……（未完，全文共6263字，当前仅显示2886字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告》）