在2025年全区人才工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩、正视问题，切实增强人才工作的责任感
（一）人才集聚效应持续增强
（二）服务保障体系全面升级
（三）产才融合效能显著提升
二、聚焦重点、精准发力，推动人才工作高质量发展
（一）以“靶向引才”夯实人才基础
1、聚焦产业需求精准引才
2、强化青年人才储备
（二）以“内培外训”激活存量人才
1、培育本土领军人才
2、提升产业骨干能力
3、加强高技能人才培育
（三）以“生态优化”增强人才黏性
1、打造宜居宜业环境
2、搭建成长发展平台
3、营造尊才重才氛围
三、强化保障、凝聚合力，确保人才工作落地见效
1、压实责任链条
2、加大资金投入
3、严格考核督导
4、营造浓厚氛围
……
在2025年全区人才工作推进会议上的讲话

各位领导、同志们：
今天，我们召开全区人才工作推进会议，主要任务是深入贯彻中央、省委和市委关于人才工作的决策部署，总结经验、分析形势，部署下一阶段重点任务，推动全区人才工作再上新台阶。刚才，区人社局、科技局等单位作了汇报，提出了许多务实举措，值得充分肯定。下面，我结合当前形势和工作实际，讲三点意见。
一、肯定成绩、正视问题，切实增强人才工作的责任感
今年以来，面对复杂多变的宏观环境和区域竞争加剧的挑战，全区上下坚持党管人才原则，将人才工作置于高质量发展核心位置，推动人才工作取得“稳中有进、质效齐升”的显著成效。
（一）人才集聚效应持续增强。通过实施“英才归巢计划”，聚焦高端制造、数字经济、生物医药等重点领域，成功引进硕博士及专项人才47名，吸纳实用技能人才超400
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略574字，正式会员可完整阅读）……　
人才基础
1.聚焦产业需求精准引才。编制《重点产业紧缺人才目录》，建立“产业人才需求清单”，按图索骥引进领军人才和创新团队。例如，针对生物医药产业，设立专项引才基金，支持企业与海外顶尖实验室开展“离岸研发”，吸引全球高端人才为我所用。拓宽渠道多元引才。深化“以才引才”“以赛引才”模式，支持头部企业在人才富集地区建立“人才飞地”，通过“周末工程师”“技术入股”等方式柔性引才。例如，某科技企业通过“飞地”模式，在硅谷设立研发中心，吸引海外高层次人才参与项目攻关，实现“研发在外地、转化在本地”。
2.强化青年人才储备。实施“青年英才储备计划”，与高校共建实习实训基地，每年遴选200名优秀毕业生纳入储备库，提供项目孵化、创业扶持等全链条支持。例如，设立“青年人才创业大赛”，对获奖项目给予最高100万元启动资金，并配套提供办公场地、导师辅导等资源。
（二）以“内培外训”激活存量人才
1.培育本土领军人才。启动“学者支持计划”，遴选50名潜力人才，在科研立项、团队建设等方面给予重点扶持。例如，某本土专家通过该计划获得国家级课题资助，带领团队突破关键技术，获评省级科技进步一等奖。
2.提升产业骨干能力。深化与高校、科研院所合作，建立联合培养基地和博士后工作站，通过“订单式”培训为企业输送专业技术骨干。例如，与某高校共建智能制造学院，累计培养技能人才1200名，企业满意度达95%。
3.加强高技能人才培育。推行“导师带徒”制度，鼓励企业设立“技能大师工作室”，通过“传帮带”模式培育工匠人才。例如，某装备制造企业通过该模式，培养高级技师30名，解决技术难题50余项，节约成本超2000万元。
（三）以“生态优化”增强人才黏性
1.打造宜居宜业环境。加快建设“人才服务中心”，推行“一站式”代办服务，开发“人才码”集成政策查询、项目申报等功能，实现“数据多跑路、人才少跑腿”。例如，通过“人才码”平台，人才可在线申请住房补贴、医疗保健等服务，办理时效缩短70%。
2.搭建成长发展平台。支持企业承担重大科研项目，鼓励人才在关键领域挑大梁、当主角。例如，某新材料企业通过承担国家级研发项目，吸引3名院士加盟，带动团队攻克技术难题，产品市场占有率跃居全国第一。
3.营造尊才重才氛围。设立“人才日”，定期评选“杰出贡献人才”，加大宣传力度，讲述人才奋斗故事。例如，通过媒体专栏、短视频等形式，宣传10名典型人才事迹，阅读量超500万次，在全社会形成尊重劳动、尊重人才的良好风尚。
三、强化保障、凝聚合力，确保人才工作落地见效
人才工作是一项系统工程，必须强化组织领导、政策支持和考核督导，形成齐抓共管的工作格局。
1.压实责任链条。区委人才工作领导小组要发挥统筹协调作用，各成员单位要各司其职、协同配合。例如，建立“人才工作联席会议制度”，每季度召开专题会议，研究解决引才、育才、留才中的突出问题。
2.加大资金投入。设立人才发展专项资金，重点支持关键领域人才引进、平台 ……（未完，全文共2536字，当前仅显示1612字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全区人才工作推进会议上的讲话》）