国有企业领导班子成员政治“画像”评价报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、具体评价
（一）党委书记、经理**同志，男，汉族，现年48岁，中共党员，职级*级正，大学本科学历，副高级经济师职称
（二）党委委员、副经理**同志，男，汉族，现年50岁，中共党员，职级*级副，大学本科学历，副高级经济师职称
（四）党委委员、副经理、安全总监**同志，男，汉族，现年51岁，中共党员，大学本科学历，职级二级副，工程师职称
（五）党委委员、副经理**同志，女，汉族，现年40周岁，中共党员，大学本科学历，职级二级副，高级审计师职称
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国有企业领导班子成员政治“画像”评价报告

**公司纪委：
按照**公司纪委通知，**分公司纪委从政治、思想、作风和工作履职方面，对照相关标准和评价要求，对**分公司领导班子成员开展了政治“画像”评价工作。现报告如下：
一、基本情况
**分公司现有班子5人， 政治面貌均为中共党员， 其中党委委员5 人，分别是：党委书记、经理**；党委委员、副经理**；党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理**；党委委员、副经理、安全总监**；党委委员、副经理**。年龄最大的51岁，最小的40岁，平均年龄47.2岁；文化程度均为大学本科学历，高级职称 *人，中级职称*人。
公司领导班子整体政治信念坚定，履职尽责、担当作为，清正廉洁，干事创业积极性高，企业党内政治生态的基本面持续向好，年龄结构合理，学历层次较高，经营业绩优秀，职工群众普遍好评。
二、具体评价
（一）党委书记、经理**同志，男，汉族，现年48岁，中共党员，职级*级正，大学本科学历，副高级经济师职称。主持公司全面工作，履行公司全面从严治党第一责任人职责。
个性评价：
**同志政治立场坚定，党性观念强，能够带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
全面履行管党治党责任。作为公司党委书记，能够将党建工作第一责任人的责任扛在肩上，并推动党建工作责任逐级落实，高度重视公司党风廉政建设
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略977字，正式会员可完整阅读）……　
，中共党员，职级*级副，大学本科学历，副高级经济师职称。
个性评价：
政治素质过硬。能够深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，永葆共产党员的初心和使命，并以此作为做好各项工作的行动指南，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
思想觉悟较高。讲原则，顾大局，维护班子团结，坚决落实公司党委统一决策部署，严格落实“一岗双责”，做到重点工作亲自部署、重大环节亲自协调，遵守中央八项规定精神，严于律己，廉洁从业，注重家教家风。
工作作风扎实。分管经营**、市场**和**管理工作，具有较强市场开拓和工作创新精神，勇于拼搏，担当作为，善于动脑子，工作尽职尽责，不怕累、不怕苦，经常深入一线加油站调查研究，指导工作，跑客户，拓市场，抓管理，认真履行工作职责，积极调动分管业务同志们开展工作，创新和探索加油站营销和管理新途径，特别在协调政企关系、成品油市场整顿方面，坚持发扬“抓铁有痕、 踏石留印”的工作作风，不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，深入市场一线解决问题，分管工作取得长足进步，有效规范净化了**区域成品油市场环境；
经营业绩突出。能够带头研究部署营销策略，丰富**提量增效措施，下功夫破解制约**业务发展的难点问题；强化非油业务技能培训，从业务拓展上下功夫，排摸**营销中的空白项目与潜力项目，积极推行**直播营销、客户经理团队和**团队建设，分管业务取得长足发展，油气销量再创历史新高，非油销售首次突破亿元大关，圆满超额完成了**公司下达的各项经营销售任务。
不足之处：
一是政治学习的效果还不明显。因日常工作繁杂，政治理论学习还不够深入，与企业经营实际结合不够紧密，启发思路、推动工作的效果还不明显。二是履行“一岗双责”还需再加强。在日常工作中，分管工作经营任务重，压力大，主抓公司经营销售业务，对分管部门党建管得少、过问少，党建工作抓得还不够多；三是业务学习自觉性需再提高。人过中年，在工作中不由自主被惯性思维、经验主义所羁绊,需要不断提高学习新业务知识的自觉性。
（三）党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理**同志，男，汉族，现年47岁，中共党员，大学本科学历，职级*级副，副高级政工师职称。
个性评价：
强化政治监督。在增强“两个维护”的政治自觉方面，突出政治站位，落实管党治党政治责任，把党的政治建设摆在党风廉政建设首位，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和集团公司纪检组部署、**公司纪委要求。在严明党的政治纪律和政治规矩方面，将全面从严治党与企业中心工作有机结合，强化“两个责任”，不断促进党风廉政建设工作深入开展；协助公司党委落实全面从严治党主体责任，专题研究部署**年党风廉政建设和反腐败工作，督促和协助公司党委制定下发《**分公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，高标准推进第二批主题教育活动，把监督融入企业治理各环节，深化基层“微腐败”治理，推动全面从严治党向基层一线延伸。
严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，如实报告个人重大事项，严格落实党的组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，强化纪律法规教育、发展积极健康的党内政治文化和推进廉政文化建设，创新教育形式，不断推动职业道德与遵纪守法教育走深走实，积极运用“第一种形态”，认真开展节前任前党员干部廉政集体谈话、提醒谈话和批评教育，营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。
加强政治党性教育。积极参加和开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，加强个人政治教育、党性教育，用党的创新理论凝心铸魂，自觉践行政治过硬、锻造堪当新时代重任的高素质纪检干部队伍。**年抽调集团公司巡视近半年时间，严格落实中央八项规定、纠治“四风”，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则，作风正派，工作实绩突出，受到集团纪检监察组的高度肯定，被集团公司党组巡视工作领导小组评定表彰为集团公司优秀个人。
分管工作取得长足发展。协助党委书记负责党的建设、人事组织、纪检监察、企业文化、工会及群团青工及女工、对内和对外宣传、离退休管理工作等工作。在日常工作中，重党性，讲原则，大局意识强，作风踏实，能严格执行**公司党委纪委决策部署，深入基层了解员工思想动态，有针对性地开展员工思想政治工作，保持了企业和谐稳定发展。
不足之处：
一是在加强日常监督管理， 激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细；二是对基层党风廉政建设工作的创新力度抓得不够，对如何提升公司整体基层党建水平，规范党组织建设和充分发挥纪检监察作用等方面，创新举措和效果还不明显；三是日常管理上，对分管部门工作的引领性、指导性、严格性和压力传递还不够；四是与地方党群纪检部门建立良好沟通协调关系方面，还需进一步增强。
（四）党委委员、副经理、安全总监**同志，男，汉族，现年51岁，中共党员，大学本科学历，职级二级副，工程师职称。
个性评价：
政治素养较高。能够坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合，深入学习贯彻_总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实公司党委工作目标和决策部 ……（未完，全文共5953字，当前仅显示2744字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业领导班子成员政治“画像”评价报告》）