市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报材料（共2篇）

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）提高政治站位，强化组织领导
（二）聚焦队伍建设，提升履职能力
（三）健全制度机制，提升工作规范化水平
（四）强化办案质效，推进法治化建设
（五）守牢安全底线，夯实正规化基础
（六）聚焦中心任务，增强服务大局实效
二、存在问题与不足
一、坚持提高政治站位，凝聚思想和行动共识
（一）迅速部署，压实责任
（二）深入学习，统一思想
（三）深化中央八项规定，筑牢思想堤坝
二、坚持提升履职能力，锻造过硬纪检铁军
（一）强化法治思维，提升程序意识
（二）规范线索查核，提升工作质效
（三）优化队伍结构，激发担当活力
三、坚持健全长效机制，推动“三化”建设年行动走深走实
（一）完善制度机制，确保常态长效
（二）融合监督与业务，提升监督效能
（三）强化督办督查，硬化纪律约束
……
市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报材料（共2篇）

市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作汇报

今年以来，我派驻组深入贯彻落实上级纪委监委关于“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动部署，紧密结合派驻监督特点，以“三化”建设为牵引，全面提升派驻监督质效。我们通过健全制度机制、优化工作流程、加强队伍建设、守牢安全底线等多措并举，推动派驻纪检监察工作高质量发展。现将具体工作情况汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）提高政治站位，强化组织领导。派驻组高度重视“三化”建设年行动，将其作为提升派驻监督效能的重要抓手，统筹谋划，扎实推进。一是周密部署安排。派驻组党支部会议、组务会专题传达学习“三化”建设年行动相关会议和文件精神。成立“三化”建设年行动工作专班，先后召开专题会、动员部署会等*次，深入研究上级关于“三化”建设有关要求，吃透精神实质。二是细化工作方案。研究制定《**派驻组"三化"建设年行动实施方案》，细化分解*个方面*项具体举措，建立任务清单和责任台账，按照“短中长”目标任务对标销号推进落实。三是强化督导落实。派驻组领导班子成员定期研究"三化"建设工作，指导完善任务清单。开展内部专项检查*轮次，建立重点工作任务提示制度，确保"三化"建设各项任务落地见效。

（二）聚焦队伍建设，提升履职能力。始终将队伍建设作为“三化”建设的基础工程，多措并举锻造专业化纪检监察铁军。一是优化队伍结构：科学配置派驻监督力量，建立监督检查、审查调查等*类专业人才库，加强梯队人才储备。将执纪执法人员占比增加到组内人员总数的*%。二是强化能力培训。制定派驻组年度培训计划，构建“"五学联动”机制，开展“派驻监督实务”综合业务能力提升培训。今年以来，举办各类业务培训*期，组织*人次参加集中轮训，选派业务骨干到上级纪委参与办案学习。三是创新培养机制：实施“导师传帮带”计划，确定*
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1273字，正式会员可完整阅读）……　
过一手抓监督执纪，一手抓民生实事，推动两项工作相互促进、协同开展。聚焦驻在部门民生领域存在的短板弱项，发出提醒提示函*次，推动解决群众反映强烈的突出问题*个。二是强化政治监督。严格落实“第一议题”制度，依托组务会、理论学习中心组等载体，跟进学习_总书记重要讲话、指示批示精神。班子成员围绕*项重点课题开展调研，推动解决驻在部门相关领域突出问题。三是深化执纪执法成效。通过“三化”建设推动，派驻组监督执纪执法的精准性和有效性显著提升。今年以来，派驻组处置问题线索*件，立案*人，处分*人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是队伍建设有待加强：部分派驻干部专业能力仍需提升，特别是法治素养和办案技能有待增强。虽然已多渠道加强干部培养，但经验积累和能力提升仍需过程。二是制度执行不够到位：虽然建立了一系列制度机制，但在实际执行中还存在打折扣、搞变通的现象，制度执行的刚性和严肃性有待进一步加强。三是信息化应用水平有待提高：大数据、信息化等科技手段在派驻监督中的应用还不够充分，智慧监督建设需要进一步加大力度。四是工作发展不够平衡。派驻组内部各科室之间在“三化”建设推进力度、工作成效方面存在差距，发展不平衡问题比较明显。

下一步，我们将坚持问题导向，精准施策，持续推动“三化”建设向纵深发展。一是持续深化理论武装，把牢政治方向。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神。将“三化”建设与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机衔接，与深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治、日常监督工作有机结合，切实把"三化"建设成果转化为忠诚履职的实际成效。二是持续完善制度机制，提升规范水平。三是进一步健全问题线索管理、审查调查、案件审理等方面制度规范，形成更加系统、科学的制度体系。完善“室组”联动监督、联合办案机制，最大限度整合监督力量。强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。四是持续加强队伍建设，锻造专业铁军。实施干部能力提升计划，继续通过专题培训、跟班轮训、跟案实训等方式，全方位提升纪检监察干部综合能力素质。完善“导师传帮带”机制，加大对年轻干部的培养力度。健全激励约束机制，强化考核结果运用，充分激发干部队伍活力。五是持续守牢安全底线，确保零事故运行。坚持把办案安全放在首位，深入开展办案安全警示教育，加强办案安全预案管理和应急演练。持续开展办案安全常态化检查，对发现的问题坚决整改到位，切实消除安全隐患，实现审查调查工作“双安全”“零事故”。六是持续强化科技赋能，提高工作效能。加快推进纪检监察信息化建设，充分利用大数据、信息化手段提升监督执纪执法的精准性和有效性。加强信息技术在问题线索分析、廉政风险防控、证据收集固定等方面的应用，以科技赋能推动"三化"建设提质增效。

“三化”建设是一项长期而艰巨的系统工程，需常抓不懈、久久为功。我们将以此次“三化建设年”行动为新的起点，始终保持永远在路上的坚韧和执着，持续深化纪检监察_改革，不断提升规范化、法治化、正规化水平，推动我派驻组纪检监察工作高质量发展，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。


市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报材料

市派驻纪检监察组深入学习贯彻_总书记关于纪检监察机关自身建设的重要指示精神，严格按照中央纪委国家监委部署要求和省纪委监委、市纪委监委工作安排，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，精心组织、统筹推进，确保“三化”建设年行动取得实效。现将有关情况报告如下：

一、坚持提高政治站位，凝聚思想和行动共识

（一）迅速部署，压实责任。坚持把“三化建设年”行动作为重要政治任务，第一时间组织传达学习中央纪委和上级纪检监察机关关于“三化”建设的部署要求，深刻领会其重要意义、目标任务和工作重点。组内召开专题会议研究落实举措，组长亲自挂帅、靠前指挥，结合驻在部门实际，牵头制定实施方案，细化分解监督执纪规范化、法治化、正规化建设的具体任务，形成4大类15项重点任务清单，明确责任分工、推进措施和完成时限，确保工作有抓手、推进有节奏、落实有保障。机关纪委充分发挥监督专责作用，建立“周调度、月总结”机制，动态跟踪问效，推动各项任务落地落实。同时，压紧压实驻在部门党组主体责任，通过发函提醒、座谈交流、专项督导等方式，督促驻在部门同步推进“三化”建设，形成齐抓共管的工作格局。目前，已开展专项督导*次，推动解决问题*个，确保“三化”建设高标准起步、高质量推进。

（二）深入学习，统一思想。始终把学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述作为首要政治任务，确保全体纪检监察干部在思想上、行动上同党中央保持高度一致。一是突出政治引领，强化理论武装。通过局党组会、中心组扩大学习、机关党委会、机关纪委会、支部党员大会等多层次、全覆盖的学习机制，组织全体党员干部特别是纪检干部深学细悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央关于纪律建设的决策部署上来。二是注重学用结合，深化理解认识。在学习过程中，我们坚持问题导向，结合纪检监察工作实际，深入研讨“三化”建设的内在逻辑和实践要求，引导干部从政治和全局高度把握规范化、法治化、正规化建设的核心要义，确保学习成果转化为推动工作的实际成效。三是创新学习形式，提升教育实效。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合的方式，增强学习的针对性和感染力，推动全局上下形成学纪律、懂纪律、守纪律的浓厚氛围，为“三化”建设奠定了坚实的思想基础。

（三）深化中央八项规定，筑牢思想堤坝。一方面，突出政治引领，组织全体干部深入学习_总书记关于作风建设的重要论述，集中研读中央八项规定精神及其实施细则，通过廉政党课、专题研讨、案例剖析等形式，引导干部筑牢拒腐防变思想防线。另一方面，注重警示教育实效，分批组织干部赴市警示教育基地开展“沉浸式”学习，通过参观监区、聆听职务犯罪人员现身说法等方式，让干部受警醒、明底线、知敬畏。同时，积极“借智借力”，邀请市纪委监委业务骨干和高校专家开展专题辅导，提升干部专业化能力。在学用结合上，紧盯“四风”问题新动向，比如针对个别单位食堂浪费现象，及时约谈提醒并开展专项督查，推动形成光盘行动长效机制；聚焦违规吃喝专项整治，采取明察暗访、交叉检查等方式强化监督，今年以来共查处相关问题3起，通报典型案例2起，持续释放严抓作风的强烈信号，确保学习教育成果转化为正风肃纪的实际成效 ……（未完，全文共7758字，当前仅显示3576字，请阅读下面提示信息。收藏《市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报材料（共2篇）》）