在全县党政机关班子主要领导集体谈心谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、把准政治方向这个“定盘星”，做立场坚定的“领航者”
一要求，始终做到政治过硬、方向不偏
一是抓牢理论武装这个“根”与“魂”
二是严守政治纪律这个“铁”与“矩”
三是站稳人民立场这个“本”与“源”
二、扛起责任担当这个“硬担子”，做干事创业的“主攻手”
一是在攻坚破难中彰显担当
二是在改革创新中激发活力
三是在团结协作中凝聚合力
三、严守纪律规矩这个“护身符”，做清正廉洁的“排头兵”
一是筑牢思想防线“防微杜渐”
二是扎紧制度笼子“束权管事”
三是强化监督问责“动真碰硬”
……
在全县党政机关班子主要领导集体谈心谈话会上的讲话

同志们：
今天，把大家召集到一起开这个集体谈心谈话会，主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。今年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是我县推进“十四五”规划攻坚突破的关键一年。从上半年的经济运行调度、重点项目推进、民生实事落实情况看，全县上下干事创业的氛围比较浓厚，大部分单位班子运转有序、干部状态饱满，各项工作取得了阶段性成效——比如，重点项目攻坚专班推动12个省、市重点项目提前2个月完成半年投资目标；乡村振兴示范片区的特色种植基地带动3000余户农户增收；营商环境“一站式”服务平台上线后，企业办事材料精简40%，审批时限压缩至3个工作日内……这些成绩的取得，离不开在座各位“一把手”的牵头抓总、示范引领，离不开班子成员的密切配合、并肩作战。
但也要清醒看
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略580字，正式会员可完整阅读）……　
“矩”。政治纪律是最根本、最重要的纪律。要始终把“两个维护”作为最高政治原则，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能做“选择题”“变通题”。特别要盯住巡视巡察反馈问题、审计监督指出问题、环保督察交办问题的整改，建立“问题清单—责任清单—销号清单”闭环管理机制，确保事事有回音、件件有着落。今年上半年，我们对3个整改不力单位的“一把手”进行了约谈，就是向全县释放“严”的强烈信号。
三是站稳人民立场这个“本”与“源”。政绩观错位就会走偏路、出问题。要始终把“群众满不满意”作为工作的“晴雨表”，多做打基础、利长远、惠民生的实事。比如，去年以来我们推行的“民生微实事”项目，由群众“点单”、政府“买单”，累计解决了背街小巷路灯安装、老旧小区电梯加装等群众关切问题217件，群众满意度达92%。希望大家定期到基层一线“蹲点调研”，每季度至少开展1次“敲门行动”，真正把群众的“表情包”作为工作的“风向标”。
二、扛起责任担当这个“硬担子”，做干事创业的“主攻手”
“一把手”是班子的“主心骨”，既要挂帅又要出征，既要当指挥员又要当战斗员，必须以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作落地见效。
一是在攻坚破难中彰显担当。当前，我县发展正处于转型升级的“关键期”，面临要素制约趋紧、经济下行压力加大等挑战，尤其需要“啃硬骨头”的勇气。比如，在推进“低效用地盘活”专项行动中，有的乡镇主动打破“怕得罪人”的顾虑，通过“一企一策”精准施策，3个月盘活闲置土地1200亩；但也有个别单位遇到矛盾就上交、碰到难题就绕道。希望大家强化“功成不必在我、功成必定有我”的境界，聚焦项目建设、招商引资、基层治理等领域的难点问题，带头认领“攻坚项目”，实行“清单化管理、项目化推进”，年内力争解决50个以上历史遗留问题。
二是在改革创新中激发活力。改革创新是破解发展瓶颈的“关键招”。要鼓励干部“跳出惯性思维”，结合本地实际探索新路径。比如，县经济开发区推行“链长+专班”招商模式，聚焦新能源、新材料产业绘制“产业链图谱”，上半年引进上下游配套企业8家，产业集群产值增长18%；县政务服务中心创新“跨域通办”“容缺受理”机制，让企业和群众“少跑腿、好办事”。希望大家结合本单位职能，每年至少推出1项突破性改革举措，年内评选10个“改革创新典型案例”，以改革破局、以创新增效。
三是在团结协作中凝聚合力。班子团结出战斗力、出凝聚力、出生产力。“一把手”要当好“黏合剂”，既讲原则又讲风格，既抓工作又管思想。一方面，要坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项必须集体研究决定，防止“一言堂”；另一方面，要加强与班子成员的日常沟通，定期开展“谈心谈话日”活动，及时化解分歧、凝聚共识。今年上半年，我们对2个因班子不团结影响工作的单位进行了调整，就是为了给大家敲响警钟。希望大家像爱护眼睛一样爱护班子团结，大事讲原则、小事讲风格，共同把“一班人”拧成“一股绳”。
三、 ……（未完，全文共3090字，当前仅显示1627字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县党政机关班子主要领导集体谈心谈话会上的讲话》）